不知道大家有没有注意到，在国考和省考的岗位表中，有些岗位的招录单位机构性质是参照《公务员法》管理的机关（单位）或参照《公务员法》管理的人民团体或群体团体。很多人可能会疑惑，国考和省考都是招录公务员的考试，那这些单位招录得人和公务员有没有区别呢？下面我就给大家来细说一下参公单位。

01 为什么会有一些单位“参公”呢？

“参公”其实是体制内大家比较通俗的叫法，准确的来说应该叫参照《公务员法》管理，具有法律、法规授权的公共事务管理职能。‌《公务员法》第一百零六条的规定给予了参公单位工作人员明确的身份，也为参公单位的设立提供了法律依据。‌之所以会出现这样一些机关（单位）或者人民团体或群体团体参照《公务员法》管理，主要有两个方面的原因。

一是在推进机构改革和职能转变的过程中，一些行政机构改革成为事业单位，但因职能的转变并不够彻底，仍需承担行政管理职能，这就使得这些事业单位需要参照《公务员法》管理。

二是行政编制紧张的现实需要。根据国家关于精简机构和人员的要求，行政编制从2012年起，总体的行政编制数量就锁定了，只减不增。而事业单位需要承担行政职能，不能核定行政编制，只能通过设立参公单位，这在一定程度上解决人员编制不足的问题。

02 参公单位使用的是什么编制？主要是哪些单位会参公？

参公单位使用的编制并非行政编制，而是事业编制，考上的人员严格来说也不是公务员，而是事业单位人员，只是这些参公单位的人员是参照《公务员法》管理的。

对于哪些单位是是否参公， 必须严格按程序进行报批，需经省级以上公务员主管部门审批才行。一般有两类：一类是参照《公务员法》管理的机关（单位） ，比如：地方财政局的国库支付中心，人社部门的就业局，纪委的举报中心 ，政府直属的投促局、供销社等。还有另一类就是参照《公务员法》管理的人民团体和群体团体。比如：文联、残联、科协、红十字会、共青团、工会、妇联等。

03 参公单位人员与公务员是否有差别，值得考吗？

除了编制不同，我似乎找不到参公人员与公务员有什么差别。对于招录，与公务员统考。对于考核，都由组织部组织。对于工资福利保险、辞职辞退、退休等都和公务员无差别，同样享受车补。对于交流调动，两者可以相互交流调动，从党政机关调到参公单位，使用的编制就变成了事业编制，但公务员身份保留，而从参公单位调到党政机关的人员，其使用的编制就变成了行政编制。对于提拔任职，参公人员与公务员同样对待。也就是如果你是事业单位人员，要想提拔公务员副科，需要先提拔为事业管理八级才可能有机会通过调任为公务员副科，但若是参公单位人员，就可以在符合条件的情况下直接提拔为公务员副科。

但有一点值得大家注意，我们知道已实行参照管理的事业单位，不是说会永远都是参公。当因法律、法规修改和废止或者机构、职能调整等原因，参公的单位不再具有公共事务管理职能时，是需要重新认定或者调整的，并按照规定的权限和程序报批。也就是说，随着机构改革和职能转变的深入推进，当这个单位的职能发生转变，不再履行具有公共事务管理职能，那这个机构就有可能直接转为纯事业单位，人员不再参照《公务员法》管理，就会变为真正的事业单位人员。这可能是考参公管理单位唯一的风险，但这个风险发生的概率实在是很小，就拿我所在的地区来说，参公的那些单位，似乎都没怎么变过，每次认定的都是那些单位。

所以，各位考公的朋友，当你看到职位表上有参公单位，刚好自己的条件符合招录要求，请大胆的选择，不会让你失望的。

以上便是结合我所了解的信息整理的关于参公单位的内容，希望可以给正在考公或者已经考上的朋友提供一些参考。