事业单位是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育，科技，文化，卫生等活动的社会服务组织，我国总共有126万个事业单位，其中国家的事业单位分为24个大的类别，教师属于其中的教育事业单位。

为了尊师重教并实施教育强国战略，国家层面专门将教师待遇写入法律条文中并明确提出教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平并逐步提高的目标，据教育部2021年年初发布的消息，这个目标已在全国范围内总体上实现了。

虽然说“不低于”的目标总体上实现了，但据很多地方老师们的反映以及教育部所反馈的情况来看，教师的工资收入水平与公务员的工资收入水平还是有着差距以及存在着反弹现象，此外，教师的工资收入水平与其他事业单位人员也存在着不小的差距。

之前看到有位其他事业单位的员工发布了与此相关的信息（如上图所示），感叹事业单位员工退休后经济损失巨大，大约会减少收入五万多元并列举了相关的补贴和奖金数额，单就所列举的这些补贴和奖金项目以及数额就让老师们羡慕不已了，老师们哪有这些补贴和奖金呢？

这位跟教师一样同属事业单位的员工在职时能享受单位的早午餐补贴，每年5280元，每年五个节日的过节费5000元，车补每年8640元，奖金每年21600元，第13个月工资每年12100元，这些补贴和奖金加起来每年会有52620元的额外经济收入。

这总计每年52620元的补贴和奖金是老师们所享受不到的，甚至这笔除了基本工资之外的补贴和奖金的总数相当于很多老师尤其是经济欠发达地区或经济落后地区教师的年总收入。教师年总收入不仅比不了公务员，也比不了其他事业单位员工，看来真正提高教师待遇还是任重道远。