其实很多人类文明的精髓，即使能被文字记录并流传，也不见得能产生巨大的社会推动力，核心原因是，有些“东西”写在字里行间是一个意思，读者需要“渐误”、“渐悟”、“践悟”后又是另一层意思。
真正的【知识】向来都是奢侈品，这里的奢侈不一定是【渠道】，也不是【价格】，而是【理解力】；而面向大众的市场化书籍则更像是流水线生产的工业商品，满足了一众人获取简单知识的需求，甚至体现了一种“流于形式”的“我今天读了书”的满足感，更有消遣时光、刺激经济发展的功效。
而即使是参差不齐的网络文学，也并不是如某些大佬嗤笑地那般无用，有人产出，有人付费，资方、写手、读者，有花钱开心的，有赚钱舒坦的，大家各取所需，从商业角度看又没啥不好，从政治角度看，提供就业机会，稳定社会关系，善莫大焉。
事实上，【智慧】、【知识】这种东西有时和你【读过的书的数量】、【家中藏书的数量】呈正相关，尤其是那种号称家中藏书近万，可能认真读过不足五百的【装佬】，大抵是花钱骗别人以满足自己的虚荣心，胸中墨水濒干，一辈子两唇相斗也整不出半个绣球。
由于特殊的地理优势，中国的从古至今的【文明】传承基本没有断档，而打开中华的历史长卷，最核心的自然是政治。政治，也就是权力。
翻看中国古代历史，就是一部权力争斗史。当然，我们还可以说有经济、军事、文化、外交等，但掰碎了看，还是围绕【power】这个核心进行辐射的。
夸张一些讲，即使是现代中国，从上至下的的很多事儿也依旧很难完全跳开【传统】，稍微用心一些，所有的东西都能从史书中找到根源——至于怎么演化的，一看后人的研究，二只能自己悟了。
聊权力，自然是要说官，古代的官宦制度有两条线，一个称为【品位】，一个称为【职位】，中国传统上是“官大一级压死人”，而从权力制衡的角度看，有些职位可以“能量很大”，但品级并不大——比较代表的是锦衣卫与言官，很多只有六、七品。
这本《中国古代官阶制度引论》，俨然是一部适合人琢磨的书。
正如上文所言，这里的【琢磨】，应该不单是某位学界星宿把自己的观点放在书里后，你把这些观点复制、粘贴在脑子里，就是琢磨，而是思考类似“有这样的文化传承历史，西方的东西，用到我们身上会不会有副作用？”或者，“目前的各种考试，制度A是在筛选什么样的人？制度B又是在筛选什么样的人？”
考虑到目前的平台审核制度，接下来的内容就简单聊一些肤浅的东西抛砖引玉，以免不仅文章没了、号也没了的尴尬境地。
我们先来看科举制。作为古代最为先进的人才选拔制度，我们可以想一想，科举甄选的人才是基于【智力】还是【某种特殊能力】？
答案是前者。至于某种特殊能力，我们姑且可以算入【武举】——与文选不同。因为它的逻辑是，聪明的人可以通过学习掌握其他能力，用今天的话说就是“一通则百通”。
但才华与道德并不是协同并进的，史书中各位臭名昭著的人物有不少可是通过科举实打实的“考”出来的。所以，聪明的人办坏事折腾，要比不聪明的人办坏事折腾的影响力更大。
此外，在古代科举三层递进关系中，考官与考生，同级中榜人之间是在逐渐建立社会关系——与今天顶级高校间的人脉关系网类似。
这里强调的团队的力量又引出了古代为官的三准则：和光同尘、有福同享、花花轿子众人抬。
不过，这种为人处世的思路虽然相对“普世”，其实不太适合非政府的民营企业内部，因为政府可以进行无差别的征税，而央企、国企可以凭借垄断地位避免直接市场竞争，但民营企业不行，一旦中高层落实“和光同尘、有福同享、花花轿子众人抬”，这个企业基本完蛋。
除非是那种“大而不能倒”的企业，而这种企业，落实该思想，那就是“大公司病”。
官僚筛选结束后，就是新一轮的权力分配（下放），这就是官阶制度。
这里最大的问题就是权力的分散与集中。因为权力下放很轻松，想回收就难。一个极端的例子是，权力下放到基层太多，基层体制内或类体制的人员一定会各种膨胀，不管有没有财政预算进行薪资保障，基层都会陷入“寻租”——不管你是否愿意，而这部分本可以纳入国家财政的资金，却流入了私人腰包，这必然引发社会矛盾。
当基层的庞大结构成为国家负担时，国家一旦裁撤，挤兑出的无能力者就会成为“变民”，明末的李自成就是因为所在驿站被裁减，生活毫无着落才不得不揭竿的。
这里的学问就是“蛋糕的切与分”，而像《中国古代官阶制度引论》所说的，也就是不同时代的制度是怎么设计的，而其（每个时代独有的）利弊，只好由每个读者去认真思考了。
我之所以讲“其之内涵不可为外人道也”，是因为目前市面上现代论及“政治制度”的内容，一方面本就不是给大众看的——大众也不需要；另一方面是，大众就算知道，也没法用——当然，这是不绝对的，官场的精髓完全可以“脱虚向实”，落实到商业思路里。
而做生意这件事，虽然表面上说诚信为本、与人为真，但人海茫茫，不折腾点厚黑，注定是要被更狡黠的人当做炮灰——这就是所谓的“没有人能随随便便成功”的另一种解释。
关于这本《中国古代官阶制度引论》，我认为其专业性拔高了受众的接受门槛，所以，如果只是对历朝历代官僚制度的异同（如官位、爵位等）感兴趣，像陈茂同大佬的《中国历代职官沿革史》已经够了。
至于书，如果看不懂，也真的不要勉强；如果看懂了，那还是专心“扮猪吃老虎”吧。
