我相信大多数的人都有收到过猎头发来信息。大多数情况，猎头发信息，相对都是比较精确的给合适的人推送合适的岗位。

但是也有一些比较初级的猎头，对于岗位、行业并没有研究透彻，就开始再一些招聘网站群发消息，使得本是精准猎取的工作，变成了广撒网，从而闹出了一个又一个的笑话！

宫女士是一个中等公司的运营负责人，这天，在招聘软件上收到一个猎头给自己发的一个岗位邀请的信息。但是令宫女士想不到的是这个岗位只有2-3K 的月薪。

于是，宫女士就问：“2-3K的工作你是怎么猎到我的？”

而这位猎头赶忙道歉说：“写错了，是年薪20K”

而这样的回答令宫女士更加的哭笑不得，这不是连月薪2K都不到了吗

而意识到错误的猎头赶忙说岗位是年薪不低于18w。

宫女士调侃说：短短2分钟，你羞辱了宫女士2次！

最后，这位猎头和宫女士自然不会有后续的沟通

猎头的门槛确实很低，只要你肯努力，不惧怕和人选沟通，每个人都可以入行，但是并不是说你入行了，就可以赚到钱！

那么一个真正合格的猎头应该是长什么样的呢？

最初级的猎头，就是你对于岗位能知道在整个业务链条中是处于什么样的位置，能够简单的判断这个岗位是做什么的。和候选人沟通的时候，可以讲清楚公司的背景，岗位的背景。这就是最初级的猎头，这个时候的猎头，成交基本就是靠人选听了你这个岗位介绍有兴趣去接触，你被动的去协调流程

中级的猎头，除了以上的基本技能外，你对于一个人选的职业发展中遇到的难点于问题能有所判断，对于不同阶段的人选面临的职业发展，能有够相对深的认知。对于市场行情能有较深的理解并且有自己的见解。很多时候，人选和猎头的沟通，不仅限于岗位的匹配度！

高级的猎头。这种级别的猎头，判断的方法因人而异，但是在我看来，这样的猎头可能不仅仅是交付一些岗位的作用，至少，在业内，也是个喊个名字，大多数人都知道的存在吧！