学历是否等同于工作能力以及工作态度呢？
洛洛是一个财务专业的应届大专生，临近毕业的她也和大都数的学生一样出来找实习工作。经过一段时间的简历投递以及面试，终于是有一家公司通过了面试，到了offer审批的环节
洛洛觉得这个offer基本就是万无一失了，但是意外总是出现在这最后的关头，HR告诉洛洛这个offer审批因为领导那边存在顾虑，就不安排入职了。
而洛洛也是追问了领导的顾虑点。
而HR并没有马上回复洛洛，不甘心的洛洛，还是编辑了一段话向HR询问这个不通过的原因，而最后HR告知的原因是因为学历不通过！
因为学历被卡而没有面试机会，这种情况在招聘和求职市场上并不稀奇。
但是应聘一个财务实习生，学历是否是一个决定性的因素呢？
对于招聘的岗位，是否要设置学历的门槛和要求，是每一家公司自己的权力，但是，这在招聘的前期就应该要明确的东西，如果到了最后offer审批阶段再来和应聘者说学历不符合，我相信，大多数人都是没办法接受的吧！
