为促进灵活就业及新就业形态等劳动者的权益保障，打造安心就业生态，12月6日下午，“支付宝安心就业共建计划启动仪式暨灵活就业数字化新未来研讨会”在长沙举行。会上，支付宝在长沙市人力资源和社会保障局指导下，联合长沙市人资协会等多方伙伴，共同发起了全国首个安心就业共建计划。

为深入落实该计划，支付宝还首次发布了一套安心就业数字化解决方案，其中主要包括提供“安心求职”、“安心用工”、“安心领薪”、“安心保障”等四大能力的各类数字化促就业产品功能。

全国首个安心就业计划落地长沙

图说：12月6日，在长沙市人社局指导下，支付宝就业联合多方共建的全国首个安心就业计划在长沙落地。

近年，灵活就业成为越来越多年轻人找工作时的新选择，如何让灵工人群找到真实岗位，及时拿到薪资并且有劳动权益保障等服务，成为行业从业者备受关注的议题。

长沙作为文旅之都，服务业等行业总量全国靠前，区域经济发展对灵活用工的需求，也相对旺盛。所以，支付宝在长沙市人社局指导下，联合当地3家人资产业园以及市人资协会和20多个人资服务商，智联招聘平台、10家本地名企业等多方伙伴，共同发起首个安心就业共建计划。

据长沙市人社局相关领导介绍称，今年以来，长沙市人社除了推出“你好！面试官”高校大学生面试实战直通营活动，帮助大学生提升就业技能，还累计认定21个全市各级特色劳务品牌，建成9家特色零工市场、以及1个湘赣边就业服务驿站，并建设了37个“社区就业微市场”，服务人次达7.81万，推动公共就业服务重心向城镇地区延伸。

支付宝发布“4个安心”就业解决方案

图说：12月6日，蚂蚁集团支付宝副总裁彭韵表示，支付宝将通过“1个平台” +“ 4个安心”解决方案助力共建安心就业计划。

蚂蚁集团支付宝副总裁彭韵表示，支付宝将充分发挥数字开放平台能力，推出“1个平台” +“ 4个安心”的数字化解决方案，来助力解决促就业难题。其中，“1个平台”指支付宝就业打造的“平台的平台”模式，通过开放场域和产品力，聚合岗位和服务。截至目前汇聚就业岗位超8000万，官方就业保障服务超600多种，累计服务用户也已超过9800万。 “4个安心”指“安心求职”、“安心工作”、“安心领薪”、“安心保障”，为劳动者提供更安全、可靠、智能的全流程就业服务。

图说：支付宝数字就业总经理张贵彬，分享发布了支付宝首个安心就业数字化解决方案产品，并详细介绍了相关产品能力。

据了解，“安心求职”能力，即上线安心日结专区与安心就业码功能，其中，安心日结能为求职者提供真实可靠的岗位，安心就业码则能帮助更多中小微企业免费便捷发布招聘信息。

另外，“安心用工”能力，主要通过发布“信任牵”和”电子健康证”核验等功能，来助力中小企业与求职者实现线上核身与签约，同时提升求职者验证上岗效率。 “安心领薪”能力，则是为求职者推出薪资日结、秒结和到账啦发薪提醒功能；“安心保障”能力，则是为求职者提供灵工保险和智能劳动法律咨询等安心保障服务。

支付宝数字就业总经理张贵彬也表示，推出这套解决方案，就是为了帮助灵活就业群体，能数字化高质量充分就业、安心就业。他举例称，率先接入长沙、青岛、武汉等全国5省市官方数据的电子健康证核验功能，预计首批能给超800万的用户人群使用。该功能可以提升用工平台的灵活用工效率，降低企业运营成本与风险，还能有效杜绝无证上岗或假证上岗的现象，更能确保从业人员能快速入职上岗。

据悉，去年以来，蚂蚁集团中南技术研发中心和中南数字运营中心均已落户湘江新区，并在数字政务、以数助实、促消费、乡村振兴等领域，与湖南企业、机构、部门紧密合作，且不断交出数字化建设成绩。后续，支付宝还将进一步发挥平台优势，加速助力当地人力资源行业和零工就业市场的数智化转型，为长沙100万用户提供安心就业服务。