眼看2023年又慢慢进入了倒计时，2024年很快就要到了，要说退休人员对于明年最关心的事情之一，那自然是养老金的上涨了。大家都特别想知道2024年养老金究竟还能不能继续调整，实现第20次的连续上涨呢？
关于养老金的第20次调整，目前存在一些不确定的因素。首先是当前整体的经济情况不太好，各地政府都在压缩支出过紧日子。其次是受到国际和国内各种因素的影响，社保基金出现了难得的亏损。最后是退休人员的养老金已经连续多年上涨，已经达到了一定的水平。
所以明年的养老金上涨是存在一些困难的！那么如果养老金继续上涨，能不能做到3000元以下多涨，7000元以上不涨呢？
咱们国家养老金的最基本的计算规则就是“多缴多得、长缴多得”，也就是说养老保险交得越多，交的时间越长，将来拿到手的养老金也就越多。而这个规则在每年的养老金调整的时候也会体现出来，对于养老金越高的人，他们的缴费基数和缴费年限正常也越大，所以调整增加的金额就越多，这也造成了一个后果，那就是高养老金群体跟低养老金群体之间的差距越来越大了。
3000元以下多涨能不能做到呢？目前全国退休人员的平均养老金在3000元左右，养老金不足3000元的人还是很多的，在养老金调整的时候给予他们一些倾斜自然是需要的，而事实上国家也是这么做的。
比如以2023年福建省的养老金调整方案为例，对于养老金2500元、工龄25年的退休人员，他的养老金调整金额是34+47.25+25=106.25元，调整水平为4.25%；而对于养老金4000元，工龄35年的退休人员，他的养老金调整金额是34+75.6+35=144.6，调整水平为3.615%。可以看到，养老金低的人员的调整水平相比养老金高的人员会更高一些。
养老金超过7000块钱的不涨，这个可以吗？先说结论，养老金7000元以上的不涨，这个不太合适。
首先我国不同地方的养老金差距是明显的，在四五线的小城市，每个月养老金三四千元就非常不错了；可要是在北京上海这样的大城市，养老金7000元以上也不算非常高的水平，如果这部分人员的养老金不调整，肯定会引起很大的社会矛盾。
其次，如果7000元以上不涨，那养老保险参保人员的缴费积极性无疑会产生极大的打击。想想看，如果多交钱的人退休后反而拿不到更多钱，那大多数人自然会选择少交。这样一来，养老保险资金的收入肯定会急剧减少，整个体系都面临萎缩，从而威胁到它的稳定运行。
综上所述，2024年的养老金调整目前还没有消息，但是按照当前的情况，养老金能否实现20连调还具有不确定性。而对于“养老金3000元以下多涨，7000元以上不涨”这个建议，则不具备可操作性。养老金3000元以下多涨，目前国家已经对低养老金群体有相对倾斜；但是养老金7000元以上不涨这个建议，会制造更多矛盾，打击到整个社保体系。对于广大普通工薪族来说，提升自己的养老保险缴费基数，增加缴费年限，这才是真正能改善退休后养老金状况的好办法！
