昨天一个哥们儿留言，他登录自己的社保系统，才发现自己没有购买失业保险。
没错，这位朋友是位公务员。
所以，他的这个发现太后知后觉了。
不过，他的疑虑也反映出来大家都觉得体制内的公务员是铁饭碗，不会有失业的那一天的，所以买失业保险完全没有必要。
倔强的他，那是谁说公务员有“五险一金”的呢？这种说法就很不严谨嘛！
唉，真拿他没有办法。
其实，公务员失业风险较低，部分地区不强制参加，但是有些地方是购买了的。
举个例子，比如广上北深已将公务员纳入失业保险范围，都是些发达地区。
这就说明公务员是有失业的风险的。
单从这个方面看，这位网友想法很全面。
那么在什么情况下，公务员会失业呢？
一是不能胜任工作且不接受其他安排的，试用期之内不算。
二是连续两年考核，都是不称职的。
三是机构改革导致原有岗位消失且不接受合理安排的。
四违纪不达到开除处分的。
五是旷工连续超15天，或是一年累计30天逾期不归的。
当然，主动辞职另谋高就，不在此列中。
根据《公务员辞退规定》及相关政策，这个时候，公务员就能领取“辞退费”了。
辞退费的计算和失业保险有点类似，费总额不超过24个月的基本工资。
基本工资包括职务工资和级别工资，不包括津贴、补贴等其他收入。
以四级主任科员为例。
它的职务工资和级别工资，每月合计通常在 3000元至6000元之间。
那么四主的辞退费最高就是144000元。
这个费用可以一次性发放，也可以以财政困难为由按月拨付，领取纳入缴税范围。
按月的好处是在对方重新就业后能停发。
好了，公务员的辞退费大概就这些了。
下面是网友关于辞退费的一些高赞评论。
1、辞退费就像是公务员的“退职奖金”，虽然不想拿，但好歹有个纪念品。
2、公务员身份不是铁饭碗，能力和态度才是真正的保障。
3、公务员辞退制度得透明，不能光看领导脸色。大家都按规矩来，谁也别搞特殊，公平公正才是硬道理。
4、辞退公务员不是终点，还得有培训和再就业的机会。不能一辞了之，得给人家留条后路。
5、辞退公务员是为了警示其他人，让大家明白纪律和规矩的重要性。
6、辞退公务员是无奈之举、最后之举。
7、被辞退后，家人的失望让我更难受。虽然他们没说什么，但我知道他们对我期望很高。生活还得继续，只能硬着头皮往前走。
8、辞退既然已经发生了，但又算得了什么呢？不过是“上岸”后的短暂“潜水”，再考一次解决问题，我胡汉三又回来了！
