引言：单位一同事近期一直有从管理岗转任到专业技术岗的想法，而且身边好多人都会有这样的想法，为什么越来越多人希望能转任管理岗呢？今天就来聊聊这件事。
管理岗和专业技术岗的岗位设置情况了解具体情况的朋友都知道管理岗和专业技术都有着自己独有的岗位设置情况，不同等级的岗位都有与之对应的相应级别。具体我们来看下图
从上图来看管理岗一共设置了十个等级，专业技术岗一共设置了十三个等级，就从这个设置的数量来看专业技术岗的整体纵深度要高于管理岗，这样一来专业技术岗的整体晋升空间就要略高于管理岗位。
专业技术岗的工资略高于管理岗体制内的朋友应该有这样的感受专业技术岗的工资水平会略高于管理岗。我们以管理岗九级和专业技术十二级为例子进行对比，这两者也基本上属于同级水平，还是具有一定的可比性的。以我所在的县为例子管理岗九级的绩效工资总额为1640元，专业技术岗十二级的绩效工资总额为1670元，这上面专业技术岗高出了30元。
同时在整体的岗位工资晋升宽度上专业技术岗也要优于管理岗，我们来看下图
专业技术岗的中级水平一共设置了八九十三个级别这三个级别的岗位工资分别为1940、2130、2370元，而与之同级别的管理岗只有八级岗位一个，该岗位工资为1960元。两者对比专业技术岗的工资可增长幅度更大。
专业技术岗的晋升宽度更加大大家都知道目前管理岗和专业技术岗都有一套属于自己的晋升路线，管理岗走的是职级晋升，就类似于公务员的职级并行。专业技术走的是职称路线，通过考取高一级的职称进行晋升。从上图我们可以看到，一个专业技术的中级就分了三个级别，而与之对标的管理岗只有八级一个岗位，由此来看专业技术岗略胜一筹。同时管理岗的职级晋升也受到职数比例的限制，因此相比较专业技术的职称有一定的难度。
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