大疆——强制21:00下班；
美的——强制18:20下班；
海尔——强制双休，周末不准来公司；
一场“反内卷”运动看似正在展开，可是“强制”二字是不是让这个画风有点怪怪的？我就问问有多少员工是愿意长时间加班的？加班不就是公司安排的甚至是强制的吗？怎么现在感觉是员工非得死乞白赖的要加班？
员工超长的工作时间，灯火通明的办公楼，连轴转的生产线... ...,背后的核心是什么？就是转化为产品的成本优势，去获得市场竞争力，这是中国制造业在全球崛起的关键，也是很多企业生存下去的根本！尤其像大疆这种卷王之王。
咋滴，现在不想竞争了，不想生存了？为啥“996”福报了这么多年，偏偏在这个时候开始“反内卷”了？为啥是从大疆美的海尔这样的制造业企业开始？为啥加班更为严重的互联网大厂没有多大动静？
没有无缘无故的爱！
2024年11月19日，欧盟理事会通过了《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》。条例明确规定，超长加班会被视作强迫劳动，任何涉及强迫劳动的产品不得进入欧盟市场。
大疆就不说了，欧洲和北美一直是大疆的主要市场，市场份额超过80%。美的和海尔在欧洲的销售额占比也是20%左右。
情况就不言而喻了，大疆美的海尔应该不想丢掉欧洲这个大市场，一旦被禁止，你的产品再有竞争力又如何？
我无意诋毁大疆美的和海尔，这些企业是我们崛起的基石，但也不可否认，“996”就是这些现代企业的原罪，跟民营企业发展初期的“原罪”一样，都有各自的时代背景，这就是发展的代价！
