公职人员有一种害怕，就是手指上的形式主义，各种APP打卡入侵干部的精气神。
不过，这其中也有一些优秀的软件。
帮助大家解决了实际问题，提高大家的工作效率，比如，各省的政务服务客户端。
最近，体制内掀起了一阵学用人工智能辅助决策、拥抱新技术的突如其来的热潮。
比如，在苏州、来宾、延安、杭州等地。
学习的目的，无一不是为了给人脑加持。
一些地方称，所用AI产品已有人类博士生的水准，能提供很好参谋，服务于公务。
这不，就连一些县级单位也跟上了脚步。
广西某县委书记就提出要求，“每个人至少要装两个人工智能软件”“必须要会用”。
这里的每个人，要做广义理解，指的是全县的机关团体事业单位的所有干部员工。
可见，大家接受新风口的心态是开放的。
事实上，体制内的材料狗早已以不同角度体验了人工智能时代行政工作的打开方式。
其实早在福建某县的党政班子专题读书会上，县委书记讲授“开春第一课”便是AI。
要求在场干部以“人工智能”为引，认真思考——在新的一年里，全县如何领“鲜”。
所以说，眼下一批悄无声息的人工智能进入了我们工作中，职场振动在所难免了。
某地犹豫要不要引入人工智能应用时，一些公职人员早已享受到了便利化的红利。
比如，湖南的桑植县。
该县完成了政务环境DeepSeek本地化部署，正式推出政务专用智能助手“桑智”。
制作一份乡村振兴报告，以前约要三天完成，桑智现在关联对应数据仅用小半天。
据了解，此等AI具备多轮对话理解、文档自动处理以及信息快速检索等强大功能。
还能够与全县的部分数据对接，在确保数据安全基础上，实现政务场景深度适配。
显然使用AI技术为基层赋能减负，那么节约出来的时间和精力能更好地服务群众。
据说，此套智能政务系统已在桑植实现县乡村三级覆盖，注册用户已超5800人。
看到这里，也难怪有些县变得着急起来。
有点来自权力的压迫感也是可以理解的。
小编根据网友的回应，整理了几种高赞评论，欢迎大家把自己的高见留在页面下。
1、一个编内员工以30年职业周期为标准需要成本几百万，换成AI费用大幅下降。
2、体制内编外人员正嗦嗦发抖，一夜难眠，一股寒意自上而下正在袭来……
3、以后村头大喇叭会播报：“村民张三，AI检测到你昨晚刷小视频超过四小时”。
4、以前是"下载APP送鸡蛋"，现在会不会搞个"训练AI模型送医保额度"呢？
5、最怕空气突然安静，最怕AI突然关心，检测到您复制了领导讲话稿，要执行润色改写命令以避免重复吗？
