最近，我失业了，我所在的地市行业市场总额急剧萎缩，直到这个行业市场接近消失。不是一个人，因为能力不行而被淘汰，也不是一家企业，因为经营不善而被淘汰，而是一个行业，因为职能价值不足而被淘汰。

失业，有的是个体问题，有的是企业问题，有的是行业市场的问题，对于个体而言，最担心的是行业市场出了问题。因个体能力，不适应某家企业，可以换一家企业；因为企业运营困难，同样也可以换一家企业；但是因为行业市场不行时，那么就需要换行，这对于许多偏技术专业领域的个体而言，跨行就是要重新开始，需要学习新技能，以适应新的行业。

几天前，偶然间听到一位近40岁的女士与一位亲戚或朋友通话：“现在我们公司形势不大好。公司业务量跟不上，老板也没说要裁人，就是给我们说，没业务了就放假，有业务了就来上班，工资按工作时间计算。我就坚持着，只要老板不提裁人，我就一直在这干着。”老板不主动裁员，反而按工作时间结算工资，估计是担心裁员还需要付出额外的补偿成本，而按工结算工资，也符合当前的企业现状，这位女士收入必然也没过去高了，但是她担心主动离职后，再也难以找到工作，连现有的工资都难以挣到。

其实，我于前年就已经预期到我所在的行业即将走到尽头，于是在还未到做不下去之前，提前了解各个行业情况，尤其与自己几个专业能力相关度较大的行业，然而结果让我颇感失望，自己专业能力相关的行业市场同样不大景气，竞争激烈，严重内卷，即使加入进去，也很难长久走下去。那时突然认识“没有经久不衰的行业”是如此的现实，明白了“活到老，学到老”的真意。尤其在深入了解“人工智能”对各行各业中的部分岗位，即将带来的冲击后，我开始解析自己的专业能力与兴趣爱好，并结合一些专业博主对未来形势的分析，为自己做未来定位，选定能力提升方向。

于今年初，我开始根据规划，学习一些专业的技能知识，直到离职时，第一阶段的学习才算完成，但我觉着，自从发现行业出现问题，到开始为自己规划未来，学习新技能，个人的反应有些慢，浪费了大量时间。

其实，我本可以坚持1-2个月，再选择离职，但是根据个人职业规划，需要提前为未来布局，我以为，人工智能时代的到来，留给我们反应的时间越来越短。离职一周之后，朋友邀请我加入他们公司，让我负责他们公司的运营策划工作，考虑到安排的岗位对于个人职业规划的能力方向有提升，且在这个学习“空档期”能有一份生活保障的工作，我畅快的答应了。

在我看到行业市场萧条，预测到行业的尽头时，内心是彷徨的，有时与朋友聊起市场时，也会有些许凄凉之感。人到中年，怕的是从头开始，怕的不是再入基层，而是不知从何做起的迷茫！

在即将失业半年时间里，时常会听到家人这样一句话：“当时让你考公，你不考，如果你进了公职单位，就不需要担心失业，操心工作的问题了。”但是，我以为，工作是一种生活状态，当我们为工作苦恼时，通过不断学习，强化自己，可以改善这种生活状态。