被同事背后说坏话是什么样的体验?有什么有效的回应方法吗?

涵山职职 2024-10-30 03:57:43

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再把平静当饭吃的人,也不愿成为别人嘴里的谈资笑料。

更不要提养气功夫还不到家的哥们,就更难以接受,愤怒到要把自己烧毁。

但无论如何,我们管不住别人的嘴,就同我们控制不住自己的愤怒一样。

我们只能被动接受,用平静做最大的盾牌。

如果实在怕控制不住愤怒,就转移注意力,尽量让自己不去多想被人闲话那件事。

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研究闲话背后的哲学,也是保持平静的好办法。

如——

1)人们为什么喜欢说闲话....一是满足多巴胺,二是贬低别人抬高自己以抚慰灵魂,三是竞争的手段。

2)别人为何背后说自己...是哪里做得不到位,还是威胁了别人的利益?

3)别人能从说闲话中得到什么...是利益、还是纯粹被人利用?

4)闲话对自己的影响...是伤筋动骨,还是像大多数闲话那般最终化为一阵风?

5)闲话的后续...事态扩大,还是化成一股子小龙卷风?

6)自己为何如此在意别人的闲话...是不自信、心虚,还是当下的环境太过逼仄紧张?

...

总之从各个角度出发,研究自己的心态也研究对方有可能的心理、利益追求。

研究的过程是最好的思考整理,也是智慧领悟的契机,更是保持平静的最好办法。

待研究到一定程度,对闲话的前前后后豁然开朗,就不会再对“被闲话”产生太大的情绪反应。

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此外还有自己的应对方式对闲话有可能的影响也很重要。

如自己激烈对应,气个半死,冲上前理论,结果把自己弄得像个小丑...说闲话的人则毫发无伤,还在那里哈哈大笑。(1)

自己很平静,只是递过去毫无情绪的一眼,反倒让对方摸不准底细,形成了一定震慑效应。(2)

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至于有效的对应方法?

这个要看当下彼此的势力。

1)势均力敌,不存在对方压着自己打的可能。

那就找个机会私下聊一聊。

聊的时候先礼后兵,先问自己是不是有什么地方做得不到位,伤害了对方。

如果对方说有,那就或表示歉意,或解释缘由,总之化解矛盾。对方的心平了气和了,只要不是事儿精,以后就大概率不会再无缘无故口出恶言。

如果对方说没有,就进入正题,说自己已经知道了闲话的事,以前就算了,希望以后不要再听到。

最后掏出兵器,如自己有可能的反击以作警告...若手里掌握着了对方的丑闻或小辫子,就更完美。

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2)对方能压着自己打,如职场中的上司、朋友中的强势者。

别就那别谈话了,只可能挑起对方的怒气,让事态更不可控制。

要么离对方更远,让人掌握不到素材;

要么就去搞好关系,让对方改变对自己的看法。

总之碰不过的石头,还是别非要上去踢两脚为妙。

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3)对方弱势,那就暗示性警告。若警告没有作用就实际打压或伤害一下。

一来二去,对方就再不敢胡说八道。

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总之,被人在背后议论插刀子,对谁都不是好的体验。

那是对自己作为人的否定,更是对生存的威胁。

但谁又有管住别人的嘴呢?

谁都不能。

我们能管住的,只有自己。

不如让自己冷静下来,先研究背后闲话的渊源理由和原因。

待理清了闲话的前因后面核心因素,然后以彼此的当下的势力,决定下一步的对应政策。

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被人坏话也不完全是坏事,至少,那能提醒我们这个世界并不是四处鲜花,需要更谨慎也更聪明地活着。

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涵山职职

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