重磅|上海法院判决口径：两次固定期限劳动合同期满不得终止，否则支付赔偿金
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日)问题五：用人单位与劳动者连续
用工单位违法转包、分包或出借资质，工伤责任如何承担？
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题一：用工单位违法转
工伤保险基金未理赔部分的医疗费用，员工向公司主张，如何处理？
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)研讨活动中，少数意见认
我的2023年｜好好活着，寻找积极
这一年，转了新所，新的开始；也从劳动法中跳脱出来，接触更多类型的案子。一、人员安置今年参与了两个大型的人员安置项目，也遇
用人单位没有缴纳社保，劳动者退休后可以要求养老保险待遇损失吗？
因用人单位未依法为劳动者缴纳社保，导致劳动者在达到退休年龄后不能享有养老保险待遇，劳动者可以要求单位赔偿养老保险待遇损失
公司未支付加班费或未休年休假工资，属于未及时足额支付劳动报酬吗？
孙某是某汽车服务公司员工。2021年3月11日，孙某向汽车服务公司邮寄《解除劳动合同通知书》，以单位未支付加班费、年休假
劳动者受工伤，要求公司支付补助金差额，为什么得不到法律支持？
许某在某煤业公司工作，工种是采煤司机。2018年3月30日，许某在井下工作时，不慎受伤。2018年11月21日，经医院诊
劳动者主张加班，谁来承担举证责任？
任某是某医院的急救车司机，合同约定执行定时工作制，双方签订的劳动合同期限自2019年4月21日起至2022年4月20日止
用人单位认为是帮工关系，法院却确认其为劳动关系？
成某于2020年7月5日经人介绍到某眼镜公司工作，其主要工作岗位是操作注塑机生产眼镜架，未签订劳动合同。眼镜公司的经营范
下班走路回家踩到不明物体摔成骨折，算工伤吗？
万某是汽车公司的司机，下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。2019年8月16日，汽车公司作为申请人向人
劳动者失职，用人单位就可以解除劳动合同吗？
刘某于2017年4月15日入职某百货公司，双方签订无固定期限劳动合同。刘某担任某区专柜店店长。2020年6月，专柜团购折
劳动者被先后派遣到同一家公司工作，工作年限应如何计算？
包某于2007年4月4日进入某食品公司工作，担任助销员。根据包某的求职登记卡显示，2007年4月4日至2008年3月31
“互联网+”新型业态下，如何认定劳动关系？
随着平台经济的飞速发展,"平台+从业者"的互联网平台用工模式日益成为一种新的主流业态。那么，在“互联网+”新型业态下，劳
可以约定社保金直接支付给劳动者吗？可以据此要求经济补偿金吗？
有些用人单位与劳动者签订劳动合同时会约定放弃缴纳社保，以工资形式直接支付给劳动者。劳动者自愿放弃社保，能免除用人单位缴纳
工伤员工辞职后，才能申请一次性医疗补助和一次性伤残就业补助吗？
任某退休前系某房产公司的职工，于1980年11月15日参加工作。1985年7月19日早7点，任某于工作时间内在施工单位受
女职工何时退休，该怎么确认？
王某（女）自2015年7月1日起与派遣公司签订劳动合同，派遣公司将王某派遣至安康医院工作，双方签订的最后一份劳动合同期限
劳动者自愿放弃社保，用人单位是否仍需支付经济补偿金？
2006年9月13日，王某进入某纺织公司处工作。2017年9月10日，纺织公司向王某出具《关于参加城镇企业职工基本养老保
双方约定按最低缴费基数缴纳社会保险费，公司就可以免除法定义务吗？
周某在某电子公司从事后勤管理工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2014年1月1日至2018年12月31日，月薪由基本
用人单位扣减劳动者绩效工资，谁来承担举证责任？
用人单位一般会与劳动者约定其工资包含绩效工资。那么，一旦因扣减绩效工资发生争议，谁来承担举证责任那？2015年11月20
按月领取劳动报酬，并不一定就是劳动关系？
某商贸公司自2019年12月起雇佣胡某从事送货工作，双方约定报酬以量（件）计酬，每月工资并不固定。胡某使用自己提供的车辆
