怎么判断一个人的情商高不高?
职场中，智商和情商的高低决定了职场人成长的快慢。智商的高低很大程度是先天性的，然而情商的高低可以通过后天的历练而提升的。
怎样运作提拔的事？
某单位小A在单位提拔干部之前，给一个大领导打电话了请他帮助提拔的事，但没有去面见他，至今没有任何消息（人事提拔己经结束
把握好与员工高效沟通“五个”关键点
作为领导，要带领团队完成工作目标任务，最重要的就是加强与与员工的交流沟通，坦诚相见，增加彼此的信任。以下“五个”关键点值
在职场中对待领导交代的任务，到底是完美重要，还是完成重要？
在职场，按时高质量地完成领导交代的任务，是每个职场人应尽的责任和义务，也是获取领导信任，实现成长进步必须的。那么，完成一
职场中，平时怎么锻炼观察力最有效呢？
职场中，有好的眼力劲，关键是对周围所发生的事物有较好的观察力。不仅对其发展有其基本的认知，还要对其未来的发展趋势有个基本
在职场中，工作能力很强，领导不提拔你的原因是什么？
人在职场，最大的愿望就是实现职场进步，但是有的人辛辛苦苦工作，工作能力很强却得不到领导的提拔，究其原因，可从以下几个方面
在职场，领导为什么喜欢有眼力劲的下属啊？
在职场，有眼力劲的人不仅会得到周围人的好感，更容易被领导所喜欢，其根本原因就是有眼力劲人所具有的特质有关系，这类人在得到
遇到一个一直认为自己什么都是对的领导，该怎么应对？
职场中，会遇到各种各样性格脾气的人，有时遇到一个一直认为自己都是对的领导，就会产生交流的障碍，面对这样的领导，应当具体分
职场中向上管理最忌讳的是什么（之二）？
（接昨日博文）职场中，向上管理是极其重要的人际关系，并且较为严肃、谨慎。需要的是从思想上重视，从行动上到位，从细节上抓起
职场中向上管理最忌讳的是什么（之一）？
职场中，向上管理是极其重要的人际关系，并且较为严肃、谨慎。需要的是从思想上重视，从行动上到位，从细节上抓起。因此，向上管
职场中怎样面对人情往来？
职场中的人情往来是人际关系的重要组成部分，处理的好会促进人际关系和谐，有利于提升个人影响力，有利于自己的成长进步。一、职
让下属成才要做到“十要”
作为一个成功的领导者，要遵循“让下属成才，让自己的成事”的原则，注重员工的培养，努力将下属培养成才，助力完成组织目标任务
面对提拔名额，怎么妥善处理好和同事间的人际关系？
职场中，时而遇到在面对有限的提拔名额时，有的人会非常纠结，就是“该提拔我呢，还是我让出呢?”。对这个问题处理，不妨从以下
对于职场上升期的人，学历与学习力哪个更重要？
进入职场，对于不同学历的职场人来说，要获得自己心仪的岗位与学历有着直接关系。一旦进入职场，学历将成为美好的过去，依靠的是
工作能力重要还是机遇重要？
职场是能力比拼的平台，也是实现人生价值的舞台。实现人生的价值是建立在工作能力基础之上的，具备了晋升的能力，机遇就显得更加
一个团队的凝聚力与哪些因素有关?
在职场，一个团队的取胜关键在于团队的凝聚力，作为一个团队凝聚力受制于多重因素，最重要的还是取决于以下因素。一、一把手的感
职场注重细节十分重要，那么细节具体有哪些？
细节决定成败，职场依然如此，至于说具体的细节有哪些，因事因时因势的不同而有差异。最根本的就是要根据事情发生的过程，你能发
领导提拔你看重的是什么？
一个职场人，得到领导的提拔，总有他优秀的一面，不同情形下，领导的需求不同，对提拔下属的要求也不同，但是总有相同之处。一般
工作的意义到底何在？
对于每一个职场人，在入职场的一刹那，应当明确工作的意义在哪里，会驱使自己自我加压去履职，使得自己未来的职场路更加顺畅。第
你比领导的业务能力强该如何开展工作？
作为下属，拥有较强的业务能力是职场最大的优势，当你遇到你的业务能力比领导强时，如何将自己的优势发挥到极致，离不开领导的
