方甄选“后院起火”，董宇辉又该何去何从？⚫️ 小作文纷争，管理不当揭漏洞俞敏洪创立的东方甄选，近期因小作文风波而备受争议
导语：所有企业的问题都是人的问题。这些问题，既是个人（团队成员）的问题，也是团队的问题。而这些问题主要体现为以下4个问题
01沟通成本”一个公司在运行的过程中最关键的是沟通的效率，大家都听说过沟通漏斗。如果沟通不透明有障碍，势必会增加沟通的成
⚫️在销售过程中，你是不是总是遇到这种情况？遇到大客户却把握不住，跟客户聊天总是抓不到重点？想做大单，一定要学会聊天，大
富人坚持的3个复利思维：人际交往的复利思维财富积累的复利思维知识储备的复利思维人际交往的复利利思维李嘉诚说: 只有人会给
01懂得向上管理在职场中时间久了你会发现，很多高层领导，不见得他们的能力有多强，但他们基本都会向上管理。向上管理不是让你
1.你看过大海，就不会计较池塘的是非了。2.旁观的时候，每个人都是智者。3. 少操没用的心，多赚万能的金。4.反正都有人
导语：所有的成功都源于一个伟大的开始，但是完事开头难。这个伟大的开始，需要我们承担、需要努力、需要坚持，但是最重要的、最
1.道理不是靠别人讲通的，而是靠你自己想通的。2.你不需要放下任何人，你只需要拿起你自己。3. 好的关系是相互滋养，不是
1.人生中重要的一课，就是要远离有毒的人和事。2.不要花时间去感受人性的背叛，而是花时间去调整和适应，从受害者变成幸存者
⚫️⚫️很多人埋头苦干却输在了汇报上，会说是给会做锦上添花，面对工作汇报时有结结巴巴没有逻辑，就会让你的汇报效果大打折扣
什么是领导力？会做事≠领导力；会做人≠领导力；权力大≠领导力；领导力的本质是影响力，你能影响多少人，你就有多少领导力。领
导语：成功的销售：70%是信任，20%是公司和产品，客户不合作的主要原因是对销售员缺乏信任，没有信赖感，而非产品本身的问
职场中典型的几种学生思维，一定要戒掉！❌1、被动接受安排，不主动很多人喜欢等待安排，不清楚的事情不主动去问，等着别人来赐
⬜️1.既不没问题，也没有见解 ➡️【不用】⬛️2.只提出问题没有其个人见解 ➡️ 【慎用】3.既提出问题也有见解，且有
四个象限分别是：E- Employee（打工收入）；S- Self employed（自雇收入）；B-Business
导语：允许一切发生，才能远离焦虑！这个世界不会让你永远满意，尽管你非常努力，也要做好迎接失败的准备；尽管你们很相爱，你也
导语：生活里总有些高敏感人群，把自己活成了“宇宙中心”，他们需要打造一个“钝感力保护罩”，才能让原本的玻璃心贴上防爆膜。
导语：百果园可以说是水果连锁行业的世界级企业，也是长期主义、“无人区”改造、产业互联网、数字化转型、新零售、心零售、产业
导语：一个具有强者思维的人，不管遇到什么看，到的的都是机会；一个人具有反杀力的人，不管面对什么，看到的都是目标。本文与你
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