求助者是985硕,校招进了国企。不知道别的地方如何,国企基层的事反正感觉就狗都能做,现在干了几年,感觉没学到啥东西,失业
求助者本硕均211,硕士毕业之后立马考入体制内,目前入职两年多了,5年服务期未满。在单位跟领导同事的关系都很融洽,之所以
在从小受的教育中,以及社会成功学的洗脑中,我们一直认为,能够开创一番事业的,都必须要像刘邦曹操那样的性格。最起码得是个“
乙方为我方开发应用程序,目前已开发完成通过测试,乙方要走结款流程,流程第一步我签字。但领导想让乙方干额外的其他工作,故以
有网友问:初入职场,应该更多“向上社交”,还是将更多精力“下沉基层”?给出的理由是:向上社交很重要,但基层管理经验也不可
我在目前这家公司担任企业宣传专员。负责文案撰写,视频拍摄剪辑等工作,用来在线上宣传公司的业务和活动。我们这个岗位有两个人
作为一个职场新人,你一定会想要培养自己像领导那样思考问题和处理事情,获得高速成长,但是要怎么办呢?职场新人在自己的经验不
如果一个公司遇到了学历造假但是能力强的人,该不该开除?这个问题其实很难回答,因为不同的人有不同的原因和目的,而且就算不论
一个求助者在家楼下面包店上班,离职后老板经常在背后说她坏话,怎么办呢?这个问题接近于邻里纠纷了,知道邻里纠纷什么人吃亏吗
领导布置的工作都很认真负责完成,但一直得不到认可,你会怎么想?对于职场新人来说,这是一个非常重要的问题,因为你随时都可能
男朋友是一个非常负责任的人,处理各方面事情都非常没得挑,认识我之前,他做的小生意亏了40个,还了一年还剩不到30个需要还
有人问:“在婚姻中,女性真的会因为有个不错的工作或收入,而有底气吗?”现实就是:婚姻中,女性只要有收入就有底气,收入越高
有人问:“工作三年,存款十万,工作抑郁,可以裸辞吗?”2014年的时候,我和这个条件非常的相似,因为工作到抑郁痛苦,直接
有这样一个问题:古代那种风月场所的老板老板娘,会让自己的亲生女儿做这个行业吗?如果是看某些导演拍的“大型古装爱情武侠剧”
现代人工作越来越繁忙,生活被工作占据,导致了很多人忽略了生活中其他的美好,进而造成了心理健康的问题。于是就有很多人把平衡
职场上,真的不能把同事想象得太好,尤其是不能对一个公司有太多的忠诚,因为忠诚于一个以利益为中心的公司组织,并不是什么好选
一个职场新人遇到了这样的问题:办公室,一块来的同事,经常说话盛气凌人,用领导的口气跟我说话,办公室垃圾也不倒掉,也不打水
他是其他部门的领导,工作有交集,有时会调过来一起工作。和他平时直接接触不算多,是那种大家都尊重的类型,我也很尊重他。那天
都是第一次做人,刚刚工作,职场新人和领导与同事们一起开会时,该低调点,还是积极发言呢?职场新人,突然来到了一个新环境,然
“向上管理”这个概念在最近是一个非常爆火的概念,似乎一个人不会做这件事情,就不配在职场上混了,那么我们该如何看待“向上管
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