老板常说：“我用你你就是人才，不用你你啥也不是”，这观点对吗
很多老板经常说：“我用你你就是人才，不用你你啥也不是。”这话对打工人实在是伤不起啊，怎么我是不是人才你一句话就定了？这不
兰世立指责胖东来把大部分利润分给员工，缺少社会价值，对吗？
“知名企业家”兰世立，在一档交流节目中提到，胖东来公司大多数收益都分给了员工。这导致资本无法获利，无法满足上市条件，如果
如何看待网上说的:凡是有阿里、华为经历的一律不要？
有人在网上发帖评价：凡是有阿里、华为经历的一律不要？这句话其实还可以绝对一些，但凡有大厂经历的一律不要。不过适用的对象是
为什么现在年轻人都不想上班？
拍短视频，做直播，吃喝玩乐，为什么现在年轻人都不想上班？现在的年轻人真的是越来越放飞自我了，从90后开始，到现在的00后
同事家的白事叫你去，你去吗？
有一个很有趣的问题：同事家的白事叫你去，你去吗？只说在当下：同事家的白事，如果不是通过大家都知道的渠道，或者专门通知我，
在地级市行政机关，怎样可以尽快干到处级?
有人问：一般地级市，非副省级城市，不论是事业处级还是行政编制，不一定非得是领导职务，享受待遇也可以，如何快速晋升。体制内
如何看待近4成职场人认为存够500-1000万才可以退休？
如何看待近4成职场人认为存够500-1000万才可以退休？据一份调查显示：近4成职场⼈认为存够500-1000万才可以退
咖啡行业人才需求旺，一些职业院校已开设咖啡课程，如何看待
当前，国内咖啡行业的技能型人才与市场需求还存在较大差距，咖啡相关人才的培训也随之兴起。除了市场上的培训机构，一些职业技术
处级以上干部子女存在失业的可能吗？
有人问：处级以上干部子女存在失业的可能吗？如果单纯的问可能不可能，就是讲一个概率的有无，那么一定是可能的，因为存在这个概
为啥现在招聘人才这么难？
现在的人才市场两极分化严重，普通人普通工作哪哪都不缺，但是稍微高级一点的人才，若是你的公司没有什么名气，给不出足够的待遇
工作任务不重时，职场新人能否到点准时下班？
有人问工作任务不重时，职场新人能否到点准时下班？看到这个问题让我觉得这个职场新人可能不是一个能够整顿职场的00后，更像是
频繁跳槽对职业发展到底是利大于弊还是弊大于利？
频繁跳槽对职业发展到底是利大于弊还是弊大于利？这是一个非常值得讨论的问题。跳槽，早期的时候还是很有正面性的，代表着更好的
体制内怎么给刚有家人去世的同事说有个紧急工作？
星期二下午办公室一个姐姐的奶奶去世了，奶奶年纪很大了在医院住了一阵子，医生下了病危，那个姐姐这几天都注意着电话，星期三应
领导让你买奶茶，你花了547元，他给你转了500元，你该怎么办
领导让你买奶茶，你花了 547 元，他给你转了 500 元并说「钱已转，你收一下」，你该怎么回复？这个问题初看十分可笑，
儿子大学毕业6年一直不愿意找工作，一谈找工作就炸，该怎么办
一位朋友咨询：我儿子28岁，大学毕业6年一直不愿意找工作，每天抱着手机看各种资讯聊天。一谈找工作就炸，我该怎么办？首先要
中专生还可以当程序员吗？
一位求助者问：有人说现在是ai时代了，程序员门槛越来越高了，中专学历不够起码全日制本科起步，中专生入场是不是晚了？中专生
如果领导冲你发火，你怎么办？
如果遇到领导冲你发火，你怎么办？这个问题估计每个职场人都遇到过，领导有时候就像个不知道何时点燃的爆竹，天知道他什么时候突
为什么裁员只裁普通员工，不裁领导和管理层？
这两年经济形势不好，许多公司都在裁员，一位兄弟吐槽，为什么公司大面积裁员很少听到裁管理层的，干活的反而更容易被裁？经济形
想要追地位悬殊的女神同事，人家把礼物退回来，是不喜欢我吗？
本来想趁假期给女神同事送礼物，结果人家没有时间，匆匆送到手中后，过了几天给我发了这样的一段文字：我看了一下那个东西，不太
一旦辞职好像任何人都不认识你了，是真的吗？
一个还没有辞职的朋友问：一旦辞职好像任何人都不认识你了，是真的吗？这个问题其实不需要过度的解释，很多人，别说辞职了人走茶
