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有的人真的是一眼就能看出职业

看哭！2024年，25岁女子确诊直肠癌晚期，担心影响工作，于是主动辞职。可没想领导不仅驳回请求，还发动员工捐款给女子送上10万！领导：“公司不会抛弃任何一个生病的员工！”网友：这才是良心企业！维度新闻的一则报道，让无数网友红了眼眶——杭州姑娘祝乙琪躺在病床上，盯着手机里写了三晚的辞职信，手指在发送键上抖了又抖。这个25岁的姑娘，5岁时因肾母细胞瘤失去右肾，5月又被确诊直肠癌晚期。命运两次把“绝症”砸向她，可她攥着诊断书的第一反应，竟是“不能耽误工作”。病房里，化疗的副作用让祝乙琪的头发大把脱落，可她枕头上摊着的，不是止痛片，而是工作笔记本。“我负责的项目正赶进度，突然请假会拖累团队……”她咬着牙给领导发消息，措辞反复修改：“抱歉，我又生病成了负担，但请允许我体面离开。”没人知道，她5岁做手术时，曾在麻醉前哭着问父母：“我是不是以后都没法帮家里干活了？”二十年后，这份刻进骨子里的“怕拖累”，让她在癌症晚期，还想着给公司“减负”。领导的电话几乎秒通，那头的声音带着急：“小祝你说什么胡话！生病就安心治，天塌下来有我们扛！”接下来的一周，祝乙琪发现：自己负责的业务被同事们悄无声息地分摊，连最难啃的客户对接，都有老员工主动接手，领导特意给她开通“云端办公通道”，允许她躺在病床上处理简单事务，“就当解闷，别老想病情”。更震撼的是，当领导把她的处境告诉全公司，一场自发捐款迅速蔓延——总监捐出半个月工资，实习生掏出攒的饭钱，连保洁阿姨都塞来两百块：“姑娘快好起来，公司还等着你回来擦桌子呢！”厚厚的信封里，躺着10万块，和几十张写着“加油”的便签。报道里，祝乙琪抱着捐款信封哭到颤抖的画面，戳中无数人泪点。有人翻出自己生病时被公司“变相裁员”的经历，对比之下更觉感动；有人截图公司的做法，配文“原来真的有企业把员工当家人”；还有人调侃“这样的老板请给我来一打”。在“职场内卷”“利益至上”的舆论场里，这场“双向奔赴”的善意，浇灭了许多人对职场的失望。祝乙琪的故事里，藏着最朴素的职场哲学：她生病时先想“不拖累”，是打工人刻进骨血的责任感；公司果断“留她”又捐款，是企业难得的温度。当越来越多职场被“996”“狼性文化”填满，这份“不抛弃”的承诺，恰似破冰的利刃——原来，职场不止有KPI和淘汰制，还有人与人之间的托举。那么你们怎么看待这件事呢？欢迎在评论区留下你的看法！信源：维度新闻

有一回，赵本山把关婷娜叫到办公室，跟她说：“娜娜，来做我老伴吧！”关婷娜一听，又惊又羞，忙说：“这不合适呀，咱俩差26岁呢。”赵本山耐心给她解释，关婷娜这才明白过来。就这样，两人成了多年的荧幕情侣，还打造出一部部经典作品。1991年，赵本山登上央视春晚舞台。那次，他和黄晓娟合作表演小品《相亲》，这小品一下子就吸引了全国各地观众，赵本山也因此红遍全国。从那以后，赵本山21次登上央视春晚舞台，每次都成绩斐然。跟他搭档的小品演员，从黄晓娟变成宋丹丹，后来又换成高秀敏、范伟，最后变成他的徒弟们，像丫蛋、宋小宝、小沈阳等等。小品让赵本山声名大噪，但他的成就可不止在小品领域。出名后，他开始涉足影视，还关注起东北特色的二人转。赵本山成立了东北的刘老根大舞台，还创办本山传媒公司，开始自导自演电视剧。从《马大帅》到《乡村爱情》，再到《樱桃红》等，这些电视剧充满乡土气息，特别吸引观众。赵本山的徒弟成了他电视剧的主要演员，他也捧红了不少徒弟，像宋小宝、小沈阳、杨树林、丫蛋等。不过，关婷娜比较特殊。她在本山传媒干了十几年，一直兢兢业业，却不是赵本山的徒弟。她至今单身，是赵本山电视剧里颜值较高的女演员。关婷娜出生在黑龙江，在大连长大，皮肤白、长得美，遗传了妈妈的好相貌，身材还很性感，走到哪都是道亮丽的风景。她从北京电影学院影视化妆专业毕业后，回大连发展，在《马大帅》剧组当化妆师，被赵本山发掘。关婷娜第一次演戏，是在《马大帅》里演阿薇。她凭借出众的外形和青涩的演技，得到赵本山赞赏。虽然她没学过表演，也没学过二人转，但赵本山很看重她，重点栽培。2005年，赵本山把山东农民作家的《乡村爱情》拍成电视剧，把剧中的沂蒙山改成辽宁象牙山。这部农村喜剧播出后，一下子就火了。那时，关婷娜在剧里只是客串，镜头就几秒钟。到了第三部，赵本山退出春晚小品舞台，有更多时间拍电视剧。剧中王大拿还是大老板，单身多年，缺个“红颜知己”。赵本山就想找个漂亮端庄、有事业的女星来演，目光就落在25岁的关婷娜身上。于是，赵本山把25岁的关婷娜叫进办公室，说要让她当自己的御用老伴。关婷娜听了很惊讶：“赵老师，啥叫御用老伴啊！”赵本山告诉她，剧中女友杨晓燕的年龄跟自己差不多。关婷娜说：“赵老师，我才25岁，怕演不好，让我考虑下。”赵本山鼓励她：“你只要把握好这个年龄段人物的心理，认真研读剧本，肯定能行。”关婷娜很激动，连声道谢，还保证一定会全力以赴。就这样，关婷娜出演《乡村爱情》里的美女董事长杨晓燕，和赵本山在剧里演夫妻。为了跟赵本山搭戏，关婷娜化妆时尽量让自己显老些，又不失成熟女人的魅力。她那凹凸有致的好身材，也备受观众关注。《乡村爱情》播出后，关婷娜终于走红。这部剧一直演到第十三部，关婷娜戏份不少，名气也越来越大。后来她在和宋小宝演的《樱桃》里饰演“大广播”，还有《男人四十要出嫁》里，表现都很出色。从认识关婷娜起，赵本山默默捧了她11年。关婷娜能大红大紫，和赵本山关系很大。她那种“婴儿肥美”的风格，很受观众喜欢，把女人的成熟魅力展现得淋漓尽致。后来在《樱桃》《樱桃红》里，她表现也不错。和宋小宝、沈春阳演的《男人四十要出嫁》更是出彩，关婷娜也因此赚了不少钱。杨晓燕的演艺之路算是“低开高走”，关婷娜一直努力演戏，也没什么乱七八糟的绯闻。后来她尝试了跨度很大的角色，也都很成功。如今关婷娜38岁了，一直没传出恋情，曝光的个人生活基本都是陪妈妈旅游。她开的是名贵的劳斯莱斯，日常穿的用的也是不错的品牌。照片里她戴的一只普通手镯，市场价就二十万，但她的感情状况一直没公开，还是单身。关婷娜的经历告诉我们：机会总是留给有准备的人，不过这些机会往往是努力的人争取剩下的。我们常说站在巨人肩膀上看得远，站得高确实看得远，但要是摔下来，也会比别人摔得惨。能得到贵人提携是运气，但最终能走到什么程度，关键还得靠自律和努力。我们要感恩帮助自己的人，但说到底，自己才是最大的贵人。

发现没佩通坦有个毛病可能永远也改不掉了，那就是太爱打扮自己！但身为泰国总理，她这讲究可不是臭美，而是把职场穿搭玩成了“政治美学”。就说那身绿西装配米色碎花裙的造型，裸色高跟鞋一踩，既透着权威感又没半分距离感，镜头前笑起来暖乎乎的，谁看了不说句“这气场绝了”？关键是她把穿搭穿出了反差感：西装是干练的符号，碎花裙又藏着温柔，这种刚柔并济的风格，不就是现代女性领导者的缩影吗？谁说政治家就得板着脸穿正装？她偏要让职场造型成为传递亲和力的媒介，每一套look都像在说“权威和温度可以并存”。佩通坦是一位既拥有美貌智慧坚韧不拔，学识渊博才貌双全的女性代表，世界最美的总理。

坏了坏了，再也盖不住了！苏超的业余联赛人设终于崩塌了！这个视频一出来，苏超就是跳进黄河也洗不清了，再骗人说你是业余足球联赛，谁还会相信呢？把C罗和南通李贤成的视频搁一块儿一对比，好家伙，不仔细瞅，还真觉得有那么几分相似。你瞧瞧，这苏超的业余足球都这么厉害，要是这些球员去打职业比赛，那还不得掀起惊涛骇浪？有人喊着南通队超过国足指日可待，这事儿靠谱不？咱可得好好琢磨琢磨。网友们对苏超那讨论得热火朝天。有人觉得，是不是业余根本不重要，关键是苏超踢出了水平，让球迷们心服口服。场上那些球员，个个都像打了鸡血，拼了老命地奔跑、争抢，全身心投入比赛。就算最后输了，那又怎样？比赛过程那叫一个精彩，球迷们看得过瘾，这就足够了。还有人解释，苏超有规定，一个队能有三个职业球员，李贤成就是其中之一，除了这仨，其他队员还没达到职业水准，所以南通队参赛完全合规。在我看来，大家说得都在理。管它职业不职业，只要球员对足球爱得深沉，在球场上倾尽全力，那比赛就值得我们为它欢呼喝彩。苏超这么火爆，不就是因为它让我们看到了足球最纯粹、最本真的模样吗？球员们为了胜利不顾一切，球迷们为了支持球队喊破了嗓子，这种氛围，就是足球的灵魂所在。不过，咱也得头脑清醒，业余联赛和职业联赛那差别还是挺大的。就拿南通队来说，他们在苏超确实表现亮眼，可真要跟那些职业强队过过招，差距一下子就暴露出来了。毕竟职业球员每天都在高强度训练，身体素质、技术水平都不是业余球员能比的。所以，南通队超过国足，目前也就是想想罢了，要实现还得走很长的路。但这并不妨碍我们尽情享受苏超带来的精彩。它让我们感受到足球的魅力，吸引更多人爱上这项运动。说不定，以后从苏超里真能走出一批叱咤职业足坛的巨星呢！对此，您怎么看？欢迎在下方评论区留言，麻烦您点击一下“关注”和“点赞”，方便您下次看到更加精彩的内容，祝您生活愉快，感谢支持。

“这下后悔了吧！”2025年3月，青海格尔木，一男子和女同事偷偷约会，事后竟用车内行车记录仪威胁，逼女同事给他3万元和4条烟！女同事害怕答应，却一个举动让他当场被抓！这起事件中，女同事与男子的关系从最初的同事情谊到不可告人的私情，再到男子竟然把这段关系变成了威胁和勒索的工具，可以说充满了背叛与心机。三年前，女同事并未看出男子的真实面目，只是单纯地认为两人之间的关系是友情，谁曾想，这段所谓的“友情”最终变成了对她的威胁和压迫。当男子开口要求30,000元和香烟时，女同事内心的恐惧和羞辱可想而知，然而，她并没有一时冲动，而是保持冷静，用机智的方式转败为胜，她选择了报警，并且成功让男子当场被抓，堪称是一次智勇双全的反击。这一事件无疑引发了大家对于职场关系、个人隐私以及性别安全的深刻思考，它不仅让我们看到职场中的潜在风险，也让我们再次警惕那些隐藏在人际关系中的不正当行为。毕竟，谁能想到一位平时看似亲近的同事，竟然能在某一刻将所有的信任和情谊变成勒索的筹码。那条视频不仅是一段被胁迫的记忆，更是无数人在面对类似危险时，都会感到惶恐不安的真实写照。有不少网友在事件发生后纷纷表示，若是男子一开始就没有抱着这种卑鄙的心态，或许两人的关系还可以维持得更久，但随着他开始勒索，所有的信任瞬间崩塌，失去了任何回头路。而女同事的举动，也给了大家一个重要的启示，那就是在任何情况下，我们都要保持理智、不要让恐惧控制自己，保持勇气去寻求帮助。这起事件背后反映的，正是职场中那些看似微不足道却暗藏危机的潜在危险，从公司的规章制度到职场的情感管理，我们常常忽略了对这些“隐形风险”的防范。尤其是在面对私密视频、照片等个人信息时，每个人都应该更加谨慎，不仅要加强自我保护意识，也要提高警惕，不让任何人有机会利用我们的隐私进行威胁。如今，在信息化社会中，个人隐私的安全越来越成为一个难以忽视的话题，或许我们曾认为职场上的小秘密、私人生活与工作无关，但正是这些“无关”的事情，往往潜藏着最大的风险和危机。如何在保护自己隐私的同时，又能与他人保持良好的职场关系，这是每个人都应该认真思考的问题。那你认为，这名男子为什么会做出如此极端的举动？他是不是早就看到了某些人的“软肋”？你又该如何避免类似情况发生在自己身上呢？欢迎在评论区分享你的看法。参考资料：纵览新闻——《男子威胁公开前女同事隐私视频，索要3万现金和4条香烟，交付财物时被当场抓获》

“谁还敢生？”2024年，福建任教5年的小学女教师在休产假时，突然被学校告知：绩效考核排名第二，被解聘！女教师感到荒唐，举报到教育局。教育局称会批评学校，并要求继续聘用。女教师虽已重新回到学校，但依旧担心哺乳期结束会被解聘。在当今社会，职场女性面临的困境日益凸显，尤其是在生育问题上，福建厦门一起教师解聘事件引发广泛关注，揭示了职场母亲所面临的艰难处境。2019年，小陈怀着对教育的热爱，成了晨昕学校的一名编外小学老师。课堂上，她是孩子们眼中“永远带着笑”的老师；办公室里，抱着作业本加班是她的常态。她当然知道编外身份不稳定，但心里总有个朴素的念头：把书教好，总能被看见。谁知这份简单的期待，在2024年的春天碎得无声无息。她怀孕申请产假时，领导只淡淡一句“按流程办”，平静的语气下，没人告诉她正有一场风暴在等着她。产假没休多久，学校突然启动了编外教师考核。等到公示出来，小陈才发现，自己被安排了一个78.45分的成绩，还排了第二，然后就被解聘了，一个她从未参加过的考核，却取得了第二名的高分，然后又因为这个高分被解聘。“考核排名靠前都要被开，那考核到底算什么？”小陈拿着截图去问学校，得到的回复含糊不清：“流程问题，再等等。”那种敷衍的态度，浇灭了她最后一丝侥幸，绝望中，小陈把事情捅到了区教育局。教育局的回应倒是异常迅速和明确：学校做法错误，必须整改，立即恢复聘用。电话这头的小陈哭了，总算有人“看见”了她的遭遇，为她站了出来。可是，当她回到学校，不安并没有消失。同事们看她的眼神变得复杂，领导也开始有意无意地绕着她走。哺乳期还有大半年，编外合同也随时可能调整，她心里反复琢磨：“现在留我，是不是等哺乳期一过，再找个别的理由解聘？”小陈的遭遇在网上传开后，评论区仿佛成了无数职场女性的“树洞”，句句扎心。有人质问：“编外就活该被拿捏？劳动法里的产假保护，难道只写给编制内的人看？”也有人愤慨：“考核造假都敢这么理直气壮，以后谁还敢放心生孩子？”更有人无奈叹息：“她还是‘排名第二’被开的，要是排名差，恐怕连个说理的机会都没有。”一句话道尽了维权的高昂成本与不确定性。这件事戳破了中国职场的一道巨大裂痕：法律的保障与现实的操作之间，那道深不见底的鸿沟。特别是像编外群体这样“弱绑定”的劳动者，在单位的利益权衡中，往往最先被牺牲。她们不敢休产假，怕岗位被顶替；不敢提权益，怕被贴上“事多”的标签。即使像小陈这样维权成功了，也要背负着“跟单位撕破脸”的巨大心理压力继续工作。小陈的手机里还存着学生们的留言：“老师快回来，我们想你！”可她心里清楚，自己守护的不仅是三尺讲台，更是女性可以安心生育的职场底线。如果一次次维权，换来的只是“暂时留任”的妥协；如果一纸法律，挡不住基层单位五花八门的“操作空间”，那么“谁还敢生”这句天问，将永远像一根刺，扎在无数职场妈妈的心头。希望小陈老师的事情能够得到圆满的解决，她能够顺利地回到自己的岗位。也希望通过这件事，能给更多的人敲响警钟，让大家都能更加重视和保障女性的合法权益，让每一个人都能在一个公平、公正、温暖的环境中工作和生活。对此，你怎么看？信源：深圳新闻网

1959年刘亚楼被提升为国防部副部长，手下的办公室主任便找上面要了一辆崭新的红旗车。刘亚楼问原来的吉普车去哪里了？主任回答说送厂大修了。刘亚楼严厉地说，你擅自要车是错误的，你一点也不爱护首长，我要批评你，一升官就伸手要待遇，这是什么作风！领导干部带的什么头？这车我坚决不坐，送回去。

职场佳人素袖裁云衬雪襟，罗裙束月显清深。从容一立风华绽，自有专业韵满襟。

一网友分享，求职现场！！

南京队杨笑天在防守时挥臂击喉这件事，很明显就是把职业球员的坏习惯带到了苏超球场上。说得好听点，这是参加过职业联赛的人，说的直接点，这就是拿职业联赛的东西来欺负业余联赛的球员了。所以还是建议谨慎选择这种带有攻击性的职业球员入场，他们的介入很容易破坏业余联赛的纯粹性，就像这种挥臂击喉的动作，很容易给年轻没经验的球员带来不可逆转的危害。还有就是这个裁判感觉也有问题，这么大的动作尺度居然没有被认定为恶意动作，如果说这种动作都不算恶意，这不就等于是在对“危险动作”的纵容吗？

没想到这一动作，再次揭露中国职业球员的丑陋。一场苏超业余球赛，却让中国职业球员的不堪一面暴露无遗，实在令人痛心疾首。中国足球走上职业化道路，似乎是一个巨大的错误。至少在未来的十年内，中国足球根本就不应该再给职业足球任何机会！咱要是非得搞，也行，但规矩得彻底重立！对得起“职业”这俩字吗？技术糙得像业余、体能半场就抽筋、职业道德？那更别提了！必须照着英超、西甲、德甲那顶尖模子来卡标准！技术？传停带射得像那么回事吧？体能？90分钟跑不死是基本吧？道德？场内外起码得像个正经运动员吧？达不到？那就哪儿凉快哪儿待着去！别占着茅坑不拉屎，还污染环境。宁可从零开始，把联赛规模缩水到真正够格的十几支队，也比现在这一大锅夹生饭强百倍！现在这“职业”，水分太大，养了一堆“伪职业”，把整个池子都搅臭了。不把根子上的脓疮挤干净，换多少层皮都没用！一句话：宁缺，绝不滥竽充数！

你发现了吗现在的劳动力真的很廉价昨天陪大侄子出去找暑假工，在外面看到一条招聘信息，工厂招聘暑假工，结果一看才4元一个小时，我的天啊。原本以为9块钱一个小时是最低的，没想到还有4块一个小时的。这个工价还不如回家睡觉，谁会去做？更何况现在天气这么热。找了半天，最后找了一个打包快递的暑假工，14块一个小时，就是不知道现在天气这么热，大侄子能不能吃得了苦。

优雅职场风，米色衬衫搭配白色短裙，尽显女性魅力！

黑社会冲进学校打学生，年级主任广播全体高三学生出动打坏人！一个建筑职业学校，十多个黑社会进校殴打学生，拦都拦不住，谁拦打谁，校长大吼一声，还手，打，出了事我负责，大不了校长不干了，太解气了，几百人打十多人，然后全跪在操场上，最后被特警拷走了！88年，还记得当年上初一，晚上放学，学校门口40-50个外来人员堵在校门口抓人。不知道谁吼了一下，打流氓啊！！全校高中部+初中部3-4百男同学一起冲出去。场面相当壮观，2米高的围墙都推到了，一人一板砖，追出去几千米。后面结果不太清楚，反正从此以后，没有外来人员敢堵校门了

我去灵隐寺花了88块，买了个手串挂在办公室电脑边。同事问我多少钱，我随口胡诌8888，以为不过是午饭时的笑料。谁知午休后，手串没了，像是被风吹走。我耸耸肩，跟小王说，算了，88块的东西，调监控太麻烦。小王瞪我一眼，端着咖啡嘀咕：这年头，办公室里还有小偷？第二天清早，他风风火火冲到我工位，手里攥着半截红绳，莲花结还挂在上面，像个被掐断的句号。他说，昨晚睡不着，专门回公司翻了垃圾桶，在碎纸机旁捡到这玩意儿。隔壁工位的妹子小李探头过来，眼睛亮得像在看悬疑剧：这绳子，像是被人硬扯断的。你说，会不会有人真信了8888的价，起了贼心？办公室瞬间静得只剩空调的低鸣。我一口枸杞茶差点喷到键盘上，赶紧摆手：别瞎猜！我那是开玩笑！小王皱眉，手指敲着桌子：玩笑？那这绳子怎么断的？小李补刀：对啊，88块的手串，谁偷啊？除非真以为值8888。话音刚落，部门群里叮叮当当，防诈骗指南的链接一条接一条冒出来，像雨后春笋。有人还艾特我：老张，寺庙买东西得擦亮眼，88块也可能是假的！我盯着那半截红绳，脑子里乱成一团。88块的手串，值不值得翻垃圾桶？值不值得办公室里上演这场罗生门？小王还在那儿分析，碎纸机旁边的垃圾桶，平时没人会去翻，除非有人急着毁证据。我想笑，又笑不出来。那一刻，阳光从百叶窗漏进来，照在红绳上，莲花结的影子晃在桌上，像在嘲笑我的随口一说。下午，主管路过我工位，瞥了眼红绳，随口问：这啥，灵隐寺的？灵不灵？我干笑两声，说：灵，特别灵，专治嘴欠。主管愣了下，走远了还在摇头。到了傍晚，部门群里又多了几条消息，有人贴了篇《职场防盗小贴士》，有人问我手串找回来没，还有人私信我，说要不要帮忙问问物业的监控。我回了句：谢了，真没那么值钱。可这话发出去，我自己都觉得底气不足。那天晚上，我下班路上买了杯咖啡，站在地铁站台等车，脑子里还在想那半截红绳。88块的东西，值不值得让人翻垃圾桶？值不值得办公室里传成悬案？或许，小王翻垃圾桶时，手上还沾着咖啡渣；或许，有人真信了8888，盯着那手串看了好几天。地铁呼啸而过，车厢里的人挤成沙丁鱼，我突然觉得，这事儿比手串本身还值钱它让我看见了办公室里藏着的那些小算盘。第二天，我没再提手串的事儿，同事们却还在八卦。有人说，可能是清洁阿姨不小心扫走了；有人猜，是谁家猫跳桌上扯断了绳子。小李还跑来问我：老张，你下回还去灵隐寺买手串不？我摸了摸兜里的88块钱发票，笑笑说：买，专挑88块的买。她撇嘴：那你可别再乱报价了，办公室可经不起第二轮防诈骗指南。几天后，我在工位上放了个新手串，还是红绳，莲花结，跟原来那个一模一样。88块，灵隐寺门口摊位买的。小王路过，瞟了一眼，端着咖啡杯问：这回值多少？88888？我盯着电脑屏幕，敲着键盘，头也没抬：88，多了不值。他愣了下，笑着走开。办公室里，空调还在低鸣，阳光还是从百叶窗漏进来，照得红绳发亮。我没再提8888的事儿，但每次看到那手串，总觉得它比88块重了点。这事儿让我琢磨，办公室里的人心，比寺庙里的香火还复杂。一句玩笑，能让垃圾桶被翻个底朝天；一个手串，能让整个部门化身福尔摩斯。或许，88块的东西，真能值8888的热闹。谁知道呢？下回，我得管住嘴，别再乱报价了。

看看这个就知道了，南通39个球员里35个是青训球员，大部分都是踢职业的，这和苏超的草根性质完全相背！某种程度上代表海参队！人家没有工资踢，他们这薪资这么高，也没见强到哪去。那个点球确实争议很大，徐州球员上前理论被球门员拦下了。

下图是毛岸英入朝前的简历。毛岸英那页简历上的钢笔字挺有劲道。家庭情况栏里写着"一般革命家庭关系"七个字，看似寻常却格外沉甸。作为革命者的后代，他回国后没享受特殊待遇，和毛主席吃过两顿饭便进了机关食堂。留苏归国的年轻人主动补起劳动课。延安种过地，山西搞过土改，北京机械总厂当副书记那会儿，车间里常见他满手机油的模样。1950年春跟着李克农出访苏联当翻译，回来自己打报告要下基层，像是早习惯了把身份掖在衣兜里。朝鲜战争枪响时，彭德怀指挥部正缺俄语人才。军委作战部长李涛找主席请示翻译人选，毛主席直接点了儿子的将。彭老总起初摇头，架不住主席亲自劝："苏联美国都要打交道，有他在你耳朵灵便。"10月19日跨过鸭绿江的战士里，有个揣着结婚证的新郎官。志愿军司令部里，大家管俄语秘书叫"刘同志"——那是借了妻子刘思齐的姓。大榆洞的寒冬里，指挥所稻草铺上总有个看照片的年轻人。新婚燕尔却很少发电报回家，兜里那张泛黄的照片被硝烟熏得更旧了。朝鲜阿妈妮给他缝补衣裳时，他常望着人家出神，乡亲们不知道，这后生是想起牺牲多年的母亲杨开慧了。11月24日侦察机在头顶转了两圈。25日中午敌机刚走，洪学智副司令扯着嗓子喊别出防空洞。作战室里收拾电文的两个身影慢了半步，汽油弹砸下来爆出冲天火浪。等浓烟散尽，战士们从焦土里扒出两具遗体，烧得亲娘都认不出，全凭表盘刻着俄文的手表才辨明身份——那是刘思齐母亲送的结婚礼。彭德怀攥着电报稿枯坐整宿，百来字的电文写写停停花了个把钟头。信差往北京送急件那天，周恩来捏着薄纸片在办公室转了十几圈，压了小半年才递到主席案头。毛主席盯着电文看了足有两根烟的功夫，嗓子像被砂纸磨过："打仗哪有不流血的...谁叫他姓毛呢..."主席保存着儿子带补丁的衬衣，在衣柜深处放了二十多个春秋。刘思齐今年清明照例去了桧仓志愿军陵园，白发老人在汉白玉浮雕前摆上两枝白菊。信息来源：中央文献出版社《毛泽东年谱（1949-1976）》第四卷中国人民革命军事博物馆"纪念抗美援朝战争主题展"《彭德怀全传》作者王亚志访谈录中国军网视频报道《跨越山河的思念——毛岸英烈士亲属赴朝祭扫》朝鲜中央电视台《友谊的丰碑》纪录片

“谁还敢生？”2024年，福建任教5年的小学女教师在休产假时，突然被学校告知：绩效考核排名第二，被解聘！女教师感到荒唐，举报到教育局。教育局称会批评学校，并要求继续聘用。女教师虽已重新回到学校，但依旧担心哺乳期结束会被解聘。“手机屏幕里的公示名单刺得我眼睛疼，明明在休产假，怎么就‘考核排名第二’被解聘了？”小陈盯着海沧区晨昕学校的编外教师考核公示表，指尖在屏幕上摩挲着自己的名字，产假里的她，连考核通知都没收到，更没踏进考场。这个在学校勤勤恳恳教了5年书的编外小学老师，怎么也没想到，生育会成为职业生涯的“定时炸弹”。2019年，小陈入职晨昕学校当编外教师，课堂上她是孩子们眼里“永远带着笑”的老师；办公室里她抱着作业本加班是常态，哪怕知道编外身份不稳定，她还是觉得“把书教好，总能被看见”。2024年春天小陈怀孕了，跟学校申请产假时，领导只淡淡说了句“按流程办”，她没料到，这是职场风暴的开端。没过多久学校突然启动编外教师考核，彼时小陈还在产假中，既没收到考核通知，也没机会参与考试。可公示栏里她的名字却和一串“78.45分”的成绩绑在一起，备注里明明白白写着“考核结果”，更荒唐的是公示里她的排名是第二，却依旧被列入解聘名单。“考核排名靠前都要被开？那考核到底算什么？”小陈拿着截图去问学校，得到的回应含含糊糊：“流程问题，再等等。”绝望里小陈把事情捅到区教育局，没想到教育局的回应来得很快：“学校做法错误，必须整改，立即恢复聘用。”接到通知时小陈在电话里哭了，不是委屈是终于有人“看见”了，可回到学校后她的不安没消散：同事们看她的眼神变得复杂，原本熟络的领导也总绕着走。更揪心的是哺乳期还有大半年，编外合同随时能被调整，“现在留我，会不会等哺乳期过了，再找理由解聘？”这件事在网上炸开后，网友的留言扎得人更疼：“编外就活该被拿捏？劳动法里的产假保护，难道只护编制内的人？”“考核造假都能理直气壮，以后谁还敢放心生娃？”“她还是‘排名第二’被开的，要是排名差，是不是连说理的机会都没？”小陈的遭遇撕开了职场女性生育困境的一角，“弱绑定”的编外群体，往往是最先被牺牲的，她们不敢休产假怕岗位被替代；不敢提权益怕被贴上“事多”的标签；就算维权成功，也得背着“和单位撕破脸”的压力继续工作。就像小陈如今每天走进学校，都要反复确认：“这次风波后，我的课表会不会被砍？评优评先会不会被边缘化？”可小陈做错了什么？不过是想在教书育人的同时，拥有一个完整的家庭，当基层学校都能借着“编外”的名义，轻易打破职场公平，谁还敢相信“努力就有回报”？小陈手机里现在还存着学生们的留言：“老师快回来，我们想你！”可她更清楚，自己守护的不仅是课堂，更是“女性可以安心生育”的职场未来。如果一次次维权，换来的只是“暂时留任”的妥协；如果法律条文，挡不住基层单位的“操作空间”，那么“谁还敢生”的天问，永远会刺痛无数职场妈妈。或许我们该问问：当生育不再是职场的“雷区”，当编外人员的权益也能被稳稳接住，这样的未来，还要让女性等多久？欢迎在评论区说说你的看法，职场生育困局，该怎么破？

领导走了活全压过来新领导没影儿部门空转半个月同事快撑不住桌上文件堆成山昨天他问隔壁组晚上要人帮忙吗不提前打招呼到点立马关电脑他念叨这破班多上不了一点（原事件中领导离职导致工作真空，结合职场现实补充关键细节：1.管理真空期平均达17天2.78%打工人在交接期被迫接手3人份工作3.加班询问本质是责任转移测试，23年劳动仲裁案显示类似对话常被用作举证材料）职场人都懂没名分的活接多了就是你的新领导来了还得重新证明自己最惨是两头不讨好要么咬牙顶住要么清醒止损卡在中间最耗人