10月15日，北京大学人民医院发布了《关于调整夜班补助及周末节假日工作补助的通知》，通知一出，立即受到广大医生的关注，听惯了欠薪、降薪，终于听到涨薪的消息，不容易。

通知的内容是这样的：

1.提高夜班补助标准，其中临床医生调整为260元/夜班；护理人员调整为210元/班次；行政后勤人员调整为150元/夜班；临床医技科室参照临床医生标准执行，通州院区夜班补助与西直门及白塔寺院区标准相同。

2.提高病房周末及节假日工作补助标准，其中临床医生调整为260元/白班；护理人员调整为210元/白班；行政后勤人员调整为150元/白班；临床医技科室参照临床医生标准执行，通州院区补助与西直门及白塔寺院区标准相同。

3.提高门诊周末及节假日工作补助标准，未直接参与门诊工作的医疗辅助人员及行政人员节假日工作补助标准调整为75元/半日；其余直接参与周未及节假日门诊工作人员，补助标准根据当期当院区周末及节假日医事服务费收入20%的金额及各部门分配比例确定。

据悉，北京大学人民医院原来规定的夜班费是100元。

100元，看起来不多，但已经令非常非常多的医生羡慕了，拿着几块钱、十几块钱、几十块钱夜班费的医生比比皆是。

当然，能拿到夜班费的医生也被人羡慕着，钱再少，蚊子再小也是肉，有些医院压根儿没有夜班费，有些医院原来有夜班费后来将夜班费视为违规取消了夜班费，甚至有个别医院要求退回已经发放的夜班费。

夜班费违规，曾经在网上被热烈地讨论过。

既然有夜班费违规的说法，必然有其来源，估计其来源大约是2012年中纪委颁布的《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》 ，其中有一条，“违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的”，依据相关规定追究责任。

2013年中纪委解读这一规定：“地方和单位在国家统一工资政策外普遍自行设定津贴补贴，名目繁多，资金来源不规范，水平相互攀升，违反了国家财经纪律，导致收入分配不公。”

中纪委的政策无疑是正确的，具体到医院，夜班费究竟是不是包含在违规之列，我不敢评论，大家自行评价。

不过违规也好，不违规也好，按照违规处理是最没风险的。

国家卫健委每年都要求提高医务人员薪酬待遇，但落实层面却总难让人满意。

这不仅有钱从哪里来的问题，还有钱能不能发、发不发的问题。

违规给医务人员发钱是错误的，违规给医务人员不发钱，却从来没有人说错。

谁都知道医务人员忙、医务人员工作时间长，谁都知道医务人员的薪酬与付出严重不匹配，可医务人员的加班永远和无偿联系在一起，医务人员的牺牲奉献永远和自愿联系在一起。

试问，真有办法，又有几个人愿意起早贪黑、累死累活、只干活不拿钱呢？

我想，前有国家卫健委三令五申提高医务人员薪酬的要求，今有北京大学人民医院提高医务人员补助的榜样，其他医院也该拿出点儿举措、动一动了吧！