当疫情和内卷成为社会常态

亲身经历了因健康码异常而迟迟不能回到居住的城市，被迫在驻留地干等数天的焦灼和无奈之后，我才切身体会到想要自由出行多么不容易。

如今，健康码已成为出门的必要凭证。毫不夸张地说，没有绿码寸步难行。这不禁使我开始思考一个问题：当健康码绿码成为人们自由出行的一大保障，其附带的弊端有谁认真想过呢？俗话说“是药三分毒”，健康码的附加伤害是否必要，或许值得商榷。

再一个多月，距离新冠疫情爆发就满三年了。这三年来，我们丝毫看不到病毒彻底消失的希望，反而逐渐“习惯”了每日戴着口罩出门。当口罩成为必需品的时候，我们不由得会发出：“自由呼吸多么令人怀念”的感叹。

这两天，韩国首尔梨泰院万圣节庆典活动上发生严重的踩踏事故。截至目前，已造成150多人死亡，140多人受伤。这样的消息不禁令全球感到震惊，同时也让人无限唏嘘：事故带走的不只是150多个年轻又鲜活的生命，更有对疫情下大型聚众活动的残酷警示。

网上不少人批评称，疫情期间不该参与这种大型活动，好好在家不好吗，凑什么热闹？

可换个角度想想，自疫情以来，人们可以参与的大型活动又有多少呢？很多人因封控和隔离不能自由活动，对自由的渴望变得无比强烈。因一时冲动而忘乎所以，便可以理解了。而对于我们这些旁观者，也至少不该抱着看热闹的心态，冷眼旁观或者横眉冷笑。

经济的发展需要人员的流动，而只有人员随意流动，才能产生更多经济活动，人们的收入才会增加，企业才能长续发展，地方经济和国家GDP才能增长。如此浅显的道理，相信每个人都明白。当疫情袭来，人员的正常流动受限，那么势必会导致一系列连锁反应。

经济下行压力之下，全球富豪财富缩水，大型企业股票下探，看似与普罗大众无关，但实际上没有人能够独善其身。而只有当置身其中的时候，你才会对企业大量裁员，员工“内卷”加剧有更深刻的体会。

中国经济持续增长，人们收入持续提升的动力明显变弱了。有不少人发现工作不好找了，薪资不容易涨了，这样的现象恐怕只是开始。疫情冲击下，最先倒下的一大批中小企业，释放了不少劳动力，这让劳动市场的供需关系发生了很微妙的变化。当员工性价比成为企业招聘的目标，当榨干劳动者的剩余价值成为企业经营的信条，那么“内卷”将会成为越来越普遍的现象。

据统计，全球各国劳动时间排名中，中国以2200小时排名世界第二，仅次于墨西哥，中国的工作时间和强度是欧美国家的两倍。从目前的情况看，中国的“内卷”程度只会继续加剧。

如今为何大家不再讨论996，或者说有关声音变弱了，不是因为企业屈服了，而是因为员工都沉默了，因为你不996，总有人996，甚至007。对于乙方公司而言，这样的现象尤为明显。

当甲方都跟着一起“卷”，不分日夜、不分周末，为了部门KPI，各种“舍家忘我”的时候，作为乙方，你有什么理由下班就“老婆孩子热炕头”呢？

当然，甲方的“卷”未必是真的志向远大，很多时候，他们不过是为了向上级展示“自己多么忙，多么热爱工作”；很多时候，他们的各种熬夜加班，看似“很上进”，实际也不过是重复做无用功或混日子。而反复折腾乙方，很多时候也不过是为了显示自己作为甲方的“优越感”。

如果甲方的客户市场好，对于乙方来说，这样的付出也值得了。怕就怕市场不好，甲方预算缩减，而对乙方的要求不减，结果便是无数个熬夜加班改出来的方案，最后仍旧“竹篮打水一场空”——拿不到甲方的营销预算，自己却赔个底朝天。随着市场环境的逐步变差，这种情况发生的概率，正变得越来越高。

结语

面对当下的环境，坦白说，个人能做的选择很少。要么忍着，要么另谋出路，而新的出路未必会比现在的情况好多少。

疫情会将很多企业打回原形，也会让很多人放弃幻想。当疫情成为生活的一部分，恐怕只有时间是唯一的解药。

经年回首，我们或许会对今天的市场环境和个人命运感慨万千。而拉长时间维度看，新冠疫情对社会造成的冲击，恐怕也只是漫长历史的一个小注脚而已。当你被隔离或者被弹窗挡在归家的路上，想想那些没有工作和收入的人，或许你心里会稍微平衡一点。