同样是工作十年，不同的人之间也会有很大的差距。可能有的人会说那他们经历的工作过程或者所在的企业，或者说从事的具体工作、面对的领导同事都是不一样的。其实，就算外部环境是同样的，也会有很大的差距，差距的产生就是在总结的过程。
总结分为几种:
点对点的总结。我经历了一件事，或者完成了一个工作任务，这个任务做的成功了，怎么才能走做成的；这个我失败了，是怎么失败的。
这个非常具体的，就是点对点的。举个例子，今天走错路了，到不了想去的地方。
扩大一点，能成一条线的。一件事，我在哪个环节出的问题，下次这件事做的时候应该怎么控制才能不再出问题。举个例子，走错路，我记下来了，下次再去这里，我就知道怎么走了。
再扩大一点，能扩展举一反三的。这件事我成功失败的原因到底出在哪个环节，是因为准备不充分还是资源不到位，因为粗心大意还是能力不足。举个例子。走错路了。下次无论出发去哪里，都先用导航搜索好，做好路线规划和时间准备。
只有总结，才能让我们所经历的成长为我们的经验。能够扩大、扩展的进行总结，会让你的经验成倍于所经历的进行增长。
