一般来说，用人单位对病假具有批准权，但是职工需递交具有合法资质的医疗机构的病情证明，医嘱证明劳动者必须休息的，且职工依规定办理请假手续，该请病假手续即应视为有效，用人单位应当同意。
但是，用人单位在某些情况下是可以不批准病假的。2018年新修订的《劳动法》规定了以下这6种无效病假：
1. 病假证明来源不明；
2. 医生违规或越权开具病假证明；
3. 病假期间劳动者外出旅游；
4. 以患病为由不提供病假证明；
5. 由他人代开的病假证明；
6. 病假证明有被涂改痕迹。
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