在很多人的印象中,参加城镇职工基本养老保险的人员,养老保险的缴费比例是:单位按照16%的比例缴费,个人按照自己的工资标准,缴费比例为8%,如果工资低于当地社保缴费基数的60%,按照60%的比例缴费。
是不是全国所有省市的缴费比例都是这样规定的呢?那可不一定,有些地区的社保缴费比例,就有自己的特殊规定。3月25日,广东人社就发布了一个通告,对社保缴费进行了调整,奇怪的是,社保缴费比例并不是我们常见的比例,这到底是怎么回事呢?一起看看。
广东人社发布了一个通告,社保缴费比例上调3月25日,广东省人社厅,广东省税务局、深圳税务局联合发布了《关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》,从2024年4月起,广东全省的用人单位城镇职工基本养老保险缴费的比例按照15%的标准执行。
不错,你没有看错,调整后的养老保险用人单位缴费比例并不是我们常说的16%,而是15%。
新比例15%,是上调了还是下调了?
答案是上调了。
原来,广东省之前的职工养老保险缴费比例比15%还要低一个百分点,只有14%。
也就是说,2024年4月之前,广东省的用人单位在缴纳职工养老保险时,只按照工资总额的14%缴费,比绝大数省市16%的标准低了两个百分点。
两个百分点不算少,可以为广东省的企业节省不少社保费。
为何广东省这一次的调整,用人单位的缴费比例不从14%直接调整到16%呢?难道今后就一直按照15%的标准执行吗?
显然不是,广东省调整用人单位社保缴费比例,是根据全国养老保险统筹制度的安排进行的。
从2022年起,国家启动了职工养老保险全国统筹工作,为了公平公正,要求所有省市的职工养老保险用人单位缴费比例统一为16%。
可以这么理解,广东省养老基金并不差钱,但作为全国社保缴费的一盘棋,广东省也必须要与全国保持一致,必须提高用人单位的社保缴费比例。
之所以没有一次性调整到16%,实际上是有原因的。
早在2022年,广东省人社厅、财政厅和广东税务局三个部门联合印发了《关于印发广东省企业职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案的通知》,明确按照按照《企业职工基本养老保险全国统筹制度实施方案》和企业职工基本养老保险全国统筹实施工作电视电话会议精神,调整方案在得到上级批准后,做出了总体安排。
通知明确,按照平稳衔接、循序渐进、分步过渡的方式,用两年时间将用人单位职工养老保险社保缴费比例从14%调整到16%。
具体来看:
从2022年1月起,广东全省城镇职工基本养老保险缴费比例提高到15%,从2023年1月起,缴费比例提高到16%。
在这之前的2021年,广东省用人单位城镇职工基本养老保险缴费比例是14%。
也就是说,根据过渡方案,调整工作应该在2023年完成,为何到现在才启动调整工作,并且2024年才调整到15%呢?还比计划晚了两年的时间。
具体原因大家一定都知道了,因为不可抗力的原因,不少企业面临困难,国家有关部门也是出台措施让企业缓缴社保费,很自然的,广东省提高用人单位养老保险缴费比例也就推迟到现在了。
用两年时间过渡完成,主要是考虑到企业的经营成本,如果一次性将社保缴费比例调整到位,对企业来说,将面临一定的经营成本压力,逐步过渡的方式完成调整,有利于企业经营的平稳过渡。
综上所述广东省用人单位城镇职工基本养老保险的缴费比例,从2024年4月开始提升一个百分点,将缴费比例从14%提升到15%,广东省计划用两年的时间将缴费比例提高到全国16%的水平,不出意外,一年后,广东用人单位的职工养老保险缴费比例将提高到16%的水平。
交全世界最高的比例,享受全世界最低的福利
广东真是伟大,养了全国一半的退休老人。
这两年,社保缴费升得太快了,退休人领的社保金,涨得太快了,就不能缴的慢慢升,领的也慢慢升吗
深圳一下就涨了30%
事实上的工资上调了吗?
想多了,是广东多交点,统筹后去养穷省
这个调整没得说,像深圳还是全国比较发达地区之一,社保缴费却低于全国绝大部分地区,如果没有交满15年需转回户籍地还要补钱,而且社保缴费对企业经营成本只有微不足道部分,可以忽略不计。
看这数据可能没什么感觉,你看个人缴费,一个季度涨价一次[点赞]
工资低的交更多了[抠鼻]
80.90.00后使劲交吧,以后没机会领的,我说的
退休人员也有领不到社保退休金的啊[呲牙笑]
将广东收回来的钱支援外省!!!
工资2360,按3500买
医保30年也难以接受
广东省的男性医疗保险为什么要缴费满30年?
原来是工资的20%,自己缴8%公司缴12%,现在是不是只提公司缴的部分?
下个月就暂时不交了
深圳百利恩服饰有限公司克扣员工社保[点踩][点踩][点踩][点踩][点踩]
工资也该涨了
越来越多的老人越长命。年轻人越来越少。所以老人要更多的年轻人来交钱养
不交才好
老板要给你发工资,你以为他只考虑发给你的那部分?太天真了!正常的思维是得在你身上花多少钱,给你10000的工资,老板考虑给你10000,再加社保的1500,再加各种杂七杂八的,这才是老板的成本。要给你加工资,人家也是要考虑社保这些的,预算要给你加1000的话,也是要考虑社保这些的,最后可能就给你加了800,羊毛出在羊身上,别太天真。
社保资金上,基本上广东养了大半个中国
不交了
讲了一大堆没讲到实用的!你说打工者出多点钱还是出少点!一句讲完就是了!
不影响个人退休养老金的发放,是公司多交个人不多领的意思吧
再过两年,全省缴社保人数全副下降
增加不增值
比例是低了2个点,基数上调了10多个点
实际收入超过平均数,但单位购买社保仍然按60%购买的怎么说[得瑟][得瑟][得瑟]
不交社保[呲牙笑]
民企面临的困境固然存在,但正如我所言,"痛苦不可避免,但可以选择是否受苦"。只有勇于舍弃旧有的束缚,才能聚焦于新的机会,拼尽全力去争取属于自己的一片天地。只有这样,我们才能让自己心安,符合性情,从而更容易坚持下去。纪律性,是成事的秘密。
惠州基本工资1720元,交社保1300元。这个是怎么算的[晕]
社保也是一种税
一直最低工资标准来缴的路过,还是在广州[得瑟]
各地陆续进行社保征缴调整,有何影响?
2024年退休,视同和实际缴费指数分别怎么算?企事业有什么不同?
善哉善哉,世间之事,人心纷扰,苦乐交织,实为难题。然而,修行之路,亦是艰辛曲折,困难重重,唯有坚持不懈,方能达到目标,得以解脱。若是因此而退缩畏惧,岂非自误?当以慈悲之心,勇往直前,方能成就正果,利益众生。
广州好像是单位12%啊!
你说四大城市,北上广深还差不多。