有些人在大公司工作后感觉工作强度大，想要跳槽到小公司，觉得能迎来不一样的生活，但往往现实会给与重重一击。大厂的分工明确，福利等也有保障，而小公司一个岗位要从事多方面的工作，资源可能也没有那么多。

年薪46万的华为员工奉劝大家不要从大公司后入职小公司，尤其时创业公司，会感觉自己从天堂掉到地狱。在大厂工作是有一个专业的团队合作，加班费等福利待遇都是正常发放，还能有机会接触到最新的技术，了解最新的行业情况。而小公司可能要求一专多能，今天要写代码，明天可能要去跑市场，工作内容比较杂乱。

网友38岁，工作10年，在京东、互联网金融等大厂都工作过，之后感觉太累了就辞职到小企业工作。本感觉小企业应该工作量没有那么大，但实际上的体感相差甚远。

大公司的低效来自于流程，而小公司的低效来自于决策。大公司的工作模式是一环扣一环的，填项目单需要层层审批，而小公司只需要找到领导推进就行，推进不了就不了了之。

工作量不小也是因为领导想一出是一出，在无限循环中汇报、再想想、再汇报、再想想中，老是想着不想花钱。其次，大公司看重长期的发展，小公司更专注于赚钱，因为他们的人员、精力、认知有限，只有老板拍脑子做事。

网友从大厂离职去小公司上班，原本以为各方面都可以轻松一点，结果没想到小公司除了体系不完善以外，还是老板的一言堂，自己被当成3个人用，感觉比在大厂还忙，工作还特别少，之后干不下去，离职了。

大公司的工作模式就像是“一个萝卜一个坑”，只需要负责很小的一个模块，每个人都像是螺丝钉，许多螺丝钉结合起来才能转动，弊端则是工作强度比较大等。

而小公司的工作模式则是面面俱到，需要了解各个业务，全面发展。局限性也是明显的，如晋升薪酬全听老板，新人培训体系不完善等等。所以选择大公司还是小公司，都仅仅是一份工作，只要自己合适才是最好。

网友从大厂裸辞，裸辞是因为之前认为大公司工资多，福利好，但入职后才发现失去个人生活时间。通过朋友介绍火速进入小公司，原因只是一个人北漂很缺钱，打算先入职看看，毕竟可以有份工资，工作内容也在自己能力范围内。入职后发现可以重新拥有了个人生活的时间，准点上下班，下班后老板也不会打扰。

以前的职场人每天就想着多做一些，换取更多回报。而现在的职场中，很多的年轻人更在乎工作与生活之间的平衡，他们不愿意牺牲个人时间和生活质量去追求职场上的成功。

所以小公司成为了很好的选择，工作压力比较小，拥有自由的时间比较多，不用太担心各种考核和绩效压力。有的小公司的体系也相对完整，员工之间的沟通也比较直接高效，合作更为默契。

想入职小公司的大家，在面试前多了解小公司的运作模式，避免进入到体系十分不完整的公司，否再杂七杂八的事情也不会变少。

总而言之，每个人的人生追求和价值观不同，选择也会不一样。有的人喜欢高薪资，那大公司为首选，因为他们的薪资水平和福利待遇绝对一流；有的人不喜欢加班，喜欢下班自由的自己，那小公司也挺好。

所以，无论是选择什么类型的公司，都要看看自己内心的真正需求，做出合适的选择。要知道入职大公司还是小公司，我们的目标就只是赚钱，就看大家喜欢在什么样的工作环境赚钱了。