职场上是不是有种“精神辞职”？

精神辞职，这不就是虽然上班，实则躺平嘛！不过，躺平也好，精神辞职也罢。如果只是种心态，倒未尝不可。 如果是行动，就要坚决摒弃。 你若把躺平落到实处，真无所谓，还得过且过，那也就意味着你彻底丧失了能动性，甚至对离职这事都没兴趣了，而不得不停留在精神层面。 也即是说，对你而言，在哪儿待着都一样，留与不留没有两样，何必还费那个劲儿？！一个人没心气儿的根源其实在于失去信心。 对别人、对环境、对未来走向失去信心，对自己也失去信心。所以，行动上的躺平百害无利。 躺平，如果仅仅是放空的心态，就不一样，反而代表别样的成熟。说明自己心平气和，不想卷了！ 对人对事不那么急功近利，也没必要委曲求全，反而更在意个人想法，把“我”看得越来越关键而非重要，不仅仅只清楚“角色”。更明白角色背后的人。 那么，这种心态上的躺平也可以理解为一种韬光养晦。为保存实力，对于无所谓的事儿，不卷，不耗，而养精蓄锐。 退可守，安于现状；进可达，能屈能伸。这其实才是人处职场的最佳状态。 职场上，不是所有时候，所有努力都能带来回报。不刻意追求某一项回报，就不妨碍你保持正确方向，且走且看。 如果有朝一日，局面改变，好机会来了，心态上躺平和嘴上说精神辞职的人，其实是反应最迅速的。 有好地方向“精神辞职”人士招手，他保准儿一个激灵，翻身起来，不躺了，死死拉住机会的手，大声叫嚷：“你可要说话算数呦！”。 只不过机会从不自己找上门来，它可不让你轻易牵手。所以，躺平想想就行了，该干的事儿，未必真能放得下。 恰到好处的精辞之妙，不是真想辞职，不是对人往高处走真没了兴趣，不是只把对美好的向往停留在精神层面。 而是看透了，与其想了白想，不如踏踏实实占好自己的一亩三分地儿，守住舒适圈，稳住基本面，不求讨好别人，也不过分表现，退而求其次，可矣。