啥活不干摸鱼和半夜加班内卷，哪个人更讨厌？

上班时间摸鱼，从其他员工角度看，其实没那么讨厌。尽管类似行为不一定被赞同。 毕竟这属于个性化意愿，也是自己选择的工作方式，跟价值观有关，与旁人无涉。每个人都不是别人，不可能也不应该以自己的标准要求别人。摸鱼也是选择。 哪怕摸鱼的不干工作，还把活儿推给别人，只要这种行为是一贯的，没有针对性，且不带着阴谋和圈套在里面，就谈不上讨厌。 除非大家都想摸鱼，所见略同，还存在竞争，那便成了彼此的trouble maker。 况且，被推过来的工作，完全可以依据自身情况和诉求，选择接受或者拒绝。这事儿本就该由自己把握。也不讨厌！ 再者，难说被摸鱼同事推过来的工作里就没有机会。职场的机会本来就是藏着掖着的。 人人都看得明白，还争先恐后的事才不是机会。好机会往往穿着不那么绚烂的外衣。 而且，机会都是给有准备的人准备的，摸鱼的置身事外，别人却可以充分加以利用。 从这层意义上讲，摸鱼推工作，反而可以视为机会的二次分配。是积极的，至少不是坏事儿。 但内卷，尤其是卷王的所作所为就大不同了。 “推”纯属个人行为，该由推的人自行承担后果。但“卷”就成了群体行为，无法独立存在，带着压迫感。 如果单位只有一个人，不论如何勤奋与懈怠，都不卷。因为没对比。 “卷”就是要扎堆儿。它拉着公司里的所有人齐上阵，给你绑缚了枷锁，还扬帆起航，没头没脑裹挟众人，闯入未知红海。 随之而来的结果，还得由上船的人均摊。这就很不公平。 当然，职场上并不该对公平性有太多期望。就算如此，大家所能接受的不公平，也是自上而下的，本身就不对等，是人在矮檐下，不得不认怂的无奈。 可内卷带来的不公平，则不同，它不是一个味儿。而是一种完全没必要的消耗，是硬生生把公平涂鸦，变成不公，这是难以消解的堵心。 “卷”可以，但别逼着别人一起上。行吗？不可能，太天真！都说过了，“卷”就是群体伤害事件，是对比出来的，没有对比就没有伤害，没有全民皆卷，哪儿来的“卷王”？！ 内卷的人，越来越多，越来越卷。为了自己的小利益，表白自己的小价值，打造自己的小圈圈，不顾别人感受，把大家统统裹挟。还挟领导以令不卷。 不问青红皂白，甚至连个招呼都不打。这种情况，就不仅仅是“令人讨厌”的事情，而是人在其中，身不由己。当然，结果是好是坏，则另当别论。 况且，反回头看，尽管摸鱼的不那么讨厌，但似乎也不是你想活成的样子，你对他们其实有一种优越感，说不定还是成就感，或许也是一种催你上进的动力。 内卷给的只有压力，他们用自己的卷，逼着你跟着卷，你若不卷，或者不能把压力转化为动力，你在他们眼里就成了摸鱼的一支。怕是压力变更大！ 常在河边走，哪有不湿鞋？！ 总看别人卷，哪能不上弦？！ 就算你横下一条心，看他们表演，自己无所谓，但长此以往， 心气儿耗没了不说，不知不觉中，你真活成了自己不愿成为的样子。 甚至觉得跟摸鱼的同事待在一起反倒放松！ 那就再横下一条心，自己也跟着卷。也不容易。内卷的世界里，没有最卷，只有更卷。难免成了永无宁日，不停奔跑的老鼠，在转笼里追随卷王日复一日。 你若稍有松弛，渐次落伍，便立即跌落而下，又剩下摸鱼，前面的努力也打了水漂。由此看来，“卷”何止是讨厌，简直是飞来横祸。 难道，职场除了“卷”和“摸”这两极，就没有中间道路可走吗？不是，完全有。 内卷和摸鱼其实就是同一条道路上的两种心态。很多因素都可以修正和改变心态，但“讨厌”却做不了什么！