运营商财经网 王鑫垚/文
资料显示，2023年，广汽集团自主研发投入约84亿元，本次运营商财经网试图揭秘广汽集团在研发方面的具体情况。
财报数据显示，2023年广汽集团研发投入合计83.88亿元，较上年同期增长18.63亿元。其中，费用化研发投入为13.6亿元；资本化研发投入为70.28亿元。研发投入总额占营业收入比例为6.47%。
对于研发投入增长原因，官方解释是：本告期继续加强自主研发和创新能力建设，完善质量体系，并同步推进常规动力车型、新能源车型开发项目及核心部件开发。
目前，广汽集团研发人员数量为7182人，占公司总人数的比例是18.1%。
从研发人员学历结构来看，广汽集团不算是一个“唯学历论”的企业。公司研发人员学历最高是博士研究生，最低是高中及以下学历。其中：
博士研究生有116人；
硕士研究生有2643人；
本科生有3656人；
专科生有569人；
高中及以下学历者198人。
可以看出，广汽集团研发团队中人数最多的是本科学历人才，博士研究生人才数量最少，专科人才数量是博士研究生人才数量的四倍还多。高中及以下学历者来搞研发，这就让人看不懂了。
从研发人员年龄结构来看，广汽集团研发人员辐射范围也很广泛，上至60岁以上，下至30岁以下。其中：
30岁以下（不含30岁）的有1585人；
30-40岁（含30岁，不含40岁）的有4437人；
40-50岁（含40岁，不含50岁）的有1049人；
50-60岁（含50岁，不含60岁）的有99人；
60岁及以上的有12人。
从中可以看出，广汽集团研发人员30-40岁之间人数最多；60岁及以上年龄人数最少，整体而言还是较为年轻化的。
有什么奇怪！汽车行业一定要到车间到现场去看的，很多人才都是从基层做起的，时间做久了，才真的懂得汽车，学历低不代表没能力。
那些高学历满脑子理论，去车间摸一下零件都怕弄脏手的最没用！！
真是什么样学历的人都可以发表文章了
研发人员以为都是搞设计的吗？研发包括设计、工艺、测试、试产、试用，特别试产车间和一下辅助性的工作高中以下学历也很正常.
真是够了，文盲说车！！！
我是主管，小学一年级怎么了[笑着哭]
小编外行，研发人员就是研发部门的人员，车企研发部门包括了试制和试验部门，特别是试制车间工人普遍学历不高。
研究这东西，涵盖面是方方面面的，你去叫博士生和高中生，看一下哪个换机油，搬轮胎哪个快。这东西包括一些工具的使用等等，不是学历越高能力就越强
小编！你问一问那些博士生会不会电焊[得瑟]
但凡能把研发人员裁员到只剩千儿八百人，都不至于走到快倒闭的地步啊。
这种没有任何专业知识的文章，为了博眼球，毫无底线！
东西是做出来的。学历是代表你接受过那样的培训，但不带表你有那样的能力！
总比那些都是研究生以上什么都研发不出来的强吧
这有什么好奇怪的，说不定博士都没机修老师傅懂车。
还有电焊的，拿国家津贴呢。高级技工不是一两年就能练成的，也不是书本里什么都有。要实践。
难怪快倒闭了，低学历能研究开除出啥
卖卫生纸的钱也算进研发费了
虽不喜欢此品牌，但这是全公司人数，低于本科学历占10%正常（如是以前招入的，或操作工，我知道07年广丰去中专学校招人）
中专生进去就是干粗活的，很正常
小编就是无脑，唯文凭唯学历是论！典型的祸国殃民的误导大众！
上头定研发数量目标任务，然后分配到各分公司，各分公司分司到各部门，各部门分配到员工，然后员工去买论文买专利，然后去报销
只要尔有实力，都比那些无用的用钱买学力的强，
我老板小学一年级没读完，数亿身家，他哥哥大专毕业，在他那里做门卫。。
这小便就是那些高学历的无知者，总以为学历高就高人一等，工作看得是能力而不是学历！比如模修、电焊、机加等等这些工业制造最基层的粗活，经验和工作能力才是最重要的，而不是你们引以为傲的学历！
没学历才是天才，当今的很多老板 小学还没毕业，包括本人的我。[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
7000多研发人员，一年也没见研发出多少成果，难道是吃空饷？
汽车行业的纯技术研发，还真不能用学历高的
那怪不得车造的那么垃圾，[呲牙笑]一群书都读不好的来研发造汽车[呲牙笑]，回家早点造人去吧，给国家促生做贡献[点赞]
招的小日本
跟学历关系不大，给广汽几个特斯拉都还是这个鸟样，根本不重视技术，躺着赚钱的时候躺的太舒服了，现在想捡技术起来又没有那个能力 当年传祺 现在的埃安 例子太多了
不是学历低就不能干活。
又问一下广汽集团，现在这个年代什么毕业已经不重要，好像我乡下的人小学毕业做茶叶生意赚了几千万，重要的是还是赚钱，你是留学大学毕业如果挣不到钱有什么用，现实点，醒醒吧
是不是那两百人给近七千人做保障服务？
以前，广汽吹充电15分钟行程1000公里，现在准备破产了。吹牛逼的都是没有好下场的。
比亚迪一年450亿
不是科班出身怎么能造好车
生产线要啥学历。你说。熟能生巧，人家做了几十年。
学历不完全代表能力
低学历的是领导[点赞]
想想一汽的500亿研发费[得瑟][得瑟][得瑟]
没有体育专业的[得瑟]
喷之前先去了解一下，你要研究生学历的去推料框？
知识加技术加经验这种条件是不错的，不过要相互团结才行，不搞高大尚没叼用那些就好了
不应该这样诋毁广汽，研发也有很多技工的，这个常识。 你家的博士生也做繁琐的事？
有没有做假
我是高中辍学，我也要进广汽研发团队[哭哭]
啥都喷！研发就不要基础的工作？讲真，很多工作，搏硕根本做不好！
你信不信，那些高学历的不一定比低学历的在行！可能只是中看不中用！
还研发呢不如叫仿造团队
我老表初中毕业，现在上市公司老总
小编，我小学没毕业，做了副总，你怎么看[并不简单]
保安和保洁都算上了？
那些说换机油，下车间，，，那还要进研发部门做什么，直接招相关工作经验的啊。
斗胆问一下广汽集团什么毕业不重要了这个年代，重要的是你是不是最厉害的人，这个才是亮点
像画一般图纸，高中学历够了，你招个更高学历的，只会花更多的钱
生产工我就信
讲学历结构这种事，只有国企才玩
扯淡7000多人，自动化的流水线，广汽总共有多少员工？
让博士到试产线上拧螺丝，这样才合理吗？
如果是快退休的高中或者中专学历也正常。80后还中专，有几个能搞研发？
顺我者昌[笑着哭]
50岁的，那时一个中专生都是很厉害的存在，那些成人高考的文凭请忽略
比大爷研发人员四千[呲牙笑]
戴着手套，踱着步子，两手一背，走一圈，问题都解决了！
研发不只是坐在电脑前画图，还得把这些图变成实物，这个过程需要许多技术工人。
那工业废铁必燃迪研发人员全都是小学生学历了🤣
一群低学历又破防了。 研发团队是用来申请专利减税的，大部分人都是填坑撑人工成本的
那将近两百个高中生都是集团大佬和管理层的七大姑八大姨吧。
专科生搞研发，牛逼了，应该可以超过技校生[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
你信不信一个读土木工程的硕士生和一个工地搬砖的随机比赛搭一个木棚，硕士生会输？
研发团队有试制车间，试制一般都找生产线技术牛人，生产线学历要那么高干嘛
这是为了数据好看，把原本不属于研发的人员归为研发，很多数厂都这么干。
人情
要个学历还不简单，可以自考
说研究了什么特别的出来。
亲戚岗位？
闻道有先后，术业有专攻，如是而已
做个车需要多大的学历，读研读博出来找不到工作也不能怪高中以下学历的有工作吧？