“为什么那些30出头就提到副处的人，提正处普遍会卡很多年？是之前太顺了？”

借着这个咨询，聊聊提拔的早和晚。

不是正处来的太晚，而是副处来的太早。

如果题眼聚焦在“普遍被卡”，共识答案应该只有一个：背后贵人的能量到头了。

早些年吃饭时，碰过不同单位的几位老副职（副处）。

几位老副处沉浮多年，单位不同、提拔年龄不同、经历不同，但面对人事调动，认知都异常统一。

提到几位地区政治新星（副处），几人把背后的师从、门道讲的清清楚楚。

提到自己的前途，都自嘲道：我的资源只能到这个位置了。

在市级以下，副处已经是微微侧耳，窥探天庭漩涡的级别了。

能在30多岁当上副处的，除了少数背后有乐山大佛千里传音，多数人要么是副艇级贵人下场赋能，要么是赶上了特殊政策红利。

想更进一步，都需要一位正艇级船家，找船、上船、渡河。

少数幸运儿得以上船，但渡河需要天时、地利、人和、气运、玄学，随便一次上级插队、风向变化、水流变速、政策变迁、群体事件、匿名举报，都会影响渡河时长。

短则三五年，长则七八年，而位高权重的大船们往往船体寿命也在55岁以上，河没渡完，船家就退位了，人走茶凉，副处们只能重头再来。

要不怎么那么多人喜欢跑圈子，乡友、校友、战友、师徒、秘书、项目，乐此不疲。

但贵人永远是稀缺的，多数副处跑了多年也得不到赏识，才明白进步是偶然，停留是常态，蹉跎岁月，碌碌而终。

有时候，不是正处来的太晚，而是副处来的太早，太巧。

另外，从一个牛马的角度来看，副处到正处压一压其实是好事。少年得志的大多数都很飘，要么认为自己天选之子，要么认为仕途正道就是舔好上级，然而工作工作排不清楚、关系关系处不明白，反正就是领导全对、我最屌、同事都傻逼、下属全刁民这种样子。

跟他们打交道也烦，对他们自己的前途也有影响。

之前单位有两个年轻的副处，好像是因为考过一个什么试，进了储备干部库（具体名称不太清楚），所以升职都是走的快车道黄金线路，到点就提，一度是单位历史上最年轻的副处实职，而且一直在几个升副局履历上必备的处室里转，最终在副处到正处这一步给他们扶正扶到非核心处室去了，几个出副局的处室正职坑现在被比他们更年轻的人占了，年龄、线路优势双失。