领导的年纪决定了他的心态，不同年龄的领导，可以说差别比哺乳动物和阿米巴原虫还要大。

如果你的领导的年龄比较年轻，大概率他会特别严格，也不是很好说话。

但如果是已经到了一定年龄的领导，甚至是已经在准备退二线的领导，则会宽容很多，也不会很苛刻。

因为在不同年龄段，人生感悟是完全不同的，这种不同的人生感悟在他们对下管理的时候，会让他们变成截然不同的物种。

年轻领导往往在同龄人当中进步比较快，受上级器重。所以无论是顺风顺势也好，还是他对自己的自信，对自己的抱负也好，正是想要干出一番事业的这个年纪，所以这个时候他为了往上走，肯定要求下属指哪打哪，不能够有任何的偏差。

他对你出现失误的状况容忍度是非常低的，他恨不得大家都能够一门心思扑在工作上，如果你经常请假或者是工作当中有失误，这都会被他认为是前进路上的阻碍。

但是老领导就不一样了。几十年风风雨雨下来，早已心如平湖，也见了很多，有的人虽然事业上很成功，但是搞坏了身体，有的人一门心思加班熬，资历想往上走，却忽视了家庭的建设。也有一些人顺风顺水正得意的时候突然当头一棒，从此一蹶不振，所以人生如梦，一阵风吹过，很多往事都随风飘散了。

再说说他自己可能也意识到，这把年纪在这个位置不可能更上一步了，既然没有了前进的动力，奋斗和不奋斗就没有了区别，所以到了一定的年龄，人的心态就会变得更加的平和平稳。

想到小时候你可能考试一次考了不及格，天都要塌了，但是到了他这么一个快退二线的年纪再大的事，哪怕会上被更大的领导点名批了一顿，他也就一笑，很多时候眉头都不会皱一下，看破红尘就不会太过纠结。

还有一点不可忽视的，我们都是碳基生物，我们都是要受到时间的洗礼的，有些时候身体机能的下降，这是不以人的意志为转移的，身心其实不是分开的，而是一个整体。身体好，正值壮年，精力旺盛，这对人的心情心态都是非常进攻的一个状态。

所以那些年轻的领导，他们健康又有活力，又春风得意，怎么可能不全身心地扑在工作上？

但是老领导就完全不一样了。开个玩笑，他可能晚上睡觉都得起好几次夜了，甚至有的还有痔疮，还有胃病，还有老花眼，是绝对会潜移默化改变他的人生观事业观。

工作无非就是这样，人生苦短，身强力壮的日子并不多，所以他们更倾向于回归生活，他自己都希望回归生活，自然也不会再苛求下面的小年轻去当工作狂。

还有就是年轻的领导，他跟下属的年龄差距不会太大，他可能有的就比下属大个8岁，大个10岁，所以他多出来的这么些年的资历和见识，就会成为他挑剔的底气。

他看下属有一些低级错误，他就会觉得特别笨，但是老领导和下属有的时候可以超过两三轮，这个时候他看下属很多时候都是隔辈或者是差着一辈的，像看小孩子似的，他就宽容很多。

有一些老领导他可能想到自己的孩子，差不多也就是这个年纪，甚至有的孩子不在身边在外打拼，他会更加将心比心，心想我的孩子在外面工作，上班的时候也是各种摸爬滚打，也很辛苦也很委屈。

所以有时候他反而会有一种爱的投影，就是希望自己对下属的这种善意，也能够换来别人对自己孩子的善意，所以他心态上对下属更是一种宽容包容的心态。

尤其是上了年纪之后他不容易动怒了，他有一种众生皆苦的感觉，比如说这种年轻人在开车的路上就很容易路怒症，觉得塞车变道就要打开车窗跟人对骂。

但是像这种快退休的领导们，他们往往希望当个老好人，留个好印象，他们更在乎的是自己的口碑，不希望退休后还被人指指点点。

因此，这就两种领导在不同的年龄心态完全是不一样的，如果你是更加偏向于在职场上快速前进，多学多干的，跟年轻的领导虽然辛苦，但是你一定能够收到收获他的一些特质，压力会鞭策你不断前行。

但如果你更偏向回归生活，回归家庭，想要自己心态上面更自在更安稳，可能跟这种老领导在一起气场会更加契合