在体制内，个人的职级就像是你的“身份标识”，而晋升则是每个公务员心中的“星辰大海”。

最近，有朋友在问：“我现在省直部门的副处长、三级调研员，放弃副处长的实职，来晋升二级调研员的话，将来我还能不能晋升到一级调研员或者二级巡视员呢？”

依照《公务员职务与职级并行规定》，晋升二级调研员的前提是先成为三级调研员，并且在这个位置上坐满两年。按道理讲，这跟你是副处长没啥直接关系。但是，这里面的学问可大了。

你得看你所在的单位或地方的规矩咋定的，还有你所在的部门人多不多，位子够不够。如果你是个有实职的副处长，那么你晋升二级调研员的机会相对来说就大一些。为啥这么说呢？因为你在岗位上的表现、年纪、能力这些都是加分项。但如果你只是个纯职级的三级调研员，那就得看你所在的平台高不高了。

在中央、国家部委，或者是省里的单位，因为位子多、机会大，你晋升一级调研员也就是早晚的事。但在市里的单位，尤其是下面的小单位，位子少，那晋升的难度就上去了。

再来说一说市里的单位。这些地方虽然也是正处级，因为严控编制管理和机构改革，有的单位编制少了，能晋升的位子也就那么几个。在这种情况下，有实职的副处长和没实职的三级调研员比起来，前者更有优势。不过，也别灰心，如果你年纪轻轻，能力强，组织上说不定也会给你机会。特别是那些快到退休年龄的，组织上一般会在你退休前想办法给你提上去。

如果你在县里工作，那情况又不一样了。县里的一、二级调研员数量相对多些，只要你年纪合适，还是有希望争取实职正处的。就算年纪大了，组织上也会考虑到你，可能会在你退休前给你个二级调研员的名头，也算是个安慰奖。

总的来说，你在哪个层次的单位，对你的职级晋升影响可不小。层次越高，晋升的限制就越小，机会也就越多。但只要你已经是三级调研员了，晋升二级调研员的机会还是有的，尽管可能会有点难度。