谁说大树下面不长草。
在大佬的「影子」之下，咱照样可以C位出道，成为职场黑马。
变身海绵宝，吸尽前辈洪荒之力新职人可以尝试学做一块海绵宝宝，随时随地准备吸收前辈们的洪荒之力，当大佬们在会议室挥斥方遒时，别忘了用笔记本记录下他的金句。
当大佬们用超一流的功夫进行跨部门协调时候，不妨记下他们的方法，谁是关键人，哪个时间节点是关键节点，如何去找这些关键焦点，久而久之，咱就熟能生巧了。
打造专属IP，让个人品牌亮闪闪在职场蓝海中，要想脱颖而出，就得打造个人IP，IP就是咱们自己独特的技能，比如咱在大数据分析上有过人之处，那就成为团队中的数据侠；或者咱擅长人际沟通，那就成为社交小能手。
这是一个耍宝的时代，新职人一定要秀出自己的绝活，让领导和同事们不仅知道咱是个小透明，还是个货真价实的潜力股，咱不是大佬们的复制品，暂时独一无二的，如果咱们还有新媒体营销等等，那更是如虎添翼了。
成为问题终结者，用行动证明后浪实力新职人最酷的标签莫过于问题终结者了，每当遇到难题，咱总能第一个举手，第一个解决，无论是加班加点，还是攻克技术难关，总能在苦思冥想之后解决客户痛点，这才是咱后浪的资本。
职场就是战场，关键时刻挺身而出，方显英雄本色，当团队面临攻坚克难问题时，你就这么勇敢地喊一声我来！无论是紧急项目、难缠客户，还是繁琐的数据分析，都会被咱新职人的超能量给化解了。
结语谁说新职人活在职场前辈「影子」之下，只要可能努力，就能厚积薄发。
职场当中，咱就是那颗最闪亮的星。
