在职场上，能混出个名堂来，那自然是好事，值得骄傲。
但话说回来，很多人出人头地后会丢掉开始的初心，而人一旦得意忘形了，就容易出问题。不少人在事业上升期或者达到巅峰时，心里头那个得意劲儿一上来，就容易飘飘然，做出些出格的事情，结果把自己的好运气都给搞没了。所以，就算混得再好，也不能太嚣张，更不能瞧不起人，甚至是故意踩别人几脚来显示自己的能耐。这种做法，表面上看好像挺威风的，但实际上，那是在给自己丢脸，显得自己没格局、没肚量。而且，这么做还容易给自己埋雷，让以后的路越走越窄，甚至有可能被人从高位上拽下来。在单位里头，就算你再怎么风生水起，也别跟下面这四种人起冲突，轻则败人品，严重的话还可能让别人把你拖下马。
第一种：完全了解你的人你想想，一个人要是把你摸得透透的，知道你的优点，也清楚你的软肋，那你在他面前不就是个透明人吗？你要是跟他起冲突，他能一下子就找到你的痛点，让你无言以对，甚至可能让你在同事面前丢脸。而且，他既然了解你，就知道怎么跟你斗才最有效，这样一来，你不就陷入被动了吗？所以啊，碰到这种人，你得保持尊重，别跟他硬碰硬，这样你才能继续在职场上稳稳当当的。第二种：重视你的人在职场上，有人重视你，那绝对是好事，说明你的价值得到了认可。这些人可能是你的领导，也可能是你的同事，他们愿意给你机会，支持你，希望你能够更上一层楼。你要是跟这些人起冲突，那就等于是自己打自己的脸，把人家对你的好都给辜负了。以后人家还怎么信任你，支持你？说不定还会在背后给你使绊子呢。所以，跟重视你的人相处，你得学会感恩，别因为一时的冲动，把人家给得罪了。第三种：没有原则的人你可能会说，这种人有什么可怕的？他们没有底线，没有原则，不就是些小混混吗？你要是这么想，那就大错特错了。没有原则的人，做起事来可没有什么顾忌，为了达到目的，他们什么手段都使得出来。你要是跟他们起冲突，他们可不会跟你讲道理，而是会想尽办法来对付你，让你难受。而且，这种人往往心机深沉，城府极深，你要是跟他们斗，那简直就是以卵击石。所以，遇到这种人，你得学会保持距离，别跟他们有过多的交集，更别跟他们起冲突。第四种：对你有恩的人滴水之恩，当涌泉相报。在职场上，如果有人在你困难的时候帮过你，那你就得记住这份恩情，找机会报答人家。你要是跟对你有恩的人起冲突，那简直就是忘恩负义，会让人瞧不起你。而且，这种人脉资源，你要是浪费了，那以后谁还愿意帮你。所以，跟对你有恩的人相处，你得学会感恩戴德，别因为一时的情绪，就把人家的好心给辜负了。总而言之，在职场上混，就算你再怎么风光，也别跟上面这4种人起冲突。你得学会低调做人，高调做事，尊重每一个人，这样既不会给自己埋下隐患，也能赢得别人尊重。在职场上，还是得保持一颗平常心，别太把自己当回事，也别不把别人当回事，要懂得高处不胜寒的道理。
