这里说的「躺平」，并非指啥也不干。

实际上，这些年考到乡镇的年轻人，几乎不可能拥有「躺平」的机会。

不仅无法「躺平」，每年都有几段时间内，如重要节点，连周末、节假日、年假都无法保证，只能轮休。

不要以为「做好自己本职工作」就好，无私无畏，不求提拔加薪，没人可以PUA你。

那你就太天真了。祂们想治你，有一百双小鞋在等着你，让你痛不欲生，不得组织找你谈话，你自个儿就辞职跑路了。

为什么考公不乡镇？

就是因为乡镇没办法躺平啊！

甚至，他们根本没有“本职工作”一说，在领导眼里，任何工作都是你的本职工作。

一、

我举几个例子。

每年三四月份的事，是你的工作；

创文创卫，是你的工作；

人口统计，是你的工作；

扶贫，是你的工作；

防洪，是你的工作；

棚改，是你的工作；

甚至，上头说要减负，好家伙，从此减负也成为你的工作…

我曾经看过一张照片，关于基层某办公室门口的牌子，密密麻麻都挂满了。相当于说，一套班子，十几套牌子。

1、就拿减负来说。

初衷是好的，但要具体落实啊，要成果展现啊，要审计啊。

于是，文件一下来，领导组织大家开会讨论，该怎么减负。

开一次会还不行，连续开个三五次，终于讨论出具体方案来——仅仅召开会议，都不知平白无故增加了多少工作量。

后来还要写会议纪要，

还要做台账，

还要写成果回报材料，

还要召开表彰会议，

…以上统统是你的工作。

2、就拿文旅来说吧。

那些某音视频，

我们外行人看热闹，哇，好帅，好漂亮，

知道这是多少人通宵达旦的结果吗？

接下来，又得巴拉数据，搞成果展示，

或者接待从外地来考擦学习的兄弟单位，

吃饭、交流、做PPT、拍照、写公号文章…

你瞧瞧这个工作量。

3、再拿基层民警来举例，

他们“本职工作”是维护社会秩序、保护大家生命财产安全，对吧

不仅如此哦，

上面一个文件下来，

说要“规范权力使用”，“限制暴力执法行为”，

怎么办？

开会呗。

大会小会地开，讨论落实方案，监督执行过程，写汇报材料，等等。

你看看这个先进。

基本上，你要想干出这个事迹，你肯定顾家时间很少了。

而且，工作成绩斐然的他，扎根基层十六年的他，依然是基层，依然是科级干部。

当然了，不是每个人都像我这样考虑个人利益、心心念念提拔加薪、只看到不公的一面、从来不懂得从大局出发去思考问题…

我无法做到。

只能心怀敬意，respect！

5、说个亲身经历。

有个师弟，去年考到乡镇。

珠三角的乡镇待遇还算可以，但工作量很大、开展难度也不小。

某天凌晨收到他发的信息，说刚下班，一整天没顾得上吃饭，家里还有饭吃吗？

不敢打电话，怕打扰到我，所以发个信息投石问路。

估计也想找个人诉苦，毕竟外面找口饭吃还是不难的。

我说，来吧，我热下饭菜，你将就一下。

没几分钟，他带着卤菜和啤酒上门来了…

那一晚，从来沉默寡言的家伙，竟然拉着我吐槽到大半夜，快一米八的块头，好几度差点哭出来。

我安静听着。

既不安慰，也不义愤填膺。

我是过来人，他吃过的苦，我统统吃过。

所有政策的落地，全靠他们，所有福利的享受，背着他们，这就是基层干部的困境之一。