这个是很难的比较的，同样是正厅级领导职务，由于在不同的地方任职，任职年限不一样，工龄不一样，养老金的差距也是比较大的。一级巡视员虽然也是享受的正厅级待遇，但按照一级巡视员晋升的条件，主要是由厅局级副职或是二级巡视员晋升的，与厅局级领导职务存在比较大差别。

按照干部人事管理规定，我国的各级领导干部是按照分级管理的原则来实施的，正厅级领导干部属于省部级党组织管理的干部，但一级巡视员在晋升职级之前，其实也是副厅级干部，也属于省管干部或是部管干部。

正厅局级领导干部，工作绩效突出的，可能会晋升为副省级干部，有的虽然晋升不了职务，但在退居二线以后，有的人可以享受副省级待遇，有的则是在领导岗位办理退休，一级巡视员由于是由厅局级副职或是二级巡视员晋升，但作为职级待遇，与厅局级正职领导职务还是存在比较大的差别。

从级别来看，厅局级正职的级别是十三级至八级，一级巡视员的级别也是十三级至八级，表面 上看没有什么差别。但这只是一个级别范围，具体在晋级时，正厅级有可能是八级，一级巡视员有可能是九级或是十级。

由于机关事业单位的养老保险制度是从2014年10月才开始实施的，存在比较长的视同缴费年限。在办理退休时要确定视同缴费指数，实际缴费指数，平均缴费指数。厅局级领导职务，由于在职时的工资收入要高于一级巡视员，除了基本工资和补贴津贴以外，年终绩效的差别是比较大的。所以厅局级正职的实际缴费指数要高于任职时间短的一级巡视员。

视同缴费指数部分，是按照退休前的职务指数、级别指数来确定的，按照各地视同缴费指数表，厅局级正职领导职务的指数都会高于一级巡视员。但是如果那些任职一级巡视员时间比较长的人，实际缴费指数有可能会高于厅局级正职。

比如按照上海的视同缴费指数表，正厅级正职的职务指数为2.432，一级巡视员作为职级，是非领导职务，视同缴费指数为2.399，比厅局级领导职务低了0.033，虽然这个差距非常小，但对养老金的影响还是比较大的。

在级别指数反面，厅局级正职假如工资级别是八级10档，级别指数是0.705，一级巡视员的工资级别是8级5档，级别指数是0.554。综合起来厅局级正职的视同缴费指数是2.432加上0.705，等于3.137，一级巡视员的视同缴费指数为2.953，厅局级正职比一级巡视员高0.184。

但由于缴费指数都有一个上限，那就是不能超过3.0，所以厅局级正职的视同缴费指数只能是3.0，一级巡视员为2.953，这样综合折算的差距只有0.047。

假如厅局级正职的平均缴费指数也是3.0，一级巡视员的平均缴费指数也是2.953，缴费年限都是40年，其中视同缴费年限都是30年，按照四川2023年的养老金计发基数8079元来计算，我们来算算基础养老金和过渡性养老金的差别。

厅局级正职：基础养老金为6463.2元，过渡性养老金为10179.54元。

一级巡视员：基础养老金为6387.26元，过渡性养老金为10020.1元。

从以上数据可以看出，厅局级正职的基础养老金比一级巡视员高75.94，过渡性养老金高159.44元，合计高235.38元。这个只是计算的基础养老金和过渡性养老金，差距不是很大，但如果加上个人账户养老金和职业年金，大约差距在500元左右。

综上所述，厅局级正职和一级巡视员虽然都是正厅级待遇，但厅局级正职作为领导职务，在职时的工资级别和档次会高于一级巡视员；退休后的待遇，如果缴费年限相同，缴费基数相同，厅局级正职的视同缴费指数最高不能超过3.0，这在一定程度上降低了养老金的差距。