浙江是我国经济比较发达的地区之一，是我国长三角地区的经济强省和经济大省，虽然按照GDP排名位于山东之后，但在现实中，感觉浙江人更有钱，普通人的日子更为富足，全国到浙江打工就业的人更多。

由于浙江与上海比邻，很多人往往会将浙江和上海进行比较，虽然浙江的人均收入不如上海，但浙江人总是自豪地认为浙江的养老金会高于上海，特别是机关事业单位退休人员，由于浙江的统筹外补贴比上海高，所以部分浙江人认为机关事业单位退休人员的养老金要高于上海。

其实统筹外的收入，包括退休人员的补贴等，浙江的确是比较高的，虽然这属于退休收入，但不属于统筹内的基本养老金收入。我们所说的机关事业单位退休人员的养老金，主要是指退休人员统筹内的，由社保部门支付的养老金。

机关事业单位退休人员统筹内的养老金，包括基本养老金和职业年金两个部分。在最近10年退休的人，基本养老金包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，再加上职业年金，就是退休后首次领取的养老金，这些收入都是由社保部门支付的，称为统筹内的养老金。

当然机关事业单位退休人员，部分地方除了统筹内的养老金以外，还有统筹外的退休生活补贴，这个名称各地的叫法不一样，有的叫专项慰问金，有的叫退休生活补贴，有的叫康养费。名称虽然不同，但都是退休收入的一个部分。

统筹外的退休收入，是由地方财政来支付的，财政有钱可能就会发，财政没有钱的地方就会不发，经济发展比较好的地方多发，经济一般的地方少发，经济比较差的地方不发。发与不发，要看地方财政的收支情况和当政者的决心和态度，具有一定的不确定性。

与统筹外的补贴收入相比，统筹内的养老金则是法定的，是退休人员的基本生活来源和保障。只要是按照正常的途径和流程办理退休，经过当地社部门计算核定的养老金，这就是法定的养老金。不管财政收支如何，经济发展如何，只要不是人力不可抗拒的因素，养老金都是要按时发放，终身支付的。

统筹内的养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、上年度职工月平均工资来综合计算的。这里所说的上年度职工月平均工资，就是我们所说的养老金计发基数。养老金计发基数是地方经济发展的成果。

养老金计发基数越高，说明这个地区的经济发展成果越好，退休人员的养老金就会越高，这是社会经济发展成果在养老金中的体现，也是退休人员共享社会经济发展成果的一种实施办法。

浙江作为经济发达地区，养老金在全国也是处于比较高的位置，但如果要从养老保险的缴费基数和养老金计发基数来对比，要说浙江的养老金高于上海市，这不是实事求是的态度。但机关事业单位退休人员，如果加上统筹外的补贴，浙江是有可能高于上海的。

上海市的养老金计发基数虽然比较高，但上海市的机关事业单位过渡性养老金的过渡系数只有1%，而浙江是1.4%，浙江过渡系数虽然比较高，但抵消不了养老金计发基数导致的差别。

按照浙江省人社厅公布的数字，根据有关数据测算，2022年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为96237元，平均每月为8020元。这个每月8020元既是浙江省的养老保险缴费基数，也是2023年浙江省退休人员计算养老金的基数。

按照浙人社发〔2024〕61号文件的规定，根据有关数据测算，2023年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元，平均每月为8310元。这个每月8310元就是2024年浙江退休人员计算基本养老金的基数。与2023年相比，提高了290元。

从浙江的规定可以看出，浙江的上年度职工月平均工资、养老保险缴费基数、养老金计发基数，都是使用的同一个数字，这和上海市的办法是一致的。但与浙江的经济总量相比，浙江的养老金计发基数低于四川。以2023年为例，浙江的计发基数为8020元，四川为8079元，浙江和四川的过渡性系数都是1.4%。从理论上说，其实浙江的养老金要低于四川。

综上所述，按照浙人社发〔2024〕61号文件的规定，根据有关数据测算，2023年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元，平均每月为8310元。这个8310元就是浙江省2024年退休人员的养老金计发基数，由于文件是在2024年10月11公布的，凡是在2024年10月11日之前办理退休的人员，养老金都要重新计算并补差。