㈠

上次提“分手应该体面”，还是去年5月份吃孟羽童从格力电器辞职的瓜；后来这个瓜越来越大，董明珠在公开场合提到孟羽童：

当秘书连一个文都写不出来，不知道什么是秘书，而借助于我们平台变成一个网红，已经在公司起到了不好的作用。

我们不是局中人，没有条件也没有资格去评论局中人的是与非，我们关注的他们的言行对公司本身造成的影响。

从局中人、从投资者的角度看企业，这样的事件给公司带来了很不好的影响。当然，你可以认为这样的吃瓜事件给格力带来了曝光量，但是大家多吃吃瓜的心态。

举个不恰当的例子：

街上衣着暴露的网红在摆拍视频，吸引了路人的眼光，这些眼光里，白嫖和尊重，哪个成份更大一些？

用大白话说，有些事情做了真的很“掉价”。

原来听老师讲课，讲到一个猜谜底的例子。

问题是“五毛钱逛妓院”，让你猜两个数学名词。

有的同学头脑很灵活，立马脱口而出：

一元二次，绝对值。

哄堂大笑。

有个老师点评说：

同学，有的谜底是不能轻易去猜的。

博眼球的事情，也是同理。

㈡

分手应该体面，家丑不可外扬。

就比如最近永辉超市两个副总裁辞职，公司给出的原因是能力无法胜任，以及因身体原因。因身体原因离职表达得还算隐晦，但是，直接称“能力无法胜任”，这算是将公司的内部矛盾公开化？

这个副总裁就算被辞退了，他原来也是永辉超市的员工；

既然能力无法胜任，他当时为什么还能担任公司副总裁？

这难道不是公司内部治理、用人不善的问题吗？

这样的离职原因，叫人不得不想起“宫斗”。

大家不过是撕破脸罢了。

正如历史总是胜利者书写的，即便隋炀帝杨广不像电视剧里演的那么好色不堪，即便满足杨广南下江南寻欢作乐，不可能是开凿京杭运河的主要原因，但是，谁让杨广是个失败的竞争者呢？胜利者怎么写，他自然没有权利干涉。

永辉超市这个免职公告，充满了雷同的不太愉快的味道。

别人家的高管变动，都是年龄原因、工作变动原因等，并且公司都会对离职人员在位期间做出的贡献“表示衷心感谢”。不管假意或真心，至少面子上过得去。

永辉超市这个免职公告，真真是与众不同。

难道这个公告发布之前，他们就没考虑过这会对永辉超市公司本身造成的影响吗？难道这是上位的人发布了公告，将公司继续亏损的责任推到被免职（内斗失败）的人身上？

㈢

关于公司治理，我们原来很少提到；不是因为它不重要，而是因为难找到直接相关的可以量化的数据。然而，公司治理的规范程度，可以帮我们排除企业。

比如前几天西藏珠峰闹出的“胡啥东”的笑话。

真是笑死个人。

主要原因系公司工作人员直接拷贝了PDF文件的文字而未进行仔细检查复核，导致了文中出现多处错别字。

这么重要的公告，他们甚至都不愿意检查一遍，甚至都是直接粘贴复制的，还超出非常低级的错别字来。难怪西藏证监会直接发函谴责：

公司信息披露内控流于形式。

细节见内部治理的规范程度。

这样直接粘贴复制文件内容的企业，还指望他们的管理层会尽职尽责给股东创造价值？当然，从相反的角度看，也幸亏他们发了这样的公告，让我们发现了公司潜在的问题。

当你看到一只蟑螂的时候，暗处其实已经藏着1000只蟑螂了。