省属重点国企总部吊打省厅公务员吗?

莺燕向露课程 2024-04-18 06:56:41

这样的话尽量少说,不利于团结。

回过头来说这个问题,我们不能说什么省属重点国企总部员工吊打省厅公务员。

但我们可以来讨论一下,在择业的时候,省属重点国企总部员工和省厅公务员哪个性价比高。

从我来说,首先要看看在哪些省了。比如说江浙沪地区,省属重点国企员工和省厅公务员,收入都不低。而在中部省份,或者长江以北的北方省份,省属重点国企员工和省厅公务员收入,则普遍一般水平。

这样就要算一笔账。如果你是奔着收入来的,那么前者大概是50和30的区别,后者就往往是20和15的区别了。前者倍率是1.666,后者倍率是1.333。显然差距在缩小,当然这个数字只是举个例子,并不代表真实情况。

但举这个例子,就是在说明这个性价比问题。当彼此差距缩小的时候,其实我们在乎的那一点优势,也会变得不那么明显。

当然,这只是一个方面。另外就是,省属重点国有企业这个圈子画的比较大,但基本也是在省属国有企业中画了一个小圈子。但即便如此,按照各省认定里,大概会有20-30家以上的企业在这个范围内。

这些企业总部的员工,并不意味着高贵多少,很多也往往是普通的打工阶层,甚至里面也有不少人在追求省厅公务员上岸,所以本身也说明不了它有多么好。

对于现实情况来说,往往是考虑自己的情况。如果缺钱,在国企总部干几年,无疑是要比同级公务员系统要多赚一些钱的,但考虑到稳定性上来说就会偏弱一些,而且要受到工作业绩考核影响,显然在一些情况下要更累一些。而如果是追求稳定,短期内对于物质又没有太强需求,那么选择省厅公务员,还是要适合不少。

很多人拿国企总部一把手跟省厅一把手比较,我其实感觉没有必要。

毕竟我们所有的讨论,都是集中于我们作为一个普通人、作为一个普通职工,在两个就业机会或者工作中,选择哪个更适合自己。而不是去比较哪个工作的一把手孰弱孰强。

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评论列表
  • 2024-04-28 15:52

    省属国企总部一个普通员工一般要求全日制211或者985本科学历以上,有的甚至要求硕士以上,省厅公务员一般只需要普通本科就可以了,只要专业满足,不是一定要211或者985,省属国企总部的员工分为普通职员,高级职员还有资深职员,待遇也是不一样的,一般一年10-20万都有,少数的会有30+,省属国企总部的中层对应处级干部,待遇30-50的也大有人在,总的来说,省属国企的经济待遇高于省直公务员

  • 2024-05-12 10:24

    看收入[得瑟]收入高才是王道,有钱全世界都是天堂

莺燕向露课程

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