对于职场人来说，“工作能赚钱”是工作的第一要务，那如果有这样一份工作，自身平台很大，给员工的基础薪资也很高，但其他的奖金基本没有，还需要经常出差，它算是值得去的好工作吗？

是不是好工作先按下不表，类似这样的工作，其实就是那种“好看的名牌鞋”——好看，拥有会让你的虚荣心得到满足，但磨脚的难受只有自己知道。

一位网友就遇到了这样的“名牌鞋”，他收到了比亚迪的offer，对方给他开出的基础薪水待遇挺好的，月工资能给到39K，只加上年终奖的话，基本能和他现在的工作待遇持平。

但是这份工作有一个不太好的地方就是需要经常出差去深圳，这样看下来，好像这份工作的吸引力也没那么大了。

如果只看条件的话，这份工作其实挺好的，无非就是出差多一点，费用公司全包的情况下大概率会有补贴。这样操作下来，甚至还能给自己省钱，这样想想，出差好像也能接受。

但实际上，公司说的“需要经常出差”，这个强度可能就不是按次数算了，很有可能直接让你异地办公几个月了。

我朋友在上海头部金融企业从事保险精算类的中后台工作，日常有项目的时候非常忙，需要经常出差。这里的“经常”，可不是大家以为那种一周出差1~2次的频次，而是项目开始后，就要在项目地长时间异地办公。

朋友最长的记录，在北京出差的时间长达半年，期间住在公司提供的酒店房间里，和单位同事一起同住，每天吃饭也是在甲方公司的食堂，平时加班居多，有时候甚至需要半夜爬起来处理系统bug。

重点来了，出差期间前期费用基本都是自己出，后续回到上海后再自己贴发票找财务做相关的报销。食宿行都得在公司规格内才给报销，通常流程期在2周到1个月以内，非常麻烦。

对此，有网友详细列出来出差需要考虑的点，比如出差要不要和同事同行，同行的话要不要合住酒店，差旅酒店的标准应该定成什么样的，出差时的交通工具选择高铁还是飞机，如果是飞机的话是选廉航还是其他，餐饮公司给不给报销等等。

咱就是说，头都大了。

针对“出差多”的工作，其实还有一个比较棘手的问题——租房问题。比如现在有很多职场人会选择在大城市发展，但他们本身又不是大城市的人，所以只能租房生活。

这种情况下，长时间的出差带来的问题是：我都租好房了，但是我自己住不了一点，每个月最多住一周的时间，剩下时间都住在驻地酒店里，那么这种情况下，我还要继续租房吗？

这个问题其实经常发生在我身边那些经常出差的人士身上，比如我同事的合租室友，一个月里只有一点点的时间能回来住，其余时间都在项目地。

这种情况下，她和我们聊天的时候说其实是没必要再租房的，但为了放东西，所以租一个便宜小卧室。

我的一个大学同学，她在上海的工作，基本全年都在出差，夸张的时候，甚至同一天的上午和下午都在不同的地方开会。她离职前夕，因为出差太过频繁，直接累病，在家躺了很久。

出差多的工作，短时间做做不会觉得有什么，但是时间一长，觉得出问题，让人身心俱疲，并且归属感缺失。

有网友对此表示：小时候羡慕在飞机、高铁拿着电脑干活儿的白领，打电话聊动辄上亿的项目，而现在经历了长时间出差后，再想到曾经的那些“羡慕”，有种“小时候的子弹射中了我的眉心”的痛感。

所以说啊，即使再好的工作机会，它只要有“出差多”，都要好好考虑一下，因为这个条件，不仅会影响你的身体情况，还会影响你对于未来发展的选择。

做决定时，千万不要忽略自身状态，勉强自己去接受出差，不然真等你开始高强度出差了，你只会觉得痛苦，度日如年，这反倒不利于你的工作发展。