职场新人在公共场合错认了领导怎么办？

有一种态度，叫做：自己不尴尬，尴尬的就是别人。有一种笃定，叫做：没有纠正，就没有伤害。有一种坚持，叫做：将错就错，即便结果不对，过程也是好的。有一种决心，叫做：不能留下好印象，就留下坏印象，但必须有印象。有一种对策，叫做：知错就改，善莫大焉，前提是知道。有一种意外，叫做：世界上最遥远的距离，是我看着你，却喊着别人的名字。有一种共识，叫做：永不被下属错认的领导，就是永远停在原地的领导。有一种方法，叫做：称呼不带姓，麻烦都搞定。有一种远见，叫做：进退皆有度，心里都有数。有一种理解，叫做：员工情商高，不用领导教。有一种无奈，叫做：员工没话术，谁也拦不住。有一种限制，叫做：黑也不提，白也不提，逼偶然客串无知。有一种解法，叫做：偏拿无知当幽默。既然能带来尴尬，也就能化解尴尬。