大家好，我是地产高富帅。
央企换帅风还在持续，就在刚刚，绿城中国已发公告：绿城中国董事会主席张亚东官宣辞职，预示着中交高管全面接管绿城中国上市公司。
绿城中国在港交所公告，张亚东因工作安排辞任执行董事及董事会主席，并提交日期为2025年3月21日的辞呈。
周长江因工作安排辞任执行董事以及薪酬委员会及提名委员会成员，自2025年3月26日起生效。周先生将继续担任公司执行总裁。
董事会决议，自2025年3月26日起，刘成云获委任本公司非执行董事以及薪酬委员会及提名委员会成员。自2025年3月26日起，刘成云获委任为主席。
绿城张亚东作为已经掌舵绿城六年的一号位，这几年带领绿城中国业绩突飞猛进，显示出其强大的领导力与战略意识，本次退位，也符合上市公司任命年限要求。
接下来，中交系高管的刘成云调入绿城中国，对于一家如今已经进入行业前三的头部房企来说，全面拥抱央企阵营管控，在如今当下不失为一个好的方向。
56岁，1989年8月参加工作，1988年1月入党，大学学历，硕士学位，正高级经济师、高级工程师。
1991年10月起先后任四航局科研所软基公司副经理、新技术工程公司经理，岩土公司常务副经理、经营处副处长、市场开发部经理，四航局副总经理，中交投资有限公司副总经理。
2013年7月起先後任中交（南沙）投资发展有限公司总经理、临时党委书记、董事长，中交城市投资控股有限公司董事长、总经埋、党委书记，中交佛山投资发展有限公司董事长，中国交建华南区域总部总经理、党工委书记。
2018年1月起先后任中国交建战略发展部总经理、中交集团战略发展部总经理、中国交建战略与运营管理部总经理、投资事业部总经理。
2020年12月任中交集团暨中国交建董事会办公室（战略发展部、改革办公室、派出董事办公室）主任、投资管理部总经理。
2021年2月任中交集团总经理助理兼上海振华重工（集团）股份有限公司党委书记、董事长、总经理。
2022年8月任中交集团党委委员、总经理助理兼上海振华重工（集团）股份有限公司党委书记、董事长，2023年6月至今任中交集团党委常委、副总经理。
刘先生预计将以非执行董事身份与本公司订立委任函，初始任期为三年，并须根据本公司组织章程细则於本公司股东周年大会上轮值退任及重选连任。
从中交集团控股绿城中国之后，这几年可以看到，绿城中国可以说是混改房企里面一枝独秀的存在，其发展势头与经营一直都比较有前景。
中交集团旗下的中交地产刚刚官宣退出房地产，本次直接外派高管执掌绿城中国，其对外信号也非常明确，绿城中国也预示着全面进入央企阵营。
从本次调整来看，绿城中国经营班子成员依然保持完整团队，小编还是觉得绿城全面拥抱央企，是时代的驱动，也是最好的结果。
中交集团作为顶级的超级央企，绿城中国未来将是旗下重要的地产开发与投资平台，未来中交集团的很多资源很有可能导入到绿城系，持续稳健经营。
新任的绿城中国董事会主席刘成云，在中交集团作为三把手，并执掌旗下上海振华重工四年时间，整体业绩表现也比较突出。
本次调入绿城中国，基本上算是平级调动，在如今央企阵营里面也较为普遍，两家平台的业务互动也变得频繁起来。
早在今年年初，1月22日，绿城中国控股有限公司宣布与中交集团签订2025年建造框架协议，该协议期限至2027年12月31日止，涵盖三个财政年度。
根据协议，期限内绿城中国将根据2025年建造框架协议的条款及条件，委聘中交集团或其附属公司提供建造服务，其中可能包括房屋建造（包括总体承包）、安装工程、园林景观、精装修工程、幕墻门窗安装、市政道路建设、弱电工程等。
可以看到，中交系绿城系的互惠互利早已经有端倪，中交集团于中国建造行业的丰富经验及优质资质，绿城中国与中交集团的持续合作对公司整体有利。
本次中交系高管接管绿城中国，不管是在资源的导入还是资金的支持，完全背靠顶级央企的绿城中国，可谓是更加有竞争力，也更有利于未来稳健发展。
当前，房地产市场在“存量博弈”与“高质量发展”的双重命题下加速分化，当市场环境从传统的周期性波动转向更为深刻的结构性变革。
绿城凭借在行业占位、质效、创变维度的平衡发展，持续实现“组织效能提升、优质投资布局、产品精研打造”的三维进阶，充分展现强劲的发展韧性。
如今完全接入央企资源的绿城中国，小编倒觉得未来可塑性更强，加上这几年绿城的人才升级战略已经完全实施，绿城在地产行业的影响力还会继续扩大。
行业面临调整，市场处于修复期，绿城一直保持稳健向好之势，近期在苏州杭州宁波等核心城市，获取优质土地，存量有效去化，实现经营预期，做一成一。
如今在地产圈，绿城这块招牌仍然还是具备较高的含金量，也是高端项目打造领域的绝对顶级玩家，期待未来绿城中国更好的市场表现。
今天就聊到这里，需要补充的朋友欢迎留言，也感谢大家这么好看，也愿意给我点赞。
