国央企崛起的时代，女性的发展机会越来越多。

过去，地产行业基本为男性主导，涛哥报道过房企中高层人才画像，其中区域总/城市总中，女性占比仅约8%左右。

这是因为在行业高速发展期，房企对区域及城市发展速度要求较高，倾向于使用开拓和抗压能力更强的男性担任一线公司管理岗。

然而随着如今行业整体降速，房企更加关注发展的均好性，因此在管理方面更加细致的女性人才，迎来了更多机会。

近期涛哥独家得知，原金茂华东区域副总、杭州公司总经理关翀晋升金茂华东区域总经理之后。

原金茂华东区域副总、首席人才官刘琴，被任命为金茂杭州公司总经理。

她也成为目前金茂体系内，第一位女性城市总经理。

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据涛哥了解，刘琴出生于1981年，南京大学法学专业，教育背景优秀。

2003年毕业后，她加入房地产企业，该公司成立于1996年，是一家族集团的子公司。

在这家公司的8年间，刘琴先后从事了多种岗位。

一开始是担任杭州公司招商主管，后调岗为上海公司办公室副主任，后来又晋升为前期开发配套部经理。

从这个背景可以看出，她有法学专业功底，一开始做业务，然后做职能，后来又参与到开发业务中，经验能力非常综合。

2011年刘琴离开前司，加入金茂上海公司任前期开发部经理。

刘琴加入时，金茂上海还处于刚起步阶段，只有崇明金茂逸墅一个项目。

在金茂的12年间，刘琴从金茂上海公司前期开发部经理做起，2015年调岗为人力资源部经理，2019年升任区域助理总经理、2020年升任区域副总经理分管人力行政工作。

2022年底，刘琴被聘任为金茂华东区域副总兼首席人力官。

纵览刘琴的经历，作为房地产行业不多的女性管理者，她属于业务出身，后来分管了人力行政，如今又回到业务体系，兼任杭州公司总经理。

由此也能够看出，央企用人的灵活性，以及给予女性人才多样化的发展机遇。

在20年的职业生涯中，刘琴只服务过2年企业，职业稳定性极强。

特别是她在金茂华东的12年，见证了金茂上海从城市公司，发展为金茂内部领先区域的全过程，应该说对于组织和业务她都是无比熟悉。

有趣的是，在工作20年后，她又回到了职业生涯的起点杭州任城市总，作为金茂在华东区域最重要的城市公司之一，相信她的加入也将为杭州公司注入新的活力。

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除了刘琴之外，近年我们在华东区域看到的女性职业发展案例，还有很多。

例如原招商蛇口华东区域上海公司总经理张亚歌，也是一位女性城市总经理。

并且她的职业履历还更进一步，今年初晋升为招商蛇口商管公司总经理，同时兼任招商商管深圳区域总、华东区域资产管理公司总经理等职务。

张亚歌出生于1982年，北京大学广告学、经济学双学位本科毕业。

这位颜值与能力并存的北大高材生，毕业之后加入了当时国内最早从事房地产专业咨询的服务机构——世联地产。

2005年，她加入招商蛇口上海公司，最开始从策划经理做起，后晋升为项目营销经理、营销部总经理助理、上海公司营销总监。

2020年，她晋升为上海公司副总经理、华东区域资管公司副总。

2022年，张亚歌升为上海公司总经理、华东区域资管公司总经理，直到今年初晋升为招商商管公司总经理。

在上海工作期间，从营销条线起步的她，对招商上海的快速发展，起到了重要作用。

2017年，招商蛇口提出“重返上海”战略，此后不断加大对上海的布局，目前招商蛇口在上海已稳居销量第一的宝座。

2022年，招商蛇口上海公司单城市业绩达到741亿，已经相当于一个大型房企集团的体量，因此张亚歌获得公司重视并提拔为商管总经理也并不意外。

这也能够看出，在地产行业女性经理人同样能创造辉煌的业绩，并且凭借业绩获得快速发展。

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区域总/城市总这个群体中，女性的占比确实不高，但涛哥也发现，凡是女性做到这个岗位的，基本上业绩成果都非常突出，比如：

1、万科上海区域区首吴镝：

1995年加入万科，从营销做起，一路做到沈阳公司副总，然后调入集团担任总部企划部总经理和产品品类部总经理。

2006年吴镝调任深圳公司副总，4年后调任上海区域副总，并在上海区域副总的岗位上干了10年。

2020年她调任杭州公司总经理，取得不俗的业绩，2021年底晋升为上海区域区首，也是万科唯一一位女区首。

3、金地华北区域副总兼北京公司总经理遇绣峰：

毕业于清华大学建筑学，毕业后在兵器工业部设计院工作，1998年进入房地产行业，2001年加入金地北京公司，从事营销工作。

2003年遇绣峰离开金地加入亿城股份，2009年升任亿城股份副总裁，期间曾成功操盘北京海淀著名的万城华府、西山华府项目。

2011年她再次回归金地，担任金地华北区域副总，分管营销及品牌，2021年兼任金地北京公司总经理。

3、中海地产济南公司总经理孙亚茜：

2003年毕业同济大学毕业，中海海之子校招生，先后就职于中海苏州公司、中海华北区域营销总监。

2018年晋升为中海济南公司总经理，带领中海济南实现销售额破百亿。

4、绿城华东区副总兼苏皖公司总经理王谊：

毕业于苏州大学，曾先后服务于绿地江苏、旭辉南京从事营销工作。

2017年起担任中骏南京公司总经理，2018年担任正荣南京区域总经理，期间正荣南京区域也取得了过百亿的销售表现。

2023年加盟绿城华东区域担任区域副总兼苏皖公司总经理。

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不难发现，地产行业女性区域总/城市总们，营销出身的比例相当高。

另外总办人力行政出身的也不少，除今天提到的刘琴外，还有嘉兴万科总经理吴蓓雯，之前在杭州万科分管总办及人力工作。

总结来看，在国央企体系内，女性担任高管的机会越来越多了，这对于女性的职业发展是好事。

当然，这些能升任管理岗位的女性地产人，都有着长期的行业积累和突出的业绩表现，深受公司的认可与信任。

所以，涛哥觉得，大家除了看到行业困难的一面，也要看到行业依然存在着上升空间。

特别是国央企，这几年用人越来越市场化，表现突出的女性有了更多被重用的机会。

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