全球海选出来的神仙姐姐、“迪士尼唯一东方公主”的噱头，一整年热度不断的话题，以及宣发团队“轰炸式”的营销，都没能拯救《花木兰》的票房，翻车已是确凿的事实。

这固然与那些和中国文化有着莫大割裂感的无数细节有关，福建土楼、巩俐眼罩、李连杰傅满洲造型、满清风格的宫殿等休戚相关，但追根溯源，影片败于“花木兰”的人设。

在与《孔雀东南飞》并称为“乐府双壁”的《木兰辞》中，花木兰是个在唧唧复唧唧声中当户织布的小镇少女，没有没有天赋禀异的智商，也没有过人的膂力。

在勇敢地站出来决定替父从军时，为了购买各种出征需要的骏马、鞍鞯、辔头、长鞭，花木兰从东市走到西市，从南市走到北市。步履所经之处，心中充满对父母和故土的难舍。

花木兰“万里赴戎机”，一路向北，在战马嘶鸣和刀光剑影中，通过“将军百战死，壮士十年归”的血火磨练，从一个普通的农家姑娘成长为一个勇敢坚定的战士和将军。

而在迪士尼版的电影《花木兰》中，由于“元气”的加持，花木兰从小就展露出异于常人的活力和能量。这样的花木兰并不甘心做一个恪守妇道的传统女性，所以当“军书十二卷”下达，“卷卷有爷名”的时候，花木兰选择了悄悄离家出走，凭借着“元气”，立下了赫赫战功。

瞧，“神仙姐姐”扮演的这个花木兰，除了女性的容貌和穿着，在特定的时机走上战场，便混同于钢铁侠和蜘蛛侠等美国英雄。

在迪士尼版的电影《花木兰》中，花木兰完成了自我的觉醒，从中国小镇姑娘蜕变为美国英雄，也顺便完成了与世俗平庸和人间烟火的切割。

《花木兰》在中国遭遇水土不服，因为主角改变了一部电影的气质。

恰如吴亚军麾下的龙湖。

壹

从女记者到女商人，吴亚军女士身份的嬗变源于糟糕的买房经历。

感同身受的共情力，让吴亚军女士能够以业主为出发点，始终坚持客户至上原则，带领龙湖走出了一条与众不同的审慎笃行之路。

曾有自媒体提及吴亚军朋友圈昵称阿袪，并对这个昵称进行了释义：“‘祛’这个字出自《广韵》。祛者，去也。起这个名字，是时刻警示自己，创始人要主动祛魅，不要总那么牛逼闪闪，要有所敬畏，保持谦卑。”

8月28日，对于近期“三条红线”的讨论，吴亚军在内部信中做出回应：“因自律得自由，因过去对自己够狠，才获得了今天的战略回旋空间和战略主动性！”

有所敬畏，严以律己，成就了吴亚军《2020胡润全球白手起家女富豪榜》以990亿身家位居全球第二的名次，也带领龙湖用将近11年完成从百亿房企到千亿房企，仅用3年时间完成从千亿到两千亿的跨越。

“水大鱼大、蒙眼狂奔的时代注定一去不复返，回归、重塑成为共识。”这句话已连续两年出现在龙湖的业绩报告上。

投身房地产行业二十多年的历程中，对于大势的判断和战略的把握，吴亚军鲜有失手。而在充满变数的2020年，对于龙湖的未来，吴亚军依然笃定，“哪怕微弱的情况下，仍然要考虑有所增长，我觉得这就是强者的姿态。”

这样一个清醒、克己，有大视野和大局观的女子，刚柔并济，并不乏必要的低姿态。

譬如，2011年绿城危机之时，吴亚军以“没那么大的能耐”婉拒宋卫平的橄榄枝，在去年和今年两次增持绿城服务。

“投资绿城具有偶然性，因为我们一直很佩服宋总和原来的团队，包括现在的管理团队。因此，有入股机会的时候，我们就欣然同意了······这是一笔好的投资。”

在说明投资原因时，很谦恭地致敬了同样作为产品主义者的绿城。

再譬如，2012年，吴亚军曾写下一封《或相濡以沫，或不忘于江湖》的公开信，回忆了与原龙湖人力资源总监房晟陶的往事。其中提到由于些许小事与邵明晓发生争执，甚至一气之下将其赶走，经过房晟陶的分析后，“充分认识到自己的问题，乖乖去给邵明晓道歉”。

当年的一个道歉，换来的是龙湖的突飞猛进，换来的是在今年的中报发布会上，如以往的每一次一样，这个男人仍然和吴亚军联袂出席。

贰

龙湖花园南苑——龙湖的开山之作，曾经是重庆成功人士的标配。

关于龙湖的产品力，据说宋卫平看了南苑后曾说，能跟绿城媲美的是，只有一家半，一家是龙湖，半家是星河湾。

关于龙湖的服务水准，王石看完龙湖的样板房出来后，发现进门前随意脱下的鞋子，被掉转了方向，整齐地摆在门前，不禁感叹：“可怕的龙湖”。

从龙蟠虎踞的地产江湖一路摸爬滚打，今年上半年龙湖实现合同销售金额1111亿元，达成全年2600亿元销售目标乐观可期。

而在狂奔的业绩背后，龙湖一向傲立同侪的产品力也受到了质疑。

去年，在香港举行的业绩发布会上，龙湖遭遇长沙业主的正面“发难”：“你现在是否知道，龙湖已经是长沙维权的代名词。”

抛开质量本身，业主竟然能够一路追到香港来，在上市公司业绩发布会上，将袍子里的虱子抖出来。这不是业主过分，是龙湖冷漠，也是危机公关的一次低级的严重失责，说明企业内部的官僚化到了多么严重的程度。

更遑论维权事件在北京、武汉、重庆等地此起彼伏。

而在对于团队的衡量方面，吴亚军的评价是虽然她没有向全体员工写过任何一个字，发出任何一个号召，但他们在这次疫情当中表现得非常好。“不管是我们的员工去捐赠、救助，或者是打通渠道去运送，还是员工的防护（包括养老院），全部能够保证员工、业主、商户的最大安全。”

植根于美国土壤的“花木兰”，其能力与生俱来，毋需父母、邻里和故土这些多余背景的衬托。

如果能够探究出支撑龙湖团队的精神内核，或许就不必讶异于吴亚军炮轰新员工，反对家文化的行为。

这也就衍生出另外一个问题，在“狼性文化”的围城里，“善待你一生”这句吴亚军所写的广告词中，“你”的内涵和外延是什么？

正如乔布斯是苹果的另一张脸，一家大公司的气质与灵魂人物一脉相承。

没有了友直友谅的老房，龙湖的气质变了吗？