大疆员工爆料：隔壁项目组为了赶进度，天天加班，一年的项目，几个月就赶出来了。结果，项目刚交付，他们就被释放了。
目前的这个社会现状，工作是很不好找，不仅是各行各业的公司在“内卷”，公司里的员工也在不断的“内卷”，造成了社会过度紧张的感觉。
如果工作不努力，公司就会很快的裁掉你，但是如果是过度努力，也会让公司觉得你是不是敷衍了事，工作进度这么快，还不如按时按点去交付工作内容，只要在规定的时间前一分钟，公司也会觉得你努力了就够了。
最近，大疆员工爆料：隔壁项目组为了赶进度，天天加班，一年的项目，几个月就赶出来了。结果，项目刚交付，他们就被释放了。
为什么会出现这样的事情呢，首先，公司为了顺应时代的发展，总是会不定时的裁掉一些老员工，换取新鲜的血液，因为老员工虽然比年轻人经验丰富，但是对于公司来说，利益是公司最大的追求，为了稳定公司的发展，完成工作的进度，年轻人是最好的选择。
为了完成公司布置的工作任务，得到老板的赏识，所以天天加班把工作赶出来，但是换来的不是升职加薪，而是人事部门一封封的辞退信息，让人匪夷所思。这是在职场，不是上学的时候你做的好就会得到老师的奖励，反而会让老板觉得你敷衍了事，工作能力太强了也会被领导排挤，被边缘化。
表面上说是为了赶项目进度，招聘一些“正式员工”进来，但实则招的更像是“临时工”，用完就弃之不顾了。
我朋友在他公司上班的时候，他说他们公司总会在一段时间里对外招聘一些新的员工来公司任职，表面上对他们无微不至的关照，给他们说安排给他们的工作都是公司最出色的，如果做的好的话升职加薪更是不在话下，但是这个社会，哪有真的话可以这么信吗，累死累活的好好的看着他们天天加不完的班，用完了以后就被抛弃。
换汤不换药，公司总会招聘新的员工工作，不是真正让他们来工作，而是临时找的员工，需要他们的时候，他们就是公司的顶梁柱，用不到他们的时候，他们就是公司的边缘化的人物，而且，被人赏识的机会甚是渺茫，因为他们只有一颗工作的心，不懂的职场的规则。
需求是做不完的，如果项目完成了，可能又要闲很长一段时间，这种可不好，闲的时间一长可能就要面临被裁的风险。
我同事在他之前上班的时候，她性格超级好，工作能力也很优秀，就是不太会为人处世，每个月她的工作进度能成第二，别人不敢说自己是第一，工作也完成的非常优秀，但是就是不被人发现，因为这个原因，公司的员工也都排挤她，不受到领导的待见，最终考核的时候，因为这个原因被裁掉了。
所以工作不能不完成，更不要提前完成，因为领导根本不在乎工作质量，只在乎你是不是在公司好好的干活了，如果你工作提前完成，不能天天在公司无所事事吧，这样被领导抓到现行的时候，你难道要跟领导说你工作完成了没事干吗？
为了项目，加班加点，最后呢，啥也没得到，可能还要面临被裁的风险。
这样的话还不如把工作任务按照规定的时间安排好，每天做一点，既让领导看到了我们努力的样子，也不会因为工作完成了没事干被领导抓到现行，被公司裁员。何乐而不为呢。
这个世界上还没有存在工作完不成的时间，只要自己规划好，每天保质保量的完成，就不会有因为工作进度跟不上而后悔的事情，完不成那就是时间没有合理规划并且自身没有上进心以及自律能力了。
活该，卷王都该死！破坏生存规则的都是一些断子绝孙之辈！
本人亲身经历，前几年就职一民营公司，为了一个新项目把我们招进来，结果项目如期完成后，管理层开始卸磨杀驴，把我所在的项目成员几乎全部清除了，美其名曰降本增效
请美国制裁！[哭哭][笑着哭]
裁员很正常，自己能干不能干，在岗位中是不是可被替代，心里没个B数？！？！更何况这公司裁员补偿也不低。满三年以上至少10W￥起步。比山寨厂良心多了！！知足吧！！！另外，这AI文配一张糊图，难以置信[得瑟][得瑟][得瑟]
我特么以前给人打工时遇到个二逼老板。他就盯着你干活。但活没有那么多，干完了活没活干的时候，他就说员工偷懒。真特么让人膈应的不行。后来员工陆续都走了。我现在自己干，员工只要干完我交代的活，你爱干嘛干嘛。你是直接回家还是找个地方打牌玩手机我都不管。只要你能完成我交代的任务就行。我一般是两天的活我会给三天时间。你一天干完你就歇两天，你三天干完你就没的歇。随你自己意愿。这样子我也不知道员工心里怎么想，反正他们没有走的。交代下去的任务他们干的都很好，又快又好。
大疆也这么无情？[点赞]
国内不缺垃圾民企！一抓一大把
哈哈哈，硬的不行就开始玩阴的，霉鬼果然还是一只可怜鬼！
太假了，而且太极端了，信的人太可怜了
16亿美元，你拿了多少？这么卖力！
在私人小企业，最重要的是不能停，老板觉得你上班时间的每一秒都是他给过钱的，你做的快就是工作任务不饱满。曾经因为公司订单多，听老板的不要命忙了大半年，走路都是半跑的，之后老板就以那段时间的效率来要求我们，她是以我们最拼最不要命的状态来做标准，之后你再努力在老板眼里都是轻松的占了老板便宜的，好比用百米冲刺的标准来让你跑5公里。加工资就别想了，只能卖命，要不就走人[得瑟]。
造谣一张嘴[得瑟]看不出关大疆什么事[得瑟]
都是不缺人的时代造就的
该悖时
项目奖金给够，裁员赔偿合理。项目完成就裁员，打工人的梦想[得瑟]
是大疆无脑，还是网友无脑？
这么高效的研发人员说裁就裁？你说一个傻子靠啥做到世界第一的？
活该啊 ！中国企业管理者是世界最垃圾的
举报间谍
又是公知软文，美帝就是靠小作文来制裁大疆的吗？[笑着哭]
内卷太严重了，公司和员工都在拼命，结果压力全压到个人身上了
所以学成出来的学子如果没有心眼，就成为一些不学无术的老板的工人为其卖命，有时候书读的好不如会钻营。
说到底，你要是按劳动法走程序辞退员工，你爱干嘛干嘛。对员工而言，也许不碰到这样的公司更好
狼来了的故事听了无数回，下次看还有没有人相信
所以这就是我当不成老板的原因，我太善良了[呲牙笑]
人太多了！人口总量少一半，像欧美一样工厂招不到人，你看看这些老板有没有这么牛逼！
年轻人千万不要乱花钱，要有攒钱意识。否则等你人到中年，又没积蓄的时候，就知道难了
胖东来只有一个，而且他做的是超市，那种有项目才有业务的公司也是没有办法的事。
道听途说 没有谁会释放掉有经验的优秀员工
又是黑大疆的帖，看来小边是吃太饱了，又出来使坏了
计件岗的不都是这样吗？看员工拿的多了马上降单价[打脸]
这也不行，那也不对，资本家就是矫情[静静吃瓜]
释放了是啥意思？
万恶的资本主❌社会也不敢这么任性胡搞
这不就是你们膜拜的狼性文化吗？活该
你要问老板们是信人本善还是人本恶就知道为什么了
立即严查彻查大疆[哭哭]
所以不要给资本家卖命，它看中的只是你的剩余价值[呲牙笑]
突然发现。。。原来现在的人都觉得，入职后公司就没资格辞退员工啊[呲牙笑]
某网友爆料:这个营销号是领狗粮的，开局图都没一张，就能东拼西凑编排大疆。[得瑟]
谁说的项目化注重新人效率，就算裁员新人必需留下走老人不给老人摸鱼机会什么淘汰制
有这本事去其他地方也不愁没后路。
就喜欢这种做几年拿补偿+失业走人的工作，又得钱又得换地方
理解国外修路要几年了
俄粉欢欣鼓舞，战胜美帝的信心空前高涨
不杀不足以平民愤[哭哭]
卸磨杀人
[得瑟]跳槽多好
怎么不服气？这就是遥遥领先[得瑟]
营销号的几个图片，居然忽悠那么多人[点赞][点赞]
开始从内部造谣了是吗
大疆都这样，可以想象一下整个职场是个什么样子了！
没有良心的老板造就了无良企业