对那些平常没有什么特别意见的人，与其让一个人单独用三十分钟说服他，不如让三个人分别用十分钟去说服他的效果会更好。

这种“同调行动”心理不仅在集聚群众时起作用，有时在一个集体意见一致时，会对个别起协调作用。

从许许多多的实验结果中可以确定，要让那些没有主见，如同一张白纸的对手赞成自己的意见，就可以利用这种“同调行动”心理来作为战术。

例如，一个不喜欢读书的孩子，与其用说教的方式强迫他读书，不如叫他和喜欢读书的孩子在一起。

虽然刚刚开始时，他会变得格格不入，但久而久之就会被同化，加入了这个团体，变得喜欢读书,同样，如果想让那些不喜欢发言的职工在会议中开口说话，就可以先约好一些“引导人”让这些“引导人”不断地发言，并叫其他职工也采取“同调行动”，激发那些不爱说话的职工。

事实上，有很多公司，将这种技巧运用在各种销售战略上例如一家卖冰淇淋的连锁店，在分店开张时，雇佣一大群在读生，假装要买，围在店门吸引顾客，此战略果然奏效，引来了大批顾客。

例如，新力电气公司在向年轻人推销 MP4，就先让学生随时随地携带着，并表现出一副自得其乐、很陶醉的样子。在这故意制造出的景象下，其结果必然造成大流行。这种利用心理战术而促销的方式就非常成功。