工伤的双赔主要是指职工遭受第三人侵权（含交通事故）发生工伤后，享有的两种赔偿请求权，第一种是职工依据《工伤保险条例》和劳动关系主张工伤保险待遇赔偿请求权；第二种是依据《民法典》中第三人侵权主张的侵权损害赔偿请求权。
一、可以双重获赔的情形
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
●因受到第三人伤害造成，可向第三人或者其监护人索赔；
●因设备设施、工具用具等产品质量造成，可向生产方、销售方索赔；
●因安全生产事故造成，可向相关事故责任方索赔；
●因食品卫生、质量问题造成，可向食品加工方、销售方或者食堂承包方索赔。
2.员工上下班途中发生的非本人主责的交通事故：
●因车辆造成，可以向保险公司、车主、驾驶人等索赔；
●因行人造成的，可以向行人索赔；
●因动物造成的，可以向动物饲养人、管理人索赔；
●因物体冲撞、坠落等造成，可以向所有人或者管理人索赔；
●因道路施工造成，可向施工方索赔；
●因道路本身问题造成，可向道路管理方、维护方索赔。
3.在上下班途中，受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
●可向相关产权方、营运方或者管理方索赔。
二、双重赔偿的范围
从理论上讲，除医疗费以外，其他费用均可向第三人主张，如误工费、丧葬费、被抚养人生活费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、营养费、护理费等等。
