随着年底的临近，就业问题再次成为中国政府关注的头等大事。

近期，人力资源和社会保障部、财政部、民政部以及中国残联联合发布了《关于进一步做好就业援助工作的通知》。这一文件不仅强调了确保零就业家庭动态清零，还罕见地专门提出要吸纳大龄就业困难人员，这一举措彰显了政府对当前就业形势的深刻认识及应对策略的全面升级。

首先，文件要求各省市全面摸排就业困难人员和零就业家庭情况。

政府将提供全方位的就业援助，包括职业指导、职业介绍、职业培训以及公益性岗位安置等，确保每一个有就业需求的家庭至少有一人实现就业。这一政策的核心目标是兜住、兜准、兜牢就业底线，特别是对那些因大龄、残疾、贫困及技能欠缺而面临就业困难的人员给予重点关注。

值得注意的是，文件中特别提到了开发适合大龄人员的就业岗位。

学校、医院、社区、家政等公共部门被鼓励积极吸纳大龄就业人员，并探索适合他们的灵活就业模式。这一举措不仅有助于缓解大龄人员的就业压力，同时也为公共服务领域注入了宝贵的经验和人力资源。例如，在社区推广“以老助老”服务模式，既能发挥大龄人员的优势，又能满足社区养老的需求。

当前，中国经济面临内需不足的挑战，而国际形势的不确定性也促使中国加快向内循环经济转型。

扩大内需是促进经济持续发展的关键，而就业则是内需扩大的基础。中央政府显然深知这一点，早在9月25日，中央就发布了《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，即“就业24条”。这一文件首次将“就业优先”上升为国家战略，并明确将就业工作作为地方官员绩效考核的重要指标，显示出中央对就业问题的高度重视。

解决就业困难人员和零就业家庭的就业问题只是政府就业援助的一部分。

此外，每年超过1200万的高校毕业生和因企业裁员而失业的中年群体也面临着严峻的就业挑战。为了吸纳这些高学历人才，国家正在推动教培、游戏、互联网、房地产等行业的“大转向”。例如，8月初国务院给教培和游戏行业松绑，8月底市场监管总局宣布阿里巴巴完成三年整改，9月底政治局会议提出要让房地产行业“止跌回稳”。这些举措旨在通过行业的复苏和发展，创造更多适合高学历人才的就业机会。

在巨变时代，就业不仅是经济问题，更是社会稳定的重要保障。

中央政府通过一系列系统性改革，动员政府、社会、企业等各方力量，共同推动就业工作的开展。就业情况已成为未来数年中国政治经济活动的重要锚定指标。通过全方位、多层次的就业援助和政策支持，中国政府致力于构建一个更加充分、高质量的就业环境，让每一个人都能通过就业实现自身价值，共享经济发展成果。