01北方某院裁员大批已婚女性近日收到粉丝投稿，痛诉北方某直辖市甲级设计院已婚女员工的困境：
前段时间这家设计院裁掉了大批设计师，而且被裁掉的设计师大多是已婚的女设计师。不知道是以什么理由裁员的，但裁员的意图已经很明显了，反正被裁员的就是已婚已育和已婚未育的女员工。夸张来说已婚即“S缓”，未育即“S刑”，失业后再找工作难上加难。一口气裁员一大批已婚女性，生怕别人不知道他们裁员的意图，为了换一批稳定的牛马真实大费周章，反正这个行业也不缺卷的动的牛马很多设计院的裁员第一选择就是已婚的女性，未婚未育不要，已婚已育不要，已婚未育更不要。虽然男女平等已经成为社会共识，但已婚女性在就业、职场上面临着相当大的挑战；将女员工的生育成本异化为企业经营风险，这种现象其他行业肯定也有，但土建行业、设计院一定更为严重02新牛马面试就问你能不能加班根据爆料来看，裁员大批已婚女性后这家设计院就开始无缝衔接，面试新人也一定要问能不能加班换句话说就是“我们这儿加班可比996更刺激，想好了再来。”虽然加班在这个行业已经不足为奇了，不过像他们这么面试就明着问的还真不多见，最起码不浪费大家的时间不过也将他们之前裁员的目的暴露无遗，就是为了换一批更卷的，没有后顾之忧可以往s里卷的牛马而且按照这家设计院的逻辑，新牛马卷不动了应该就会立马再换一批03月薪顶s七千，多一分都没有加班明着和你说了，工资也明说，最多7k买命钱，多一分都没有。啊不对，是工资该说不说，比起大多设计院发不出工资的现状，7k还真不算少，总比“免费设计”强但能做出来大批裁员已婚女员工这种事的设计院，7k不剥员工一层皮才怪入职即签卖身契而且爆料里也说了，来这里工作的人基本没时间做别的事，7k可能真是买命钱了
什么
生育津贴应该是国家发放，或者用税抵扣，结果都甩给企业了
挽舟 回复 02-04 21:04
确实是国家发的啊！我们公司每月只发2490等生育津贴下来还要扣掉，公司本质上只承担了产假期间的社保（不含个人部分）
盏盏盏 回复 02-04 22:44
是国家发的，除非公司不给交保险[笑着哭]但这种也都是直接赶人走的
用户15xxx30
评论区的男性别老是抨击女性，如果大批量的已婚职业女性被裁员，那生活的压力就全压在男人一个人身上了，现在哪个普通人敢说一份工资就能养活一家老小还有房贷，大多数都是双职工家庭，夫妻都上班，不知道你们有什么辛灾乐祸的，损失的是全部普通人的利益，不分男女，你笑别的女性被裁员，给你们让出位置，那你们的妻子姐妹女儿也会有一天是被裁员的对象，生活压力就全在你们身上，问题要看深点，别一天到晚看到女的有个什么就激动
剪瞳 回复 02-05 19:26
这些人都是结不起婚的卢瑟，好像自己不是妈生出来的一样，没奶奶，没姥姥，没姐妹，没有女性亲戚[笑着哭]
用户15xxx30 回复 02-07 13:44
跟你有关系吗，你又没老婆孩子，自己赚自己吃，成了家的男人有养家糊口的压力呀，本来两个人赚钱养家，现在一个人赚钱能一样
有问不答
就这种歧视性别的企业就应该被制裁
十年一剑 回复 02-05 08:15
跟性别歧视没关系，只是资本家吃人的本性而已。男女35岁不能加班压榨了，都不要。
用户11xxx97 回复 02-04 18:47
你的意思全员裁撤？
冰雪紫芝恋
小仙女抱不平的时候想想为什么会这样[得瑟]
gln 回复 02-05 08:09
因为全社会都知道，女人需要为家庭付出极大精力，远超男性为家庭付出的精力。所以，企业肯定会选择性价比更高的男性员工。
用户15xxx72 回复 gln 02-05 10:57
反过来也可以说男性为家庭承担的压力远超女性，彩礼、房子、小孩
双雨♂Victoria
一方面鼓励生育，一方面[笑着哭]营造出对孕妇不良的社会氛围，如果生孩子有好处，大家不争先恐后生孩子了，把公务员的待遇拿出来，就能解决生育问题了
用户84xxx81 回复 02-05 19:58
不是营造对孕妇不良的环境，是营造对女性工作不良的环境。意思很明显，女人就好好回家结婚生娃带娃，工作的事情就别掺和了，这不生育率就来了吗[得瑟]
用户14xxx25 回复 用户84xxx81 02-07 22:00
对啊，得找个能养一家子的男人，然后全职带娃，要不然怎么办，对吧
少回帖免误伤
现在职场是是男人替代女人 再过几年 机器人替代男人 。 你们有什么可高兴的 结果都是被淘汰 这一天快来咯 等你们也被嫌弃就能体会今天在这被说风凉话什么感受了
豆豆 回复 02-08 11:44
出于稳定考虑也不可能让机器人在普遍意义上替代人的岗位，咸吃萝卜淡操心。解决稳定问题之前就不可能大规模用机器人，大规模用的时候已经是社会福利能覆盖你的衣食住行了。这么简单的道理不懂？发展机器人是为了让人更舒服，不是为了消灭人。
少回帖免误伤 回复 豆豆 02-08 12:54
谁说替代所有岗位了 不过替代你应该绰绰有余了
新
明显的性别歧视
新 回复 02-05 18:21
要是你妈你妹你老婆你女儿孙女也被这种理由裁员，你还能这么说，敬你是条重男轻女的汉子
友友 回复 02-05 22:36
你在胚胎和未成年时也做不了啥实质性贡献[并不简单]所以……感谢家里女性长辈的留命之恩吧
用户14xxx34
很多人说美国女人不用坐月子，那都是骗我们的，那是因为如果她如果坐月子就会没钱，工作岗位也会被别人替代，还有高额的账单也是要命的。不要被洗脑了，西方人不喝热水是不知道热水竟然可以缓解痛经，他们饮食习惯全是油炸，所以大热，只能喝冷的，那边的女人痛经一样猛的很
用户40xxx85
女性主战场不是职场，把职场留给能胜任的女人和男人吧
举个栗子 回复 02-04 23:49
已婚男只是已婚，不是工资收入会翻倍，现在哪个男的敢说自己可以养一家了，老婆失业对他们影响也很大的
新 回复 02-05 00:22
女性做家庭主妇，万一失婚，一年只赔一万，更惨[横脸笑]
印第安人在哭泣
已育的都裁？不能简单的说是就业歧视吧
印第安人在哭泣 回复 02-05 13:18
要照这么说，女的还能上班？
中雨 回复 02-05 14:48
二胎
雯泗桐
尊重企业选择，谁能干活用谁
人间客 回复 02-06 19:45
这样的话岂不是博士一毕业就失业？！
yishiqing55 回复 人间客 02-07 18:39
非常可能啊，既要年轻又要三年工作经验[笑着哭]
521816
过不了几年 女人都不好找工作 不信大家看吧 除非经济腾飞
521816 回复 历史的江湖 02-06 10:03
主题是经济腾飞不腾飞吗 你没喝还没我清醒啊[呲牙笑]
历史的江湖 回复 02-06 09:33
经济腾飞？你喝了多少
灵界日使客
大家不要男女互殴了 再过十几二十年企业只要机器人了[笑着哭]
yishiqing55 回复 02-05 21:44
没错。
中国升斗小民
要岗位和发工资的时候喊着男女平等，真干活的时候就不说男女平等，而是女士应该被照顾。遇到熬夜加班辛苦危险等等工作，就说女人要带小孩不能去，男的赶紧顶上去。说到生孩子，就借口工作压力大，实际是自己图轻松享受，不愿意承担生育的责任。
友友 回复 Evluson 02-05 22:58
只问一句，你们单位的男士是否会结婚生子，自己老婆怀孕时还能挺着大肚子劳累做到不影响工作么。现在你伸手帮助别人的妻女分担工作，别人也在另一个时间地点帮助关照你的女性亲属，而女性也大多承担了照顾家庭和繁育子女的重担，所以从整体来看大家是自觉形成了一个良性循环圈。
Evluson 回复 02-05 13:18
我的工作岗位数是固定的，工作量超大，女多男少。女的休产假，只能男的帮忙做完，工资没多一分钱，工作量多一半不只。能抱怨吗？[跪了]
用户10xxx92
这是准备过苦日子[点赞]
用户21xxx44
从生理和社会习惯上，女性需要更多精力花在家庭里，这个前提下在讨论男女完全工作上的平等就是伪命题，轻松的工作（必然性的工资偏低）多安女性，另外社会上很多职业是没必要那么多人的（一些搞销售的，搞金融投资的，搞电信的），把人员释放出来，让男性工作，女性多人同岗（或者类似男工作5x8小时，女4x7小时），另外生育休假问题必须兼顾到小企业的人员安置问题（长时间不在岗必然需要人员顶替，回来时候人就多了），现在不敢招女性主要问题在这，长时间不能干活还不能辞退，如果产假需要入职2年以上并且可以辞退就会好很多，产假期间社保自然有补，因生育辞退单位补几个月工资，国家再补几个月工资就可以。上面有些事情可能没那么人性，但是可操作性会好很多。
素馅狗不理包子
来山东看看，倒班工人5千都有一大群人，7k还是太高了。
用户12xxx08 回复 02-06 21:36
对，一大堆不交的[笑着哭]
一天天的都是些啥破名字 回复 02-07 16:56
现在[抠鼻][抠鼻]那个公司敢不交[？？？][？？？][？？？]一个投诉，你在有人都罚款
攻陷富士山
男的失业的还少吗？一个单位裁员女性比例大。就跳出来谈平等？
captainco
我一个男的都不想学土木，不明白为什么有些女生会学这个
手机用户9527 回复 02-04 22:19
[抠鼻]当年的土木，是所有贫困子弟最容易改变现状的专业，也是最容易进入央企， 国企，500强的专业
Edwina 回复 02-05 08:15
我05年毕业的，当年学土木的都发达了，时代不一样了而已
王牌评论官
未婚未育不要，已婚已育不要，已婚未育更不要。难道他们要未婚已育的单亲妈妈
好的 回复 02-06 10:34
以后拿着不孕不育的诊断去找工作
用户10xxx18 回复 好的 02-06 11:31
我看行
用户10xxx18
不建议没钱没稳定工作没后援的女性生孩子，结婚也不能生，一句你自己生的自己管，你就会被打回地狱。
Lawrence
看似歧视女性职员，实际是更好拿捏男性职员，一旦女方无工作成家庭主妇，男方会面临更多压力，有苦也要扛着，只能忍受。现今社会，各方各面都无意识让人选择单身
yishiqing55 回复 02-05 21:44
是的，可惜短视的人看不到。
用户18xxx45
放开性别选择！放开比超！
用户18xxx45 回复 旺仔 02-05 13:30
性别对立不管那些。
旺仔 回复 02-05 13:13
克隆技术为啥被禁止呢？[得瑟]
用户79xxx60
企业裁员是企业的权力吧。有什么问题?
用户15xxx82
看来只要未婚已育的
神级癫老
上五休二，早八晚五，月薪7千没有必要统一啊！
用户10xxx02
公办单位也这样？
用户10xxx41
一句话女人不要
男人觉醒了
招聘自由
递信予你
未婚未育的也该裁的。创业过的都懂，女性天性就是事b，女性多的团队没多久，就会氛围破坏，整天不踏实工作，就搞事，职场女性八百个心眼都用来算计同事的，而不是来上班工作的。再加上现在带孕骗工资的这么多，企业招女的才是最蠢的。
yishiqing55 回复 02-05 21:45
直接用机器人连工资，社保都不用交，24小时干活，更好。
友友 回复 02-05 23:03
给女性发工资的时候不愿意了，但是资本家薅女性消费羊毛的时候就不嫌弃了呗，这些资本家就是典型的占便宜没够，还骂人活该。
小日子核污排海无耻
男女平等个p，资本家奸商会想尽办法搅屎棍的
用户45xxx35
建筑设计院
wbcaaawbc
男女是应该平等，但有些女人真不配，比如有的女性同事们，平时毛都不干，发工资的时候叫的比谁都凶，最后领导提人力资源需求时，女性除外了。
用户10xxx56
现在好多女性不敢谈对像不想结婚也有这方面顾虑，怕一旦休产假怕被炒了鲉鱼，国家应该出台一个政策保护产休假女性权益。
╰つ看、繁花落尽
好事 什么也不会 占着名额 光会个 吃 会个喝 什么活也不会干 换个水桶都需要男得给换 真踏马丢人
王思昆
已婚已育不要，未婚未育不要，已婚未育不要..让我想想领导想要哪种：是未婚已育？
男人觉醒了
贪慕虚荣好吃懒做，支持
韭菜鸡蛋
老板应该绝后
大黑脸
地位提的越高，找工作越难，国企还好，私企谁也不想请个祖奶奶供着吧。记得以前一个女的入职一个月就怀孕，一个接一个生，老板把公司都注销了，又重新成立的公司。
好的 回复 02-06 10:36
如果地位很高，谁敢裁女的，外国工会听见你因为性别裁人，闻着味就过来了，谁敢？
牧岩
第二产业建筑业全倒也就这几年
今雅典专业烫染
都是前人坎树，后人暴晒
春困秋乏夏打盹
未婚未育，已婚已育，已婚未育都不要那不只剩未婚已育精神小妹一种了，好独特的要求，院长是鬼火少年。
那些年的晴天
一派胡言 新闻里不是这样说的
用户86xxx07
遥遥领先[并不简单][并不简单]
用户14xxx89
私企院会直接裁，国企院会给你最低工资让你自己走
小邓邓 回复 02-05 12:52
现在房地产不行了，很多设计院也开始走下坡路了，我们这写字楼一家设计院两层楼，现在解散了2个院，空房子拿来出租了，人明显少了很多
用户18xxx99
企业大量使用ai ，普通设计师自然不需要，其它理由都是借口。
用户10xxx63
关键大家都加班的情况下，女性往往不加班，怎么办？谁还用你？
用户16xxx01
网上老说生女福气，这就是所谓福气。胡说八道，其实生女的家庭一直焦虑着，有钱不敢买房，能动不敢休息。没有家庭地位的女儿，能指望女婿良心？连国有企业背景的设计院也要裁女的。
友友 回复 02-05 23:08
这里的福气，是指父母一般生养闺女付出少回报大，生个儿子得操心劳力一辈子，为三代同姓儿孙付出。
剪瞳 回复 02-05 19:29
浙江是这样的啦。说生女儿有福气，是重男轻女，嫁出去就万事大吉，只管收彩礼，不管女儿死活的地方
半一
就是说女性中已婚的都裁掉了？只留下未婚的？推测一下：为了不被裁，未婚的就更不敢结婚了；已婚的难找工作，压力全给到另一半了。 再推远一点：年龄大的也裁了，招新人——
林剑峰
女拳很可怕！不生就别生，各种借口。
寒江孤雪
要不这样行不行，把男的都裁了，留下所有可以生育，可以随时干别的事的女性，这回不歧视了吧，你们自己揽活自己干，不用加班啊，干到哪算哪
得鹿梦鱼
未婚未育不要已婚已育不要已婚未育不要。所以只要未婚已育的？
用户10xxx18 回复 02-05 16:14
要不孕不育，绝经的[呲牙笑]
用户12xxx78
房地产饱和了，设计院没活了，裁员不正常吗？
碧野
要未婚已育的？？？？
发大财
我相信！
温柔是罪℃
嗷嗷领先，嗷嗷领先
10xxx38的爹
房地产不行了，很多设计院都亏钱，不裁人就该破产了
自由客
公司是盈利性机构[并不简单][并不简单]谈慈善、仁慈就是站着说话不腰疼。公司能正常发工资、缴税，就已经尽了自己最大职责了。
北瞋
部分极度聪明的女人或者女拳把自己性别的路堵死了
吐温克那凯
什么都机械化了，要人干嘛，特别是女性，发展的趋势
滟滟
国家应当对结婚育儿女性予以大额补贴
kk
女性都回家休息，男的上班工资翻倍！
天天520
经济增长5%，世界第一，怎么会有大批裁员的消息，都是造谣中伤
有藇
哈哈，已婚男员工也裁吧，就突出个女性？
喜欢一个人
关键现在情况就是，如果只有男方一个人工作，女方回归家庭，那真的是家庭收入要少掉最少三分之一，如果双方父母都是只有一个孩子，那男方真的就是压力很大，这种情况如果再要个孩子，那真的是[捂脸哭]
炒菜不放盐
难道要未婚已育？
用户10xxx25
设计院现在好多都快活不下去，在生死关头，抛弃道德也并不是那么难以理解
历史的江湖
设计院待过，加班对设计师来说四个字来形容：暗无天日！
龙头老大爷
应该是减员时全部留女的，发薪资在加家生育带孩子，企业有困难减员可以把男的减掉，雇佣AI人工智能机器人上班，这样小仙女们就满意了。
容颜
还是国外好，刚剖腹产完一周就得上班不然就开除，也不作妖了
小伙子行
这样的企业必须罚到高层全部离职，一点社会责任没有，一边失业一边没工作，行业还使劲的卷加班
maluo1983
按照市场规律吧
胖子原子弹
为什么年轻人不生孩子了，也是这个原因之一
死亡如风
女人变挂件的时代来了
旭日
好的，女权运动正式进入第二阶段，详情请见上世纪90年代的日本，不能说完全照搬，只能说一模一样
戰歌
新闻学的魅力，裁员已婚男士不叫新闻，单拎着女人说事，腊鸡媒体
老唐分享
裁员补偿应该按折扣买断员工退休工龄，否则裁员都是肆无忌惮
用户17xxx37
只有穷鬼才好操控，太阳就是厉害
彼此彼此
就不该招聘女的，整体勾心斗角的，给公司弄的乌烟瘴气！就该让女的回归家庭，别出来找工作了，不适合
梦想的天空格外蓝
企业给员工买了生育险，生育期还是企业买单，他们只管收税，负责任不见人
电脑医院配钥匙
这也是职场自然选择的结果，之前公司有个比我早来几个月的女生，已经有身孕了，相当于入职不久就怀孕，再过几个月肚子起来了，我们就看着她每天早早下班，工作量也得到了照顾。而我天天加班到晚上，工资还比她低点，多少会有点不平衡
用户17xxx38
七千已经是天价了，两三千，大把的人排队抢着做
毘沙门天守护
好像只剩下未婚已育可以选了[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
奥拉亚
学美国啊取消产假，男女才能平等
浮世绘（路漫） 回复 02-06 17:16
学美国，离婚后也要掏一半工资赡养前妻。直到前妻再婚。就平权了。
奥拉亚 回复 浮世绘（路漫） 02-08 11:24
说的好像中国不是这样一样，不然就没有骗婚这个词了
思玲
你看许多人朋友圈天天晒，上班电脑前一杯奶茶，不栽你栽谁，久而久之全世界都知道了，不知什么时候起人们变的这么晒，晒高级食物，晒旅游，晒美照，与自己生活严重不符的照片。人家会觉得你能做事吗？特别还有家庭的
金黄的蛋卷
啊哦
爱上了你
这些营销号应该仔细甄别，制造话题，挑拨男女对立，不懂就去查查我国的法律条文，参加生育保险是国家发放，未参加的才是公司发放，且不能辞退，协商调岗，世界上有几个国家有我们这么好的福利？有些女人还在这罗里吧嗦的，身在福中不知福
用户14xxx25 回复 02-07 22:03
放心吧，不结婚或者丁克越来越多了，那就那么多人结婚生孩子了，就不存在带娃放产假了嘛
宠辱不惊
女人是非多
鸦先森
那岂不是只能招未婚已育的了？
薄凉
前人砍树后人爆晒感谢小仙女吧
庚牛火
应该裁未婚未育的！敢裁已婚已育的，要罚
人工沧桑感
其实是先辈做的好事，断的后辈的路，但先辈又会跑来团结后辈，转移矛盾骂男的去
梅兰竹菊
岁月总是催人改，等闲变却故人心，却道故人心易变。
万年老韭菜
设计院是个没落的行业。
小甄888
为啥心里没个逼数么？
用户10xxx20
吃2块钱饭票的食堂时候，没觉得白捡一样么？
讲个笑话你别哭
未婚未育 已婚已育 已婚未育都不要 只要未婚已育吗
余字不盈
我一直建议男性也休带薪产假，天数和女性相当，女性产假用于生孩子，男性产假用于带孩子，多好
东篱外
设计院里女性员工比例很高的，现在老实干活的多是女工程师
箭雨
说心里话，女的有优秀的没有，有，那你真指望他们顶半边天。他们真顶不住.女的一多在一起是非也多。毁三观的情感问题也多。还都是已婚妇女。。我要是领导，我也全部都开除。
用户14xxx25 回复 02-07 22:04
全公司就请男的，别结婚生娃不就得了嘛，事少