引言：之前提到单位有一同事既有机会晋升八级职员又有机会聘任中级职称，这让人陷入了两难的抉择，事业单位的管理岗八级职员和专业技术中级职称你会选择哪一个呢？今天就来聊聊这件事情。
两者在工资待遇上的差距看过之前发文的朋友都对管理岗和专业技术岗的工资待遇有一定的了解，下面让我们来看看具体的工资标准。
从上图来看管理岗八级对应的只有一个岗位工资标准为1960元，而专业技术岗中级可就直接对应了八，九，十这三个级别的岗位，这三个岗位的岗位工资分别为2370，2130，1940。按照最低档次的十级来对比管理岗八级每个月略高20元，以最高的八级来对比，管理岗八级在岗位工资上要低410元，由此来看还是专业技术的中级岗位有一定的优势。
两者在未来发展空间的差异由于管理岗和专业技术岗走的是不同的晋升路线，因此在未来的发展空间上也存在一定的差距。管理岗目前走的是类似于公务员的职级并行政策，专业技术岗走的是职称路线。让我们来看看下图。
管理岗八级的发展方向：根据现在的职级并行政策来看，八级职员往上可以晋升七级职员，另外一个方面也可以通过单位副科实职岗位来获得提拔，这是目前较为常见的发展方向。
专业技术岗中级的发展方向：这里专业技术的中级职称也有两个发展的方向。第一，通过进一步获取更高一级的职称，往副高级别的职称晋升，但是这个目前有一定的难度。另外一方面，即便是不获取高一级的职称，根据目前的职称，在本级职称岗位范围内进行晋升，中级岗位最高可以晋升到专业技术八级岗位。
总结从以上来看专业技术岗位的中级岗位的性价比要略高于管理岗八级职员。当然了这都是个人之谈，具体的选择还要根据自身实际来选择。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请批评指正）
选个毛线，还想左右挑？