他在主席面前批评领导,两位老总:要学会大度!不擅长人事关系!

从阳化石 2024-09-16 02:04:17

1945年7月,王智涛在党校军事教员训练班的工作告一段落后,被朱老总和彭老总叫去担负新工作使命。两位老总给他交代新工作,同时也对他的自身的不足提出了批评。

王智涛是开国将领干军事教育工作时间最久的将领之一,从1933年回国到1945年抗战胜利前,他在前线只工作过2年,担任129师385旅参谋长。1943年调延安学习,1944年上级决定在党校办军事教员训练班,徐向前为军训队主任,张宗逊为副主任,教员在学员中选理论基础好的解方、王智涛等担任。因徐老总的身体不好,具体工作由张宗逊负责,学习期限为6个月。

军事教员训练班,下设战术队,射击队和地形队,学员都是团以上军事干部,解放担任战术队主任教员,王智涛担任射击队主任教员,贾立夫担任地形队主任教员。他们除了搞实际训练外,还编写了由单兵到连的技术战术训练教材。

1945年训练班结束工作后,王智涛领新任务时,被两位老总教育了,也是“老毛病”了。

彭老总最先指出他的问题,说他在处理人事关系上欠缺,当着主席的面,当着顶头上司面,直不隆隆批评别人,不留情面。这样不好,让人觉得看不起领导,怎么有利于工作和团结呢?工作上有能力,也需要有别人的帮衬。我们八路军也要交朋友,需要团结可以团结的力量才行。

如果特立独行,怎么能做好全局工作,没有朋友,将一事无成。

对于彭老总指出的问题,或许是在主席面前,他对训练队领导做法有些不同意见,无所顾忌说出来。当时军训队队实际负责人是张宗逊,解方、王智涛、贾立夫都是主任教员,是平级,不是上下关系。这里是说上级领导是张宗逊,还是其他人不得而知。

朱老总说他,知无不言,言无不尽是为鼓励批判者说的,但不能只知道这两句话,还要做到与人为善,弄清事实,分清主次,批评有度。你的胸怀不宽阔,有些事情用你之口说出来,无论你是替别人反映情况,还是怎么样,也就代表你的意见。

人都是有缺点的,有些问题不值得当着主席面,让别人下来来台。别人听你的批评,不生气还高兴的,多少人能做得到?没有容忍,不会大度就无法开展工作,无法团结怎么工作。

对于这个问题,实际上在1943年离开385旅时,邓政委就给他讲过类似的问题,部队里反映他不好接触,有点高高在上的感觉。刘师长和邓政委认为他不接地气,不能与大家打成一片,怎么开展工作,我们的部队来自老百姓,就要与战士们,其他指战员们打成一片,才能有利于团结,有利于工作。

显然邓政委对他说的话,或因性格使然,或因长期在苏联8年时间,有种潜意识里的优越感吧。邓政委曾经提过这个问题,有国际背景并不是好事,因为当时受到王明路线影响,大家对有这样背景甚至有些排斥。当然,这显然是不对的。也就是说在抗战时期,这样的背景并不吃香了。

或许王智涛也是清楚的,因为在1960年,他从空军防空学校调军科院工作时,叶帅让他担负一项使命,就是筹备战术综合馆,要与军兵种等相关负责人打交道,他主动推辞这份工作,认为自己在人事方面并不擅长,最终该其他职务。

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从阳化石

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